卡耐基曾经说过：“表现真诚就如同表现微笑一般简单，如果你做了，你很快就能相信自己；而后，由衷的真诚感觉将随行动而至。”。的确，即使你在大街上碰到一个素不相识的外国人，如果你真诚对他微笑的话，相信他也会回应一个同样真诚的笑容。语言不同尚能感应你的真诚，何况是相处已久的上司呢？有时候，就算是拍马溜须也是需要真诚的，不要以为只要是说好话和奉承，别人就会接纳，什么是阿谀拍马屁，什么是由衷钦佩和赞美，聪明的上司一眼就能分辨出来的，否则他也不会处在今天的位置了。记住：真诚，同样适用于你的上司。
很多做人、做事的方法我们可以按图索骥，但是态度上的“真诚”却不是一般的人能装出来的。刚进职场的人都想方设法要和周围的人搞好人际关系，太积极会被人看做是作秀，或者是三分钟热度，不积极就更加不妥。弄不清周围状况的时候，你首要做的就是，表现出你的真诚，证明你是虚心也很好相处的，这样，既能打消周围同事的戒心，也能为为自己赢得更多的亲和力，同时让上司认为你是一个谦逊踏实的好员工。一些人的才识都是一流的，技能也是一流的，但往往没有得到老板和上司的重用。窥其所然，很重要一个原因就是没有和上司搞好关系，让他觉得你太过滑头或者自以为是。
反过来，上司要想招纳位置赴汤蹈火卖命的下属，也需要真诚以对。当年，曹操为了求得贤才，在《短歌行》大发诗兴：“青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今。呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。”刘备三顾茅庐请孔明，其实力在当时其实挺弱的，但是刘备的真诚的求贤之心可谓日月可鉴。诸葛亮正是被这番真诚所打动，毕其一生的经历来“知恩图报”，为刘备换来三足鼎立的江山。
那么，作为下属的我们该如何以真诚从上司那里争取机会呢？首先，要诚恳尊重、赞赏周围的人，尤其是你的上司，当他说话时，我们要认真的聆听，表示尊重。泰勒在《政治家》一书中写到：“专心致志地听就是一种最安全而且最灵验的奉承形式。一个人能做出自己洗耳恭听的样子，他就具有了获得人们好感的才能。”尊重他人，其实等于尊重自己。赞赏他人，证明你有发现他人优点的长处。《孟子·滕文公上》云：“或劳心，或劳力。劳心者治人，劳力者治于人。治于人者食人，治人者食于人：天下之通义。”意思就是善读他人心者，可以占取优势。这是做人的基本道理，也是职场上的规则之一。通常凡人能以忠诚对待别人，势必可获致对方的喜爱甚或青睐。尤其在职场中，上司或老板均颇喜好有忠诚的部属为其所用与常相左右，所谓心腹即是此意。
任何人均不能容忍或原谅别人对其不真诚，尤以上司为甚。真诚是一种真心待人、忠于人、勤于事的奉献情操，它是出自内心，而不是虚伪装作出来的。虚伪面具不是永远揭不开的。不忠诚的部属往往会造成上司莫大的危害，与其共事无异于养虎贻患。试想一个上司或老板怎会对此类部属有好印象而愿意重用呢？因此不论您的学识才能俱佳以及干劲十足，如未能对上司表现出忠诚不贰，则很难获得其重用与提拔。不时赞赏上司，并不是一昧的献媚，虚伪地吹嘘！而是真心实意、发自内心的赞赏。
要知道，任何人都有长处，能做到老板的位置，一定有他的绝招和能力。不要一概断定：老板素质低，不懂管理，没有技术。没错，老板懂管理、有技术，还用得着你？做人，做下属要时刻表现谦虚，这也是中国人最大的特点和优点所在，当然，谦让不是自卑。做事要尽量站在上司立场去考量，对上司指令与意见要多想想它的正确性。
唐宋八大家之一的曾巩是宋朝一位声名远扬的大诗人。他为人正直宽厚，襟怀坦荡，对朋友一贯有啥说啥，直来直去。待朋友很真诚，回应皇帝上司也很真诚。他和宋代赫赫有名的改革家王安石在年青时就是好朋友。王安石二十五岁那年，当上了淮南判官，他从淮南请假去临川看望祖母，还专门去拜见曾巩。曾巩十分高兴，非常热情地招待了他，后来还专门赠诗给王安石，回忆相见时的情景。
有一次神宗皇帝召见曾巩，并问他，“你与王安石是布衣之交，王安石这个人到底怎么样呢？”曾巩不因为自己与王安石多年的交情而随意抬高他，而是很客观直率地回答说：“王安石的文章和行为确实不在汉代著名文学家杨雄之下；不过，他为人过吝，终比不上杨雄。”
宋神宗听了这番话，感到很惊异，又问道：“你和王安石是好朋友，为什么这样说他呢？据我所知，王安石为人轻视富贵，你怎么说是‘吝’呢？”
曾巩回答说：“虽然我们是朋友，但朋友并不等于没有毛病。身为臣子，对皇上所提之问也应该诚心相待。的确，王安石勇于作为，然‘吝’于改过。我所说的‘吝’乃是指他不善于接受别人的批评意见而改正自己的错误，并不是说他贪惜财富啊！”从史书上我们可以知道，曾巩此番话语是很有道理的，轰轰烈烈的王安石变法最终因为支持的人太少，没了神宗的庇佑，没过多久就惨败收局。
而宋神宗听后称赞道：“此乃公允之论。”同时，宋神宗也更加钦佩曾巩为人正直，敢于批评。
都说“世界上最可靠的东西有三种，即是家犬、现钞及老妻”。当然，作为一个雇员，没有必要把自己当家犬看待，首先要把自己当人，别人才把你当人。如果您在职场中，想赢取上司尤其是老板的钟爱或信任与重用，视您为心腹或常相左右的得力助手，同时你也可分享上司或老板的成功果实，一定要学会谦恭、时刻尊重老板、上司，你“投之以桃”，上司感受到真诚的力量肯定会“报之以李”。相信再过不久，你在职场上就你呢个一帆风顺、扶摇直上。
