梦窟谷之觉醒的鬼后

世界也太难管了吧？我管这个世界就很累了，还要背地里给我耍阴谋？突然想辞职不干了怎么办？这什么世界，一点儿也不省心。在般若寻找自己本体的路上，一个巨大的阴谋已经笼罩住她，庞大的世界框架由她和秦政支撑，失去了本体的她，能否找回自己的本体，能否揭开这一切背后的阴谋？“你爹我行不更名坐不改姓，名是般若，来找你爹我打架。”“若若，打得累不累啊，来喝水。”——宠妻无下限啊混沌先生。

杀伐果断且孤傲的她竟低下高贵的头，苦苦哀求佛祖，哀求着再见一面他，而他，却为了救她，泯灭于天灾中，高贵的太古神族，竟灭族于神秘的天灾中，究竟是谁，耗尽了修为，制造了这场天灾？一万年后，当被冰封的她再次被六界各族发现并释放时，看到的第一个人，就是转世后的他，他不是泯灭于天灾中了吗？他不是应该身形俱灭，六界难寻了吗？怎么会……姗姗来迟的天帝为何如此惊诧，惊慌失措地封住了她的记忆，但她记得，他的名字。善，恶，封存于内心深处的魇，苏醒了。

初见他是怀有红瞳的妖人，她是天生绝脉的废物，为了活命，死缠烂打。她成了他的救赎，然后每个疗伤的时候，都喜欢她呆在身边。二见他是威风凛凛的夜王，她是没地位的凤家嫡小姐，一场梦回是谁的恻隐。三见他身种寒毒，她舍身相救，只为他是美男，时光到底是谁迷了谁的眼。什么？渣男要退婚，我先休了你。什么？白莲花要害我？给你杯绿茶要不要？什么？有人抢我男人，送你去见如来佛祖。听说丹药很值钱？我这数都数不过来，圣兽是传说？呵呵，我这敢都敢不走，敢欺负我群哦你，打不过？我男人上，问我为什么这么不要脸？要脸还是要男人？

你知道当恶毒女配是什么感觉吗？？听闻林依瑶嚣张跋扈，刁蛮任性，容貌丑陋，简直不堪入目。某女子照着镜子，摸着娇嫩的小脸，说到：“也没有那么不堪入目啊！相反，还有点好看呀”作为21世纪好好青年，刁蛮任性她肯定是做不到的，可是嚣张跋扈，她挑起他的下巴，带着一些霸道的说：“给你两个选择，一是成为我的男人，二是成为我的姐妹。”嚣张跋扈的感觉好像也不错。根据代代相传的穿越女配小说攻略：第一记：努力修炼，逃脱女配作死命运。第二记：为保小命，远离男主。可是？林依瑶看着眼前这个男人，为什么他看起来如此的秀色可餐。

沐之晴从20世纪穿越而来，对这个陌生的世界一无所知，一直都是一个的小朋友锐锐领着她的。韩睿、神族外表可可爱爱，内里暗有玄机，在被雷劈昏的那天晚上，身体变为小孩模样并且失忆，逃跑之际昏倒在沐之晴身旁，从此改名锐锐。在这个奇怪的世界，两人异常可怜，最后双双被花巍捡到，才得以在妖界生存…pS：快来追银川儿的新书吧～～～

啥玩意？这是哪？怎么回事？我怎么就穿越了？我想想，我靠，我这是被网吧牌匾给砸穿越了？

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

修仙界曦月宗天骄挽裳仙子渡化神劫失败，身受重伤；而与此同时，一名青衫男子带着一纸婚约踏上了曦月山。三日后，曦月宗宣布挽裳仙子需闭关三年……一时间挽裳仙子成为了修仙界的焦点！而这个焦点本人，却在某一天，从曦月山的后山坐上了一辆驴车，踏上了她与青衫男子归家成亲的路途。“顾家媳妇，你长得可真俊，跟天上下了凡间的仙子似的！”“其实，我真的是仙子！”

传说在远古大战中，风、火、水、光、暗五个种族之间征战不休，生灵涂炭，突然出现一位灵力强大的神，名叫醉，终止了五族之间的战争，但是和平不过百年，醉就销声匿迹了。5000年后的五族，和平只是表面现象，暗之一族一心想要发动战争，统一五族。

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赵龙是个孤儿，在新出的游戏《盘古》中并没有什么特别的地方，但是他的运气特别好，不过也没什么卵用。。。

“咱可是一个有身份证的骚狐狸，所有那些所谓的白脸公狐狸咱是看不上的，更别提叫咱吃了，所以咱只吃黑脸狼！”单于绣焉，绰号狐媚人，北方单于家族第三代的唯一单脉女性，武力值0，智力值比较变态，曾经用几句话把一精神病患者治好，但把医生给说疯癫了！人生格言：“跟我玩，阴死你”她要单枪匹马的打造一个只属于她的前宫！前宫是什么？当然是用来保护他的免费“保镖”喽！筒子们，，大家收藏投票下哦，萌萌在这里提前拜谢了！喜欢此书的请加QQ群111844113，

一个是篮球场上的新星，他叫盛熙一个是篮球场上背后的女生，也是台上的闪闪发光的星，她叫叶轻语因为第一次的碰面让他们越走越近让他们收获了爱情。因为席川，方晴和林晨介入，让他们更加珍惜彼此。

掌握一些心理学知识，可以消除上班族内心的困惑和不安，带来一些有益的安慰和启示，本书运用心理学理论，对上班族在职场上经常遇到的一些问题进行分析和阐释，从而帮助上班族摆正职业心态，更加高效地工作。在心理学的护航下，我们完全可以让自己变成快乐的职场人、成功的上班族。

执行力是构成企业竞争力的基本要素，执行不力是当前企业面临的突出问题。在当今时代，执行力已成为企业的效率之源、成功之本。执行力的核心是人。拥有了执行力强大的员工，组织才能拥有强大的执行力。企业需要执行力，更需要执行的人，需要不折不扣的优秀执行者。