目录(共33章)
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第1章 序
第2章 自我修炼(1)
第3章 自我修炼(2)
第4章 自我修炼(3)
第5章 自我修炼(4)
第6章 自我修炼(5)
第7章 自我修炼(6)
第8章 商机把握(1)
第9章 商机把握(2)
第10章 商机把握(3)
第11章 商机把握(4)
第12章 资本运作(1)
第13章 资本运作(2)
第14章 资本运作(3)
第15章 资本运作(4)
第16章 团队建设(1)
第17章 团队建设(2)
第18章 团队建设(3)
第19章 团队建设(4)
第20章 团队建设(5)
第21章 商业模式(1)
第22章 商业模式(2)
第23章 商业模式(3)
第24章 商业模式(4)
第25章 营销管理(1)
第26章 营销管理(2)
第27章 营销管理(3)
第28章 营销管理(4)
第29章 风险管理(1)
第30章 风险管理(2)
第31章 风险管理(3)
第32章 风险管理(4)
第33章 参考书目
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当今世界,一个以知识为基础的经济正在形成。它带动着一场新的产业革命,决定未来的经济走向,知识经济时代日益向人们逼进。知识经济的重要特征即是知识创新。知识创新将由人们的一般追求发展成为残酷的集团竞争与国际竞争。知识创新呼唤时代的创新人才。如果创新知识是知识经济的根本特征,那么创新人才就是支撑一个民族的脊梁。现代社会已进入创新时代。可以说不创新则停顿,不创新则衰退,这已成为大多数人的共识。致力于研究新情况下的新问题是永恒的主题。当前管理的对象开始变为知识劳动者。管理要素以知识为中心,管理模式变为分权制的网络格式化方式,管理程序变为目标管理。有一种境界叫活在当下(Mbook随身读)
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