把你放在心上

人生如牌戏，发给你的牌代表决定论，你如何玩手中的牌，却是自由意志。本书收录了作者几十篇随笔、杂记。这些文章，记录了我们这位著名翻译家生活中不平凡的脚步。尤其是本次增订，又增加了作者在抗战最后两年的经历和感受以及其他两篇忆人文字：续完了《出亡记》，增补了《我在抗日战争中的最后两年》《往事——回忆孙用》《心中的大佛》等篇目。能更好地突出作者创作、翻译、旅游、收藏、摄影五个方面的心得体会，一以贯之的是他“牌戏人生”的“任意”的人生理念。

把生活当做一种人生的旅行，以细腻的笔触、真挚的情感，讲述了友爱、亲情、成长、孤独……发人深省，感人至深。《约好了春天开花》的作者将对生命的诸般感悟，化作诗意的言语，为后来者点一盏心灯，照亮前方的路。它可以让你爱上生活、爱上阅读、爱上书写自己的美丽心情和故事。

本书是作者近年来的一个散文随笔结集。其中一部分为得胜路记忆，叙述的是一条老街的沧桑，一个人的徘徊。另一部分为人类遗存素描，呈现的是一个人在万年光阴里的所见所闻与所思。最后一部分为应急而写的文字，只有短短五篇，是作文背后的作文。可以说，这是一本安静的书，一本疼痛的书，一本温暖的书，一本没有重复别人也没有重复自己的书。

《窝藏书系·阿来作品·草木的理想国：成都物候记（珍藏版）》是作家阿来的一部随笔散记。作者利用相机这一特殊的介质，将自己所居住的城市中各类花朵的次第开放与凋谢随时记录下来。从一年中最初展露身姿的梅花写起，直至海棠、早樱、玉兰、紫荆、迎春、泡桐、丁香、鸢尾、芙蓉、栀子等等，花期不同的各种植物次第开放，牵引着读者跟随镜头中的影像共同来感受城市中不同时节的多彩风情。

人生如春。人生的开始就像人们赞美迷人的春景那样开始了旅程。满怀着希望开始播洒幸福的种子，通过辛勤的耕耘来完成美好的心愿。本书撷取了必知的人生智慧，这些智慧蕴涵了成功者的经验教训，饱含了智者的睿智豁达。也有平凡人的深刻体验。是人们生活中的良好读本。

她是如尘埃一般的平凡女孩，他是如云端上高贵的王子！因为她的努力有了交集，梦想得以实现。但是命运又跟她开了玩笑，她被抛弃了，她的梦碎了……

因还不起欠款，罗浩被迫与一个神秘组织签订协议，为他们在某一个星球上劳作十年。在这期间，他与他的搭档创造出了一个神奇的生物。从而开启了他们放牧星空的旅途。

星小念因为一个很荒谬的理由被选中入校……“恭喜您因为获得**小说征文第一名，被赠予进入S市北帝学校的机会。”她以为这是个诈骗广告，好几次没理，结果就被人“带”进去了？？……“求求你，我主动去退学，别纠缠我了啊啊啊啊！！”“你敢，我好不容……”后来发现这一切都是个阴谋。（PS：甜宠）

一个是坚强的宋雨，毕业的大学生，一身之气的女孩子，准备在繁华的都市大干一番事业。一个家境败落的徐振洋，浪荡不羁、不学无术的公司小职员。一个偶然的邂逅后，曲折的命运，两人能否能走到一起，他还能牵着宋雨的手吗？

在这片由女神创造的大陆上，贤者，是一种特殊的职业，他们没有战士和骑士们威力惊人的斗气，没有法师们神奇奥妙的魔法，没有牧师和祭司们救死扶伤的神术......但是，他们，有智慧。贤者们用自己的智慧和知识为人们解答着各种生活中和心灵上迷惑不解的问题，促进着大陆的进步、维护着社会的秩序和公正......以及，驱除着人类心头的迷茫与黑暗。于是，一个读过《孙子兵法》、《道德经》、《论语》、《孟子》、《马克思主义哲学原理》......各种书籍的天朝穿越者艾布纳.费力克斯来了。——神是伟大，神是至高，神是唯一。光明女神的信徒们如是说。——扯淡！贤者之王，艾布纳.费力克斯不屑的反驳道。PS:星座的第二本书，求推荐，求收藏。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

应景在南市一中应该不算是一个“应景儿”的存在是蓝色校服堆里的红色校服是接力赛上给错的接力棒....可在黄予安旁边的应景却“应景”的很“圆圆你是不是热啊，让我用我强健的臂膀给你凉爽”“圆圆你怎么在打嗝啊？我帮你拍拍背？看我如来神掌...”“圆圆快看那是不是黄叔的车，我帮你打掩护，你快走，别管我！”....黄予安总觉得自己上辈子一定犯了什么错，老天才会让应景来折磨她，想想就得憋屈的很，正要一个白眼翻上天，背后突然有人戳她“圆圆！你....“黄予安眼白就快要翻过去了....

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本书的内容分为7章，主要介绍如何体察领导的意图和心理状态、如何与领导构建积极的合作关系、如何解决与领导合作过程中的意见分歧、如何平衡团队中的冲突并做好自身定位等7个方面的重要问题。书中的内容广泛，吸纳了人际关系心理学、职业发展心理学的研究成果，从心理层面上指明了我们究竟应该怎样行动、怎样沟通，以及保持怎样的职业心理状态，才能赢得领导良好的心理认同。