在职场上有许多人都是独行侠，他们总是将自己置身于孤独的境地，不愿意在生活中与他人交往，也不愿意在工作中和他人有效地配合。他们会逐渐失去在人们心目中应有的位置。大家会渐渐地把他们遗忘，从印象圈中剔除。在职场上一个真正的孤家寡人，肯定是失败的象征。
丢掉你的离群症
也许你是一个内向的人，对于表情达意总是存在太多的障碍； 也许你是一个能力超强的人，甚至能够独立完成一个团队才能完成的业绩，但不要因此就觉得你可以远离团队，其实你还是置身在一个团队中，那种你孤身打拼天下的情景只是假象，在你背后是公司的支持和同事的援助。当你使用资源的时候，你是在利用公司提供的平台； 当你参考各种你所需要的资料数据时，这些资料数据源于平时同事的收集和整理。如果你以为这些都是你独立完成的，那就大错特错了。如果你因此觉得同事都是一帮废物，只有你才在做事情，那你就太妄自尊大了，长此下去，随时都有翻船的可能。
作为一个职业人士，尽可能地参加公司的庆典及节目，这样可以显示出你对同事很友好，同时也在制造与各种人交往的机会。当然在这些场合，你可以根据自己的性格制定相应的交往模式，如果你的性格是外向的，就抓住机会成功地将庆典转化成你的交际舞台，大秀你的交际舞步； 如果你的性格是内向的，那就保持低调，一个人静静地坐在一旁和每一个注意到你的人礼貌地寒暄。不管怎样，你都有可能因此而重新认识同事的另一面。
当同事获得成功的时候，不要有嫉妒心，衷心祝贺他们，同时也大方地邀请同事共同分享自己的成果。没有什么比一起分享胜利果实更容易融入一个团队的了。你要相信，当你切切实实帮助别人的时候，那份快乐是无法形容的。助人为乐，一直是我们这个社会所提倡的一种高尚风气。助人者，人也助之。互相帮助也会让一个人很快适应和融入团队。
离群症是一件非常麻烦的事情，它对职场的危害肯定超过很多人的预想。当你是一个能力很强的人，你会因为脱离群众将自己孤立，最后在职场上找不到自己的位置。就像巴西著名球星罗马里奥一样，空有一身本领却被主帅视而不见，最后被国家队除名。当你是一个能力平平的人，你同样会将自己孤立，使自己再也得不到晋升的机会。
离群主义者，被“裁”是迟早的事情
李刚接到一个不幸的消息，他被公司裁员了。李刚腾地一下从椅子上跳起来，“凭什么是我？我又不是最差的人？”办公室里寂静无声，没有人回答李刚的问题。李刚想找个同事打听一下内幕，可环顾四周李刚才发现，待了三年的办公室竟没有一个人和自己要好。难道这是李刚的失误？
从开始工作那一天起，李刚就严格地把工作和生活分开，二者完全没有交集。下班后，李刚从不参加同事们的聚会，也不跟大家分享打折信息和昨晚的电视剧剧情。如果实在是无法回避的场合，李刚就坐在一个角落，如果有同事过来打招呼，他会显得很不耐烦。渐渐地，同事们都远离了李刚。
在李刚看来，工作只是谋生的工具，做到七十分即可，大可不必为了工作把青春搭上，所以他干起活儿来，既不偷懒也没有激情。几年下来，李刚在办公室既没有交到朋友，也没有树立敌人，他以为这就是职场生存的最佳境界。可公司刚一宣布裁员，第一批裁员名单里就有他李刚的名字。李刚想不明白，有那么多能力不如自己的人，凭什么就轮到自己呢？
其实公司裁员，并不是就事论事那么机械。虽然有些同事能力不如李刚，但他们在办公室很受欢迎，公司高层在拟定裁员名单的时候，肯定会综合考虑这样的外在因素。像李刚这样的人和同事融合不到一起，和公司文化也格格不入，当然要请他另谋高就了。
所谓逆水行舟，不进则退。如果你从来不用心地与人交往，不去努力地适应周围的环境，那么不久你就会发现自己被孤立了，大多数原来不如你的人在团体的熏陶下也都是能力大长，丝毫不比你逊色。如果你能保持一种积极开放的心态去面对办公室里的人和事，就会发现自己的学习空间很大，自己并不是最优秀的。
离群主义者在任何公司都不可能受到欢迎。他们最大的不足是没有团队协作能力、工作热情度不高。这样的人，一般都是裁员的首选。
与其被孤立， 不如多花点儿心思尝试着融入团队，“酷毙”的结局是“毙”掉自己。
不为自己的心灵设限
职场中，总会有一些人不受大家的欢迎，无论是工作还是聚会，他们都是孤零零的，像一道很触目的冷风景。这些人总是会面临太多的尴尬和烦恼，他们最不容易融入团队，但恰恰也是最需要融入团队的人。
过于自卑的人成为职场单飞雁的可能性最大。他们总是担心大家是否能接受自己，所以做事情的时候放不开手脚，跟人说话的时候也是客客气气，让大家产生一种距离感。在办公室里他们的刻意和局促不安，让他们显得像个局外人。你跟别人保持距离，别人也会跟你不再亲密。你又会从别人的反应中推测别人这是对你不友好的表现，从而更加不敢接近其他人，形成了一种恶性循环。
这样的职场单兵可以先从改变自己的说话语气开始。适度地放松，可以与同事开善意的玩笑，不要显得那么紧张。时间长了，自然能和同事们打成一片。
成为职场单兵的原因还有很多，比如对同事的防范过于严重。这个时候你不妨这样考虑，同事即使是所谓的竞争对手，他究竟能伤害你到什么程度？对你的生活和生命又能产生多大的威胁？如果情形没那么糟糕，为什么不大胆地交往呢？还有一些人是因为外表的原因而遭到排斥的，那就更容易改正了。比如大家都穿西服你却穿T 恤、牛仔裤，大家都穿长裙你却穿吊带和热裤。这不单单是个人着装问题，更体现了你和这个群体的格格不入。这个时候你只需要简单地改变一下装束，可能就立刻会收到奇效，发现自己和同事其实没有想象中那么疏远。
