虽然在很多时候，求人者身处低位，被人求者身处高位，一副高高在上的样子，但是我们也应该明白，求人办事我们确实要低头、做事低调，可这并不等于我们就可以失掉自尊心、乃至于低三下四地任人使唤。
求人办事，可以讲究方式方法，但是一定要有分寸，不要让别人看低了自己，更不要让别人看瘪了自己。一旦你被别人看做“没志气”的人，他们很有可能会把你当傻子玩。
齐勃瓦出生在美国的乡村，由于家中一贫如洗，他在15岁时辍学做了一个山村的小马倌。一个偶然的机遇。他到一个属于钢铁大王卡内基的建筑工地打工。齐勃瓦抱定决心，一定要做一个最出色的员工。他一面积极工作，一面学习各种技术知识和管理知识。结果他从一个普通的建筑工人一步一步做起，升任为技工、技师、部门主管、建筑公司总经理、布拉得钢铁厂厂长、钢铁公司董事长。在齐勃瓦任卡内基钢铁公司董事长的第7年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根提出了与卡内基联合经营钢铁的要求。
一开始卡内基没有理会，于是摩根就放出风声说。如果卡内基拒绝，他就找贝斯列赫姆联合。贝斯列赫姆钢铁公司是当时美国第二大钢铁公司，如果与摩根财团联合起来，卡内基公司肯定会处于竞争的劣势地位，这下卡内基真的有些着慌了。他急忙找来齐勃瓦。递给他一份清单，说：“按这上面的条件，你尽快去跟摩根谈联合的事宜。请求他别和贝斯列赫姆联合。”齐勃瓦接过清单看了看，微微一笑。他对卡内基说：“根据我所掌握的情况，摩根没有你想象的那么厉害。贝斯列赫姆与摩根的联合也不会一蹴而就。如果按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，不过你将损失许多利益。”当齐勃瓦将自己掌握的情况向卡内基汇报以后，经过认真分析，卡内基也承认自己过高估计了对手。卡内基全权委托齐勃瓦同摩根谈判，最后取得了使卡内基有绝对优势的联合条件。
摩根感到自己吃了亏，就对齐勃瓦说：“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”但是齐勃瓦却对摩根说：“从第51号街到华尔街的距离。与从华尔街到第51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半晌最后说：“那我过去好了！”老摩根从未屈尊到过别人的办公室，这次他遇到了全身心维护公司利益的齐勃瓦，所以只好俯身屈就了。
事实确实如此，从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到第5l号街的距离是一样的。无论对于卡内基来说，还是对于齐勃瓦来说，这都是一种尊严、一种分寸。求人办事一定要讲究分寸，才不至于让自己失去太多，包括千金不换的尊严。
智谋支招既要求人办事，又要把握分寸，似乎是一个两难的选择。其实不然，关键就要看你如何去表现自己了。一个生性卑微的人，即便没有请求别人的帮忙，也会表现得畏畏缩缩，允许对方肆意耍弄自己。如果你不想成为这样的人，不妨从以下几点来修炼自己：
1.作好最坏的打算。
所谓作最坏的打算是指在求人办事之前，一定要想好，如果对方拒绝了该怎么办。这一点是非常关键的，因为如果你没有退路，就会不顾一切地去请求对方，这样往往会让自己失去很多东西。
很多人求人办事，没有退路，为了让对方答应，想尽一切办法，甚至有的还为此倾家荡产。这种做法是不可取的，也是我们要避免的。求人办事，稍微损失一点利益是可以接受的，但是凡事都应该有个限度，超过这个限度，我们就可以拒绝。
2.不把希望寄托在一个人身上。
我们常说，东方不亮西方亮。求人办事，也要讲究这一点。一个人不行，我们可以找第二个人，第二个人不行，我们可以找第三个人。讲究分寸就要做到不在一棵树上吊死，否则，我们将没有任何的主动权和选择的机会，只能任凭对方凌辱。求人办事，我们应该心怀“没你地球照样转”的心态来进行，这样我们才能最大限度地保护自己的利益。
3.无理要求要拒绝。
一些奸诈的人，在遇到有人求他办事的时候，也会提出相应的要求。比如说给予一些好处、方便等。如果这些要求是合理的，我们不妨满足对方；如果这些要求不合理，甚至很荒唐，我们就应该严词拒绝，不给对方任何的幻想空间。
4.合理利益要争取。
所谓合理利益是指你求人办事之后所得到的利益。这部分利益并不能全部给予帮助你的那个人，而是应该留足自己的那部分。没有任何利益，你求别人做什么呢？现在是一个趋利的时代，争取自己的利益是合理、合法的，并没有什么不好意思的。
5.时刻维护自己的尊严。
很多人之所以在求人办事时失去尊严，关键就在于他们脑子当中没有这根弦，等到别人伤害了自己的时候，才反应过来，那时已经为时过晚。
一个人是不是具有足够的智慧，在说话上就能体现出来。一个聪明的人，不仅懂得倾听别人的声音，而且还懂得巧妙地去说服别人，让别人按照自己的想法去行动。多做一些对自己有利的事情。自然而然，他们的成功几率提高了，职场生存机会也就增多了。
