企业决策上的失误、反馈信息的失灵、内部管理机制混乱等现象是企业内耗的突出表现，也是导致企业产生危机的重要原因之一。内耗，通俗的说就是缺乏团队精神，各个部门不能密切配合，高效运作。对于一个公司，团队精神是非常重要的。
有人曾做过调查，80%的《财富》中500强企业都有一半或有更高比例的员工在团队中工作。此外，68%的美国小型制造企业在其生产管理中采用团队的方式。
员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的，如是说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力，团队精神则是横向动力，它主要具有以下几点重要性：
（1）忠诚是团队精神的基础和前提。
（2）有团队精神的成员之间行为相互依存，相互影响，并且能很好合作。
（3）团队精神是培养企业凝聚力的旗帜。
【一语妙计】团队精神是企业员工的灵魂。一个部门的员工不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力。
