人们常说，朝里有人好做官，朝里有人好经商。所谓“朝里有人”，就是指“有靠山”。有的人之所以财运旺旺、官运亨通，一个重要原因是他们找到了自己的靠山，有了成就大业所需的关系。
有靠山，就有了靠得住的朋友，就赢得了关键人物的支持，从而要风得风、要雨得雨、万事顺畅。不过，在“大树底下好乘凉”之外，也要看到“树倒猢狲散”的危险。靠山倒了，一切都不复存在，要防止这样的结局出现。
1.深交靠得住的朋友
朋友之间最难得的是风雨同舟，患难见真情。每个人的人脉网中都需要有几个真心朋友。不管你穷困潦倒也好，飞黄腾达也罢，只要这几个真心朋友存在，就能织起整张网。
深交靠得住的朋友，唯有能够与自己患难与共的朋友，才是真正的朋友。英国哲学家培根在《论人生》中谈到友情时说道：“如果把快乐告诉一个朋友，你将得到两个快乐；而如果你把忧愁向一个朋友倾吐，你将被分掉一半忧愁。”
现实生活中，人们越来越渴望扩大自己的交际范围，交得更多可靠的朋友，以获得更多的成功机会。于是，各种聚会越来越多，或许，你还保留着在聚会中与对方交换的名片，记住了对方的电话号码，并真诚地说“以后要多联系”。因此，也拥有了无数的熟人，也就是平常我们所说的“认识”的人。
但是，你是否想过，等聚会人群散了后，我们各自回到自己原来的生活中去，或者又进入一种新的生活，你能和他们多联系吗？他正儿八经地递上的名片，你还保留着吗？
还有，在生活中你遇到失意的事情，不顺心的事情，你会找到对方跟他倾诉一下自己的衷肠吗？而他又会听你倾诉吗？其实，在交际场所人们所遇到的这些人，大部分只是你的熟人，而不是你的朋友。
于是，现代人常陷入这样的困惑：我们的熟人一天比一天多了，而朋友却一天比一天少了！因此，有些朋友一定要深交。
韩冰和王歆都喜欢登山。一天，他俩一起去郊外爬山，到达山顶后，他们四处眺望着山下的美丽风景。
悲剧正是从这个时候开始的。突然，王歆不小心一脚踩空，随即要向山崖下跌去。在这一刹那，韩冰就明白发生了什么事情，可他来不及用手去抓王歆，便下意识地一口咬住了王歆的上衣，但同时他也被惯性快速地带向岩边。仓促之间，韩冰抱住了一棵树，王歆却悬在空中。
韩冰不能张口呼救，王歆的生命系于他的牙齿。半个小时之后，过往的游客发现了他们，而这时的韩冰，牙齿和嘴唇早被血水染得鲜红。事后，有人问韩冰怎么会只用牙齿就能咬住一个人而且能挺那么长时间？韩冰回答：“当时，我头脑里只有一个念头：我一松口，王歆肯定会死。”
在生活里像韩冰这种朋友就是能够显示自己本色的人，他没有虚假的面具，能够与你真心交往，与你同甘共苦。这种人与那些浅薄之徒有着本质的区别，他们有着丰富的精神世界，能帮助你不断地进取，成为你终生的骄傲。
人际专家忠告
法国作家罗曼罗兰曾说过：“得一知己，把你整个的生命交托给他，他也把整个的生命交托给你。终于可以休息了：你睡着的时候，他替你守卫；他睡着的时候，你替他守卫……便是受苦也是和他一块受苦！只要能生死与共，便是痛苦也成了快乐！”友谊对于人生，真像炼金术士所要寻找的那种“点金石”。它能使黄金加倍，又能使黑铁成金。
2.站对立场，做对事情
俗话说，朝中有人好做官，大树底下好乘凉。这两句话的关键词都是同一个，那就是靠山。在人情社会中，有靠山的人，不仅可以依靠靠山的威力，快速帮助自己营造属于自己的、更大的人脉道场，而且还可以借用靠山本身的更高层次的、更为庞大的人际网络。
人们常说，朝里有人好做官，朝里有人好经商。在这里所说的靠山，并非指政治靠山，而是指那些真正能帮助你成就事业的能人。没有本钱或者没有足够的资本并不可怕，可怕的是自以为是，老子天下第一，什么人也不放在眼里，这样的人注定难以发大财。
一个人必须能够清楚地认识到，只有倚重他人，依靠或引导别人为自己出力出钱，才能赚到大钱。所以每一个无本而求发财者，都应该深知经营靠山的重要。比如，有一个成语故事叫“一人得道鸡犬升天”，就揭示了靠山带来的好处。
有个人名叫刘安，不知怎么迷上了修道成仙的事，他做梦都想成为仙人，飞升仙境。于是他整天吃斋念经，求仙诵咒，如痴如狂。他放着淮南王不当，专门结交那些习道懂巫的人，向他们请教得道成仙的秘诀。
大家听说了这件事，四面八方的巫师术士道人，全都聚集到刘安的家里，并带来了自己炼制多年的灵丹。有了巫师、术士、道人们献的这些丹、药，刘安修道更全心全意了。有一天，刘安忽觉身轻气爽，不知不觉竟飘了起来。原来，他真的得道了，慢慢地成为仙人升天了。
更神奇的是，刘安的妻子、家人，以及那些鸡、鸭、猫、狗，都因为吃了剩下的灵丹妙药，一个个得道飞升仙境。
生活中也常有这样的事，一个人得势升官，家中亲戚和那些与他有关系的朋友，都跟着沾光，一个个飞黄腾达起来。可见靠山文化的影响多么深远。
中国人讲究“关系”，这成为靠山文化的土壤。不过，靠山能给人带来福气，也容易让人遭遇祸害。显然，靠山倒了，遭到打击报复了，那么依靠他的人也会跟着遭殃，这是福祸相互转化的结果。
（1）找对靠山，实现利益捆绑
有谁能够不依靠别人而做到成大事、发大财呢？即使当今世界顶尖级的富豪，李嘉诚、郭台铭、马云等老板，也不敢拍着胸脯说，全凭自己，不靠关系。商业赢利，靠的就是关系，包括消费者关系、客户关系以及员工关系。对生意人来说，这些人就是自己赢利的靠山。
当然，在生活中还有一些人，与我们关系最密切，对我们的利益起着决定作用。对这样的靠山，要主动建立关系，发展友谊，寻求合作机会，实现利益捆绑。一旦对方实现了自身的价值，那么，你所获取的回报也就会丰厚无比。
与这样的人打交道，一定要慷慨大方，互助合作。人人都会遇到困难，俗话说“有难同当，有福同享”，这是一种互助的做人之道。在别人最困难之时挺身而出，在自己需要时就能得到别人的友善回应。一旦对方需要利益合作，必然想到你。
（2）解决好组织内的派系纷争
寻找靠山，不仅在生意场上常见，在企业等商业组织里也很常见。于是，企业里容易出现派系纷争。这对经营者来说，又是一种麻烦，因为它很容易威胁到企业的整体利益。
对此，管理者要找到不同派系的主要人物，必须让他们调整不同的方向，将焦点重新放在团队的目标与需求上。如果有一方真的不愿意为团队着想，或坚持不和对方好好合作，你就必须明白告诉他们走到这个地步的严重性——如果无法对团队作出必须的承诺，团队里将不再有他们的立足之地。
对于公司内出现拉帮结伙的风气，则要加以整顿。团队中出现不和谐状况和发生派系纠纷，一个重要因素是权力分配不当。如果权力分配不当，就无从协调，必然出现争权夺利的情形。对此，要处理好一把手和所有副职之间权力的分配问题，避免主要管理者权力过大或过小；此外，还要在副职之间进行合理的权限划分，防止大家为了权力不均而闹意见。
人际专家忠告
每个人在自己的人生、事业发展过程中，都会与人建立关系，发展友谊。当然，其中更有利益关系的确立。找到自己的靠山，能够有一个好的财运或仕途；没有好的靠山，自己奋斗，照样风生水起。不过，需要注意的是，要防止靠山倒下，给自己带来重大命运转折，那就得不偿失了。
3.靠山的三种“靠”法
背靠大树好乘凉。学会寻找合适的靠山，并借助这种关系办好事情，才容易做成大事。那么，寻找靠山，有哪些策略呢？在这里，我们介绍三种“靠”法：
（1）明靠
“明靠”就是正大光明地寻找靠山，并且不怕别人知道你们的关系。这种靠法比较直截了当，往往双方一拍即合，适用于可以上得了台面的合作关系。
通常，别人知道了你的靠山，都会不看僧面看佛面，处处对你小心谨慎。如果你的靠山足够强大，那么这就是一张通行证，可以在许多时候帮你打开场面。并且，你的靠山也会带来光环效应，帮你引来合作者。
“明靠”的不足之处是，一旦靠山倒下了，就会“树倒猢狲散”，而你也会成为最容易受到伤害的人。
（2）暗靠
顾名思义，“暗靠”是偷偷摸摸寻找靠山、建立合作关系的形式。通常，靠山与靠者之间的关系只有天知、地知、你知、我知，属于“地下情”。平时，二者不显山不露水，没有特别密切的往来，但私底下有密切的利益关系。
通常，“暗靠”的双方比较熟悉、相互信任，在许多事情上心有灵犀。此外，由于别人不知道你的靠山存在，往往无法发挥靠山的影响力。借用“暗靠”的意义在于，可以未雨绸缪，在人脉上布局，在未来某个时刻成就大事。
（3）假靠
有一个人跟随老板多年，但是在一次人事斗争中做了牺牲品。老板为了补偿他，在一个新成立的分公司安排了一个关键职位给他。结果，大家都以为他是老总派下来的心腹，连“一把手”都对他恭恭敬敬的。这个人很聪明，没有点破其中的玄机，结果迅速建立了自己的人脉道场，在事业上有了新的起色。这就是一种典型的“假靠”。
生活中，真真假假没人能说得清楚。许多时候，人们误以为某某是你的靠山，而你们并没有这种关系，且你没有澄清这件事，那么你不妨利用“假靠”帮自己打开局面，建立自己的事业平台。
人际专家忠告
管理学中有句话，叫“不能把鸡蛋放在同一个篮子里”，说这样做的风险太大。有些人在营造人脉场的时候，也借用了这个定律，为了降低自己的风险，同时找到两座甚至多座靠山，明里暗里地来回靠。最后把自己累得半死，关键时候哪头也靠不上！因此，寻找靠山的时候，切忌“两头靠”。
4.上司是你好前程的保护神
上司对我们的晋升起着至关重要的作用，是我们好前程的保护神，是职场中最有力的靠山。如果能与上司建立良好的关系，我们的晋升就容易得多，否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。
其实，上司最希望自己能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。比如，当上司在工作中出现了错误时，要勇于把责任揽到自己身上，这样虽说当时是有点吃亏的，但从长远来看，是会有大福的。上司心里肯定也明白，你是为他才这样的，他会觉得欠你的人情，以后如果你有事情找他帮忙，他肯定会尽力而为。
每个上司都希望下属对他忠诚、讲义气、重感情，不在别人面前说他的坏话，在困难的时候仍然跟随着他，而不是背叛他。有眼光的上司都会特别欣赏有才能的下属，倘若你有什么对工作有利的新方案，即便不是你的份内工作，也一定要找个适当时机提出来。放心吧，你的上司绝不会认为你是在卖弄，因为他爱才。
而现实社会中，有些人则肆意攻击、背叛上司，背后经常说上司的不是。而且，与上司的意见有分歧时，经常当着众人面顶撞他，和他争论等。这样做不仅会让他觉得很没有面子，下不了台，而且只会让他对你没有好感，吃亏的是自己。
有一位大学生，分配到了一家贸易公司。他能力很强，也很上进，工作十分努力，但一直干了几年，还是没有提升的机会。当时与他一起进公司的人有的都做了主管，可他还是一个最底线的员工。
其实，同事们都知晓其中的原因，只是他老是想不清楚。有一次，他的主管正和公司老板一起检查工作，当走到他的办公室时，他突然站起来，对自己的主管说：“经理，我想提个意见，我发现咱们部门的管理比较混乱，有时连一些客户的订单都找不到。”
也许他说的是事实，但此事的后果就可想而知了。
也许我们会说，这位大学生也是为了公司的利益，想改进公司的工作。但在与上司说话时也要采用一定的技巧，不能让他觉得你的威压，这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也会产生好的影响。
上司毕竟是你的上级，要对他表示尊敬，也要对他的意见表示尊重。如果你能适当地表示出你对上司的欣赏，他肯定是会非常高兴的。但是，对他的欣赏和称赞也要符合事实，要注意说话的技巧，不能只是一味地拍马屁，如果你拍得不得当，说不定还会起到反作用。
在与上司的交往中，谦逊是很重要的。要主动找上司谈话，请他对你的工作多加指教，这样他会觉得你是一个求上进的人，并且认为孺子可教。对上司偶尔吐露的话要牢记，并在恰当的机会中加以实践。这样可以让他感到惊喜，当然也会让他对你有一个好印象。
当上司与第三者谈话时，作为下属，如果在场的话，要对对方的言语随时保持警觉，当上司处境不利时，马上给予应和，拥有这样的部属，是上司最感骄傲和值得炫耀的。当你给上司这样的印象时，他当然会给你相当高的评价的。
所以，和上司交往中，一定要找到一种妥善的方式和上司沟通，最好出之以礼，即使内心不服，也不能当众指责，如果你羞辱他人，只说明你显得还不成熟，缺乏理性罢了。
把上司作为你的靠山，是一个不错的选择。为此，你首先要成为上司的心腹，要做好下面几点：
（1）虚心请教
当上司取得了丰功伟绩的时候，你应向他取经。这样做会引起他的好感，使他认为你是一个对他真心钦佩、虚心学习、很有发展前途的人。
（2）热心帮助
当上司因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额时，你只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，上司就可能感激不已。
（3）真心仰慕
有的上司公心很强，即使是对自己的至交、亲戚，在生活上可以互相帮助，但在工作上却与其他下属一视同仁。对这种类型的上司，要真心仰慕，除了处处尊敬、维护外，还应和他保持经常的联络。
（4）找准恭维点
这样，不管是当着上司的面讲，还是在上司的背后讲，都能起到很好的效果。
（5）积极靠拢
上司要积极靠拢，诚诚恳恳地和他们做思想上的交流，认认真真地执行他们所作出的决定，严格地按照他们的要求去办事。
（6）拥护尊重
有些上司能力平平、成绩寥寥，没有引以自豪的地方。但不要因此认为这样的上司就是不中用的人，他一定是有某种优点，所以他的上司才会提拔他。
总之，不论上司是否值得你敬佩，你都必须拥护他。任何类型的上司心里，都会强烈地希望得到部下的拥护。如果部下能够对外宣传上司的优点，一旦风声传到了他们的耳中，他们就会更严格地要求自己，更加关心部下。
人际专家忠告
恰当处理与上司的关系，能博得上司的好感、赏识和帮助，有利于自己做好工作，取得进步。成为上司的心腹，你就有了晋升的指路人。上司可以在工作中指教你、帮助你，督促你事业上的发展，为你提供心理咨询，在人际矛盾中帮你排忧解难。从而对你的晋升助上一臂之力，这是你晋升的一条最快途径。
5.靠对手的力量获得成长
“对手”的概念很广，包括恨你的人，也包括一定要击败你的人。就关系而言，对手是最好的激励，也是你人生中的靠山，他会让你像永动机般不知疲倦。
处理竞争上的人际关系，必须有一个好心态，这就是：竞争场上，大家是对手；竞争场下，大家是朋友。
当你的竞争对手或敌人强大到足以威胁你生命的时候，你就会意识到，此刻不努力，生命就会有危险。对手是我们最好的朋友，也是我们最好的靠山。
感谢你的敌人和对手吧，正是他们让你时时充满危机感，让你一刻也不敢放松自己；是他们给你创造了机会，激发出你的巨大潜能；也正是他们，让你更快地走向成熟，变得伟大而杰出。
竞争中要有一个好心态，应该既希望自己超越别人，又希望别人能得到实惠。对手过招，胜负算不了什么，别人胜了，你应去祝贺，这才能从中找出不足，以利于你日后的发展。
以强者为伍，向强者学习，进步才能快。有强者做你的竞争对手，能激发你的热情和斗志，使你不敢放松自己，不至于消沉堕落。从这一点来说，你的竞争对手无疑是你的朋友，是你的靠山，在这种互相竞争中，你们同时获得了更大的进步、更高的追求。
法国思想家卢梭有一句名言：“人啊，把生活限制在自己能力的范围内，你就不会再痛苦了。”
这话说得非常有道理，但战国时秦国的李斯不是这样看待竞争的。
当时，秦王为了得到韩非的辅佐，不惜派兵攻打韩国。无奈之下，韩国派出了韩非到秦国和谈。韩非到秦后，见到强秦之势，却忘记了自己的使命，反而上书秦王，陈述富国强邦之策。秦王看完奏折后，非常欣赏韩非的治国学问，于是封官留任了韩非。
然而，韩非在秦国受到重用，引起了同窗李斯的极度恐慌。李斯深知，自己的才华不如韩非，现在两人又共事一主，以后韩非必定出尽风头，而使自己现在的职位难以保全。
过了一段时间，李斯就向秦王进谏：“韩非是韩国的贵族。大王的事业是要吞并各诸侯国，统一国家，当我们要攻打韩国时，韩非一定会帮助他的国家。那时，韩非就会成为大王霸业的巨大障碍……现在大王既然不想用他，又让他待在秦国，倒不如找个罪名把他杀了，以免为大王以后的霸业留下后患。”
秦王认为李斯说得在理，便借机将韩非囚禁起来。但是，李斯担心秦王惜才而把韩非释放了，于是，派人用毒药毒死了韩非。
难道非得像李斯和韩非那样，同行之间为了竞争，成为你死我活的冤家对头？难道竞争就非得让友情走开？
竞争是不可避免的。例如，每个公司都存在要晋升谁，要给谁加薪的问题。但竞争的存在又不是不择手段的理由，竞争应该是正当的、合理的。竞争中人人平等，有成功必有失败，胜要胜得光明磊落，输要输个心甘情愿，这样对手才可成为我们人际关系中的靠山。
（1）对手是一座自我激励的靠山
对创业和追求成功者，从对手那里可以学到的更多，受到的激励也最强烈。譬如说：对手说一定要击败你。懦弱的人反应是：为什么？我做错了什么？坚强的人则一笑置之，更加努力地执著于自己的事业，这里的“更加努力”就是对手的馈赠，就是最好的激励。这里的“一笑置之”就是正确的学习心态。
（2）向对手学习
向对手学习是件很有讲究的事情，这里面有些颇值得玩味的哲学意味。其实，在一个人的成长中，给予成长者最大激励和精神财富的，往往是自己的对手、敌人或竞争者。虽然对手的每次“给予”一定是捕捉到了我们的弱点、空档和错误，但对手用最直接、残酷的方式，给了我们最狠的教育和最为彻底的激励。只要你懂得并挺过来了，你就离赢更近了。
（3）不断向对手挑战
人的一生中，不可避免地必将拥有许多对手。每一次与对手的过招，我们都必须赢，否则，瞬间将输掉所有努力。如果说亲人朋友给我们的是支持鼓励和帮助，那么，每一个对手的出现，都有意无意地告知了我们赢的诀窍，让我们拥有不断向对手挑战的勇气，这需要我们拥有智慧，拥有胆略，拥有过人的宽容和坚韧。
人际专家忠告
是对手但未必是对头，对手强了，它能使人努力奋进、勇攀高峰，能使人共同提高、互勉共进，可以说对手是我们人生中的一座靠山。正像著名数学家华罗庚所说的那样：“下棋找高手，弄斧到班门。这是我一生的主张。只有在能者面前暴露出弱点，才能不断取得进步。”
6.依靠贤内助赢天下
婚姻决定一个人的成败，许多人对此都有深切体会。我们常常说一个成功的男人背后站着一个伟大的女性，就是因为成功者需要得到老婆的支持。因此，我们要善于借助妻子的智慧和力量取得成功，而不能让她们对我们的事业发展产生不利的影响。
唐太宗李世民开创了大唐盛世，这离不开他出色的治理才能，离不开他手下一批出色的文臣武将，还离不开他背后女人的支持。而这个女人就是他贤淑温良的妻子长孙皇后。
长孙皇后是一位温柔贤淑、知书达理的女子，他对太上皇李渊非常恭敬孝顺，对后宫的妃嫔关爱有加，并且从来不利用自己皇后的地位专宠。所以，唐太宗的后宫始终保持着和睦相处的状况，很少出现争风吃醋的现象。正是有了这个贤内助，唐太宗才排除了后宫的干扰，专心料理军国大事。
有一次，唐太宗气急败坏地回到后宫，义愤填膺地对长孙皇后说：“我一定要杀掉魏征这个老东西，简直把我气死了！”长孙皇后不明白其中的缘由，于是询问内情。原来唐太宗在朝堂上和魏征争吵起来，让他很没有面子。听到这里，长孙皇后悄悄回到内室，过了一会儿穿着正规的礼服走出来，然后给唐太宗行叩拜的礼仪：“恭祝陛下！”
唐太宗被她弄得一头雾水，吃惊地问这是为什么。长孙皇后认真地回答：“我听说过，只有贤明的君主才会有正直的臣子给自己提意见。魏征是一个诤臣，陛下显然是个明君，所以我才向您表示祝贺呀！”唐太宗听了茅塞顿开，认为皇后说得非常正确，对自己这位贤内助赞赏不已。
在人的一生中，妻子是我们的终身伴侣，对我们的思想会产生深刻的影响力。所以在择妻的时候一定要慎重。成功人士能够让妻子成为自己的得力助手，使自己在发展中左右逢源；而失败者会因为家庭问题处理不好，而受到各种掣肘。
（1）给自己选择一个好妻子
拥有一个好妻子，胜过一切荣华富贵，妻子内心的财富胜过身外的财富。选择终身伴侣时一定要谨慎，并且能够站在长远的角度思考和判断，避免一时冲动而懊悔。
（2）注重对方的品德，善于彼此约束
虽然长孙皇后出身显贵之家，但她却一直遵奉着节俭简朴的生活方式，衣服用品都不讲求豪奢华美，这种品德是非常宝贵的。选择妻子不能忽视对方的品德，这是一切素养的基础。
（3）寻找能对自己的事业有帮助的妻子
生活中，夫妻店广泛存在，因为双方最知根知底，相互交心。许多成功的男人，背后都有妻子的默默支持，有时候甚至发挥着决定性的作用。因此，在选择妻子的时候，不妨从发展事业角度入手，留意那些能帮你在事业上精进的女人。
人际专家忠告
女人能顶半边天。在婚姻中，女人的作用不可忽视；在事业上，女人更是男人的好助手。把妻子培养成你的好助手，两个人同心同德，不但会让家庭充满祥和的气氛，也能让你们在事业上大展宏图。
