5、稀里糊涂买断工龄，自谋生路一片茫然。
隐约记得2000年开始，四大国有商业银行（工农中建）为达到减员增效目的，出台了一系列政策，主要是鼓励员工协议离职自主创业。接下来的几年，工行从上至下制定和颁发了一整套对所有员工就劳动关系和业务上的考核和管理办法。作为基层一线员工，我深感钱途渺茫，压力重重，在紧张和不安中，只能说又坚持上了三年班。这三年里，不断传来员工买断回家的消息，而这些消息又在不断地敲打和撩拨着我的腧穴和每一根神经。我能理解他们为什么下决心离开这么大的中央企业，放弃工作了大半辈子的岗位，其实每一个人都有不舍，但每一个作出了这种痛苦决择的人又实属无赖，因为他们实在坚持不下去了。我也一样，总是在离与留的边缘徘徊，一面敬佩他们的胆量和勇气，一面又不停在拷问自己，最大的担忧是没有了工作，走向社会又能做什么呢？这种两难决择让我为不足千元的工资在单位又磨了几年，可随着时间推移，现实变得愈加残酷和无赖，微薄薪资朝不保夕还是其次，更重要的是连想拥有这一份工作的权益都在时时受到威胁。首先，各种考核任务历年递增，已经大大超越了基层单位及员工所能承受的极限范围，这是工资常常不保的硬伤；其次，除业绩考核外，全体员工无论老少，都必须学习业务知识并定期参加考试，不合格者待岗；再次，以基层为单位，实行末位淘汰，年终综合考评，末尾一名下岗待聘；最后，实行全员劳动合同制，每一位员工都必须按相应条件签订一年、三年和五年劳动合同，中长期合同（三年、五年）有指标限制，所有合同到期视政策及个人情况决定是否续签。当初实行全员劳动合同制都不习惯，人人自危，干群中广为流传风凉跟嘲讽：一开始银行是事业单位，我们的身份是国家干部，后来人工两行分家，工行成了企业，员工身份改为工人，再后来商业银行林立，我们的身份是合同制工人，现在工行要上市，我们演变为一年一签合同的临时工，最后变为签不到合同而被扫地出门的门外汉，原来是主人，现在成为了真正的煮人。就上述四条足以让每一位员工，日日须战战兢兢，小心翼翼如履薄冰；夜夜必绷紧神经，茫然无神如同僵尸。总之，当时工行所有员工都有朝不保夕，世界末日的感觉，还枉谈什么爱行爱岗，首先能保住工作跟饭碗那就是天大造化。虽说是山雨欲来风满楼，黑云压城城欲摧，但工行管理层同时也给了大家一条出路，那就是按工龄长短，员工可自主选择买断工龄，从此与单位没有任何关系。具体政策是一年工龄卖价二千五百元，另给予前三年就业生活补贴（大概一万元），由自己提出申请并签署自谋职业协议。据说全国工行系统减员指标自上而下层层下达，买断金额标准不一，HB是按最低标准执行。各行完成减员计划领导有奖，若完不成必罚，所以基层各行经常是大会宣传，小会动员，背后吹风，说现在买断还有机会拿到每年二千五的补助，再过一段时间，工行要实行股份制改造上市，部分员工将无法续签劳动合同被解雇，什么都没有。很多员工深感当前处境艰难，又忧上市后，若前景真的像领导层描绘那样一片黑暗岂不更惨，不如迅速作出决定，买断就宜早不宜迟。
买断工龄这一阵旋风，直刮得全行上下，所有员工都不知道自己下一步脚该怎么迈，路该怎么走？它更像一场运动，一次劫难，好多人根本就没有来得及考虑后果或者说不知道怎么去考虑，就仓促做出了影响一生的决定。因为所有人都看到目前处境艰难，将来一片迷茫或许更加黑暗，不如现实点，先把看得见摸得着的几万元拿到手再说。我也不例外，被这阵旋风吹得晕头脑胀，被动又主动成为了工行实行股份制改造并即将上市前的牺牲品。回想我端了工行二十多年饭碗，在不同岗位和地方，都为之努力过，拼搏过，用劳动和汗水征服和浸染过每个角落。喜笑怒骂，争斗哀嚎，都无忧无私且毫无保留地宣泄于人事之中，尽享工行发展和壮大过程自己一同成长和些许成功的喜悦，又责低落之时不思进取、逃避私为之过。但今天，这一切无论是美好还是丑陋、无论是功勋还是过失，都将变得无关疼痒，一切都会被这一阵风吹得无影无踪。我曾无数次自嘲，聪明能干、能说会道，一定要在单位混个人样来，但又因个性耿直、目空一切而未遂人愿。那好，既然仕途不济，就甘于平淡，只图安逸吧，可谁能料及，辛勤劳作还会有当前的斗米之忧。曾带职下海经商，深知不易，但现在我不得不二次痛下决心，离职经商创业。无论是伤心被迫也好，豪情主动也罢，我将都会在这条茫然不归之路上，骑着未曾驾驭过的瞎马，跌撞前行，闯出另一片天地。
6、要赚钱，先开店，门外汉开什么洗衣店？
2005年岁尾，等不了开年迎春我就到支行人事科签订了自谋职业协定，怀揣着卖身的捌万陆千元，走在回家的路上，心里沉甸甸五味杂陈。忧中有喜，喜中带忧，是起是落，是福是祸，都聚焦到一个点上，那就是我怀中所紧抱着的这一砣。想想可叹可悲，少小出家读书，二十进仕及第，再历二十余载，勤奋工作努力，今日尘埃定落，就剩怀中一砣。哎，是福不是祸，是祸躲不过，只要有人在，万事皆蹉跎！
事前没有将买断工龄的事告知家人，因为这是我个人的终身大事，虽然会牵扯到家庭的某些方面，但就自己心与身所处的两难境地，是无法向家人解释清楚表达完备的。不想寻求心理安慰来让家人替我分忧，更不想逃避现实让家人帮我决择得过且过。只想到若能闯出一条路，给家人就会有所帮助，若万一事与愿违，也好独自承担所有的痛与苦。所幸的是儿子刚好初中毕业，在跟随我的三年里，他有一个安稳的学习和生活环境，父子相守相依，心里多少获得了些许满足和安慰。现在儿子考上了市重点高中，做妈妈的强烈要求由她执行监护职责，况且她的生意稳定持续，经济条件要好百倍，儿子跟她，于法于理于情都没有任何反驳和站得住脚的理由。那行吧，我现在没了工作没了收入，只有寡不溜锤一个人，正好了无牵挂，放手一搏去搞自己的。儿子随她，生活环境条件没说的，只是有一个担心，那就是教育环境条件。父母在任何时候都是孩子的第一任老师，她的品质跟意识对孩子的影响，她的教育方法跟行为对孩子的决择，校园以外孩子所闻所见在他心目中形成的思维雏形，是我没法放下心来的。儿子正处于身体和心理的成长发育关键时期，不健康或者消极负面会让他有阴影，能够避免就一定要不能大意放纵，父母都要有帮助分析跟鉴别的能力，还要有循循善诱、培育正统的本事，这是每一个家长的职责跟义务，她做得到吗？这一去，鞭长莫及实属无赖了，我当然管不了那么多，唯一还有点侥幸的是，他妈毕竟也受过中高等教育，又经历了这次婚姻及人生变故，在对待孩子教育跟抚养上，不至于也差到跟她做人一样让人不齿吧。从这一层来讲，我的担忧和顾虑也许又是多余的，但愿如此，成事在己，富贵在天，凡人造化万物，就让一切随缘吧。
安顿好一切，我开始通过网络和上街满窜乱跑，寻找生意，听到一些小道消息就去周边县市、省城武汉和首都BJ考察市场，试图找准一个投资不多，适合我的情况，又能有市场潜力和生命力的项目。对于挣扎在社会最底层，一无背景二无关系三无资金实力四无生意经验，只有一腔热血和自由的“四无二有”青年，我自嘲四分之二就是二分之一也就是半调子人员，要想凭一己之力打出一片天，其难度可想而知，其结果不得而知。想想我这个半调子，在单位二十多年混过来的日子，那都不能叫生活，而叫作生存。既然去留都是生存，我一定要让去的生存比留的生存活得更精彩些。高尔基都敢喊“让暴风雨来得更猛烈些吧”，那我就要用拥有的“二有”去拚没有的“四无”，敢用嘶哑声音从心底蹦出铿锵呐喊“让生存的挑战来得更惨烈些吧”。壮士头破血流兮，一去不复返；探龙潭擒功名兮，直待凯歌还！
