第二部离职创业，累创累败。
在建过程中三峡坝区是一个热火朝天、百事待兴之地，各路英豪和资金汇聚之所，但同时又是鱼龙混杂、牛头马面的竞技场。身处充满诱惑和挑战的是是非非中心，对每一个人、每一件事都是一场严峻考验。是陷井还是机会，怀有不同想法或者不同角度看问题的人，都有自己不同认知和处事方法，但结局所要达到目的却都只是唯一，那就是钱。正所谓天下攘攘皆为利往，天下熙熙皆为利来。而我来到三峡，一开始是因为工作调动而来，立足未稳就遭遇家庭变故，待使尽横身解数处理完这一切，发现自己真正是赤裸裸而来，又孓然一身，举目无亲又无故。这里每逢周末就会变得异常宁静和冷清，就文化娱乐和市场交易还不如一个县下面的乡镇，更没法与宜都街市相比了，一个人孤怜怜地被丢弃在这里，想回头恐怕是不可能的了。我必须尽快调整自己，这种调整不只
是工作、作息、家庭，更重要的是心理。用意识指导自己适应新环境、新氛围、新节奏，要能忍受得了孤独和寂寞，同时还要有被歧视而无所谓的胸襟，否则就很难摆脱因家庭破裂，内心受辱而始终沉沦的阴影。身体状况同样会日渐削瘦，若恶性循环，我岂不会变成经受不住任何打击而变得颓废自弃，让他人不齿的可怜虫？我还非常年轻，还有很长的路要走，人生不如意之事十之八九，来到这个世界就是该受折磨和忍受摧残的，这点苦难相比一生要走的路，要吃更多的苦又算得了什么？想清楚和明白了这一点，心里已释然很多，并暗暗告诫自己，挺过去，坚持、坚持再坚持，今天过后是明天、明天过后是后天，总有一天会迎来自己都无法预知的美好，实现自己的愿望。
1、心无旁骛来工作，哪想会遇坏领导。
对于现在的我来说，已经没有任何牵挂、任何负担、任何拖累和麻烦，有的只是幻想和希望，那就是通过努力工作来改善自己的一切。只有专心致志，心无旁骛投入到工作中，才能够打发无聊的时光、远离孤独、逐步充实自己。同时也只有通过诚实劳动，才能摆脱忧郁和伤心的困扰，从逆境中奋起，再次实现人生的美好价值。
时间还真是治愈创伤最好良药，在这里边工作边熟悉周边环境，特别是单位同事。我们工作和生活在一起，下班后业余时间也多半在一起，就好像一个大家庭兄弟姐妹，饮食起居谁也没有离开过谁，日子过得倒蛮情趣有味。这种生活使我想起十多年前读HB银行学校的日子，大家都来自不同地市H县区，虽有不同风俗和方言及生活习性，但都同进一个教室和寝室，同吃一锅饭只不睡一张床。在这里，谁有个什么小秘密，家庭有个什么烦恼事，大家都一清二楚；谁个性如何，工作能力怎样，爱好些什么也都心知肚明；谁进来有什么关系和后台，也都彼此心照不宣，无法掩饰而且也是刻意掩饰不了的。时间过得比想像似乎快一些，而我自然也就从苦痛中慢慢走出，只是感觉没有了从前那么开心和自然，心情也不似从前那么轻松，话也比以前少了许多，但这并不影响参加现在单位和同事们一起的很多活动。我几乎将全部心思和精力都投入到工作中，唯有如此，才感到自身还有存在价值。
三峡工地左岸和右岸同时开工建设，西陵长江大桥还在建，两岸往来全靠轮渡。三峡工行为方便给两岸提供准确及时服务，在两岸各设一个支行，我所在的支行即是江南三斗坪支行。支行规模非常小，机关除两个行长办公室外，就只有两个科室，下设三个办事处或叫储蓄所，人员总共不到二十人。规模小业务不太繁忙，也就只为葛洲坝几个建筑公司开展对公业务，更多的是为建设单位员工和外来流动人口提供个人金融服务。不足二十人的队伍分别来自全省不同的地市州行，犹以荆州荆门最多，因为分行的行长来自荆门。顺便给大家普及一下人文地理知识，在HB省，宜昌属于山区，除东边接壤荆沙平原外，南西北三面都交界丘陵大山。而大山所具有的厚重和挺拔外形又铸就和培育了人们纯朴耿直性格。但荆沙一带就不同了，地势开阔接触外界新生事物多而且复杂，这些地方大多数人的性格比起宜昌人来说，要圆滑许多，也可以说比本土人要奸狡计猾。他们从外地来到本地，为了生存和发展，除按歩就班搞好本职工作外，还花了很多心思和精力去琢磨人，使出各种手段和招数去讨好一批、拉拢一批、排挤一批人，来达到自己所达目的。我说的这些好像有点危言耸听，但当时现实情况就是如此，并没有无谓夸张，更没有污蔑，熟悉本省各地风俗习惯的人自会理解也一定认同这一观点和说法。奸黄陂、狡孝感、又奸又狡是汉川，三个汉川老比不了一个潜江嫂，三个潜江嫂不如一个天门苕，三个天门苕不敌一个九头鸟，九头鸟的师爷在仙桃，这就是HB佬人情风俗对江汉平原人精辟概括和总结。不知本地人文环境者只需动动口，竖起耳朵听就会明白有此说，当然现在的九头鸟称谓偏褒义，但无论是否愿意考究和证实，作为作者我对自己观点毫不避讳，对得起良心，尊重做人品质就够了。
身处这样的环境，工作、生活，特别是为人可得处处小心谨慎，一句话、一个动作甚至一个小小表情，都有可能被别有用心者善于捕捉加以利用或者扭曲。刚跟你在一起相处玩乐交谈甚好，哥哥长哥哥短，转身你就有可能被告密或揭发，意思会无限扩放或变异，还可能无中生有，你有什么办法。一开始我非常不习惯这里的物事人非，因为不适应就常常后悔落入如此害人的是非之地而又无力改变，但听天由命又实在活得窝窝囊囊。我还明白一个道理，当你身处不利环境又不得不在这个环境中生存而无法改变环境时，那你最明智的办法就是改变自己。我曾经无数次下定决心改变，努力适应这里的一切，但都因为自身修养和性格而无法改变。前面就说过，山里人有山里人诚挚和本份，心里没那么多弯弯绕，教不会学不会，更不用说违背良心或有损人格操守之事，人以群分似乎将我这个山里长大的孩子永远禁锢在他们的圈子外边。那既然试图不成功，索兴就干脆不去刻意改变，以免活得太累而失去了人本身生活的意义，只用沉默跟寡言来对付，这样一来我的话就更少了，在别人心目中完全成了一个不苟言笑的木头人。怎么办呢，只好一心赴在工作上，两耳不闻窗外事，将就过日子吧。
因为工作认真负责，又没有什么是非，个人又不存在有什么不良嗜好，加上之前有业务基础跟光荣历史，很得上级行好评。每次分行和省行组织活动，特别是业务检查和培训之类，都要被点名抽调，而且很频繁。对我来说本是好事，但就是因为这种好事无形中得罪了不少人，让我更加孤立和受排挤。得罪一般员工还不至于处境更艰难，唯一没想到的是，我的工作能力和在上级行各部门的口碑，无形中威胁到了行长很多东西而使他很不高兴。
说到我们这位行长大人，确是要好好来给大家介绍一下。他来自本省黄冈地区，三十四五吧，头大一头乱发蓬松、脸浮肿、长一对三角眼，当他看人时总让人心里生厌。说话口吃，时常刻意去放慢说话语速，但生活和工作中不免会有让人激动甚至愤怒的事，总又是脸急得通红，结结巴巴地抢白。很喜欢穿名牌衣服，进入高中档饮食娱乐场所，这也就是他认为的品味。在这个不到二十人的小行能当上一行之长，说是靠竞选产生的。遍观所有员工，都是一发少不更事的孩子，年龄稍长或与他相当者却为金融门外汉，那么理所当然非他莫属。这位行长大人非常会玩弄权术，特别是用小人制能人方面可谓炉火纯清。一位近四十岁安装一只狗眼的女职工，是大家公认的小人，当面亲热背后告密，无中生有，歪曲并虚夸事实等害人本事样样精通，也很会溜须拍马，就被行长委以重任，成为支行内当家。哎，我是看不惯这些人，时常怀念在宜都的同事，虽然也有小人，也有是非，但不如现在这些人这么露骨和阴险，这是不习惯之一；还有一个不习惯在于对员工福利分配上，都是暗箱操作，不像老行那样，每一项每一款都是公开考核和透明，在这里完全凭行长喜好，他愿意给谁多谁少全凭自己对谁的心情，与业务考核无关。大块大块肉让他们瓜分后，就只剩一点皮毛和骨头，扔在地上让剩下人像狗一样去抢，还认为是他多大恩赐。不习惯怎么办，有人告过状但吃了大亏，胳膊总是扭不过大腿，时间久了大家就只有沉默和愤怒，被动适应了。听说新成立三峡银行从上至下都是如此，美其名曰与国际接轨，在我看来就只
是当官的找由头多捞钱这一点接轨。没有透明和公开这一说，俨然就是一个怪胎，引领和败坏了老祖宗倡导和留下来的公平正义行德之风，这是不习惯之二；在这里工作不需要你兢兢业业，不需要你业务能力强，更不需要你政治素质向上，只需要你是一个无能的人，或者说是一个木头人就行。要没有思想和个性，完全听从其摆布并且时常要感恩于他们之心。因为他们认为自己是这里的主宰，是这里的家长，一切都是他们给你安排和带来的，就好像这里是他们的私营企业，这是我深感愕然和痛心又无力挣扎而不习惯之三。看到这里，大家可能会想像得到我将会面临怎样的处境，也一定会为我的未来担忧并捏着一把汗。是的，事实确实如此，无论是你聪明还是愚笨，只要你有思想就能够想到上面的事，那就是我还得继续遭秧，一点也不足为怪，但你能否想到我会怎样来应付抑或该如何来破局呢？留下悬念，去冬泳健身，回来再给大家唠叨吧。
