首先，不做这样的人；其次，如果你碰上这样的同事，最好早做打算。当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
2.不谈家庭财产之类的私人秘密
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什该说什么不该说，心里必须有谱。
就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀。有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
3.不在办公室谈私人生活
无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档也可能突然变脸。他知道你的私事越多就越容易攻击你，你暴露得越多越容易被击中。
比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的“私域”圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让“公域”场上的人涉足，这其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被别人打听。
千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再跑就显得被动了。
4.不说野心勃勃的话
在办公室里大谈人生理想显然很滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成“敌人”，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”，或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
野心人人都有，但是位子有限，你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在说大话上。
上面几种情况是在办公室里谈话最大的避忌。然而不乱说话不等于不说话，一定要分场合。谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所。比如部门主管征询意见时，你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话老板以为你没主意，但私底下的闲话少，麻烦也少。
办公室里是闲话的滋生地，工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一会儿。为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻、社会热点、影视作品谈天，避开个人问题，放得开而且安全无害。
办公室里的禁忌不能碰
1.不要任意渲染同事恋爱的谣言
一位法国文豪说：“年轻的女性最关心别人的恋爱了。”事实上，在办公室内也可以发现很多人，喜欢揭发他人心中的秘密与隐私，严格地说来，此种人是最无责任感可言。许多人喜欢加油添醋地说话，但是可曾想过，这样子对当事者是很不好受的，而且有的人与被谣言困扰的当事者相处时，态度上也会有些不自然，或许也因为这个原因而影响到两人工作上无法顺利地进行。
办公室内假如发生了意想不到的谣言，可能会影响到工作上的信用，甚至会影响到此人的前途。如果这种谣言有一天果然成真，为了不致让它过分夸大起见，最好还是不要谈论别人的恋爱。
有些谣言，可能是针对某人而做的人身攻击行动，因而在公司内决不能谈别人恋爱的谣言，尤其不可以在人背后乱造谣言，并且要避免对别人做一种轻视的行动。
2．客户请你吃饭要先请示上司
有些每天见面且有业务往来的人，可能会请你出去吃饭。这种时候，你绝不可以表现得很高兴的样子，随随便便就接受别人的邀请。
因为你与对方是通过业务才认识的朋友，虽然客户请吃饭不过是表示一点心意，但是，事实上，他并非是请你私人，而是请公司的代表人。另一方面，你若接受对方的招待，正应了中国的一句俗话：“吃人的嘴软，拿人的手短”，在业务上，也许会因此而受到对方人情的压力也说不定。业务上，如果发生了这类微妙的人际关系时，最后也许会为你的主管带来麻烦的。一个公司与业务往来的厂商一定是由于合作的关系而彼此有交往，所以应该以商品的品质或工作上的服务来维持公司与厂商间的关系，因此，不要把“请吃饭”之事看得很重。
当对方邀请你时，是否能接受对方的招待，绝不可以只凭自己的判断而定，最聪明的方法，就是和你的主管商量。即使是偶然地在公司外与有业务往来的客户碰面，被对方招待喝一杯咖啡，你也要向主管报告，这才是一个公司职员应尽的义务。
3.不要眯着眼看客人
曾经有人到一家大公司访问后，传出一个笑话来，“那家公司的女职员，老是用眯眯眼看客人，给人的印象很不好”。这家公司的老板听到传闻后，就很注意那位女职员的情形。原来她是近视眼，又不戴眼镜，只好用眯眯眼看人。由于她常要眯起眼睛把事物看清楚，这么做不但对她的眼睛不好，而且也得不到别人的好评。果真有这种职员在公司内，老板应该给她一些纠正。
事实上，本人都不太知道自己是以眯眯眼看人的，可是被看的人，却认为她这种眼光就像在怀疑别人一样，所以常常会引起不快！因此奉劝近视眼的人，不要嫌麻烦，赶快去配一副隐形眼镜，如此一来，非但可以增进工作效率，也可以减少一些不必要的误会！
4.不要对来客有差别待遇
有些女职员把客人区分为该亲切的和不用亲切的，而且表现得很露骨，使得周围的人也觉得奇怪而注意着这件事。假如是故意这么做，我们还可暂且不论它，但是有些人则是无意中流露出这种态度的，因此必须充分地加以注意才行。如果平时不注意这种情况，则对来客虽然表面上做得非常客气，但是常会在不留意的谈话中得罪客人，而自己却仍不自知，尤其是女性往往在说话及态度上表现自己的想法来。说得好听一点，这样的人是正直而可爱的。
但是作为公司的一分子来说，如果有这种态度就不太好了。学生时代，或许你可以用这种态度来交朋友。不过，现在已经身为公司的职员了，就不可以再如此任性了。
不论知道或不知道来客的身份，凡是来公司的客人对公司来说都是重要的，如果女职员们很明显地怠慢客人，也会使客人吃不消的。所以，女职员应该有一个正确的观念，那就是，公司内接待客人是以女职员的身份来应对的，并不是以女职员个人身份来接待他的！
5.避免同事间的金钱往来
俗语说：“如果你想破坏友谊，只要向对方借钱就行了！”金钱借来借去一定会发生问题的。“詹姆斯先生，你能不能先借我一千元，我现在手边正好没钱！”假如你像这样子连续三次找人借钱，就算你这边真的没有带钱，别人恐怕也不敢借给你了！遇到大家一起分摊费用时也是一样的，如果你还是连续三次说：“今天我没带钱来！”大家一定不会再相信你了。
假如你已是出了名的“对金钱不负责”，可以因此立即将友谊破坏，甚至连信用也会被伤害了。常人有一个坏毛病，向人借来的钱很容易忘掉，借给别人的钱，经常记得牢牢的。
因此，我在此强调地说，有关金钱的问题，你必须注意五点：
1．在社会工作的人，必须在身边多带些钱。
2．尽量避免借钱给别人。
3．借出的钱最好不要记住，借来的钱千万不要忘记。
4．假如手边金钱不太方便时，不要参与分摊金钱的事。
5．养成有计划使用金钱的习惯。
职场新人不可不知的问题
适应新的工作环境通常需要三个月，这也是关键的三个月，因为这段时间你给人的印象是非常深刻的。若给别人一个坏印象，将来便很难改变，所以在办公室内最好建立一个专业的形象。以下是一些成功人士的心得，与大家分享在前100日内建立美好形象的秘诀。
1．违反劳动纪律的事绝对不能做
“劳动纪律”，听起来这个词像是好几个世纪以前的事似的，可是，每个公司都有自己的劳动纪律，只不过不一定这么叫罢了。比如，上班不能迟到，不要打私人电话，不要聊与工作无关的事情。
2．了解公司的文化
每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”，有助你扶摇直上，若企图打破传统，只会浪费时间。
3．别理会其他杂务
新工作需要高度集中的注意力，尝试多花些时间与同事合作，处理棘手的事件以及安抚要求高的客户，把私人事务暂时搁置吧。
4．别害怕说“我不懂”
每个公司有每个公司的特点，有些事情你不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“我不懂”、“我不太明白”，多问问有经验的人：“我想知道这种事通常是怎么处理的？”、“您看我这样做行不行？”这没有什么丢人的，哪怕你请教的是个没什么学历的人，但人家有宝贵的经验。不耻下问是优点，尤其适合于刚毕业的大学生。遇到不懂的问题要多向别人请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。
5．别将所有责任背上身
要谨记自己并不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题，所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作。这比每件工作都弄不好要强。
6．不要给自己找借口
人人都会犯错误，犯了错误不要紧（当然还是不犯为好），重要的是你对自己的错误是个什么态度。如果你是因为业务不熟悉而犯错，除了承认之外，向你的部门领导或“老同志”多多请教以免再犯是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口，那样人家就该怀疑你做人的原则了。
7．任劳任怨
单位一般都会将很单调的工作交给新手做，让他得到锻炼。因此新人必须要任劳任怨，不管工作多单调，都要努力去做好，不要认为自己大材小用。
8．别太拿自己当回事
最怕的就是大学刚毕业的新人把自己当“大拿”，做几件小事就认为自己被降了档次似的。太拿自己当回事，别人可能就不拿你当回事了。
9．努力表现别过头
谁都想给上司留下好印象，但“过犹不及”，做得过火也会给自己的日后留下“隐患”。比如，你每天早到20分钟打水、搞卫生，如果以后你不这么做，人家就会说三道四。所以，假如你不能保证永远都早到20分钟，差不多就可以了，提前10分钟把这些事做完。
10．加倍努力
在一个理想的环境下，某件事可能需要三星期去处理，但实际上司可能希望你立即完成，又没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西。要不超期限，可能要加班工作，甚至把工作带回家里。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌就同样的问题发问多次，有时应将重点用笔记下来以帮助记忆。
11．多做小事少开口
复印机没有纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话，让大家别断水；准备一块抹布，不指望卫生都由清洁工来搞……这些不起眼的小事最能给人留下好印象。另外，所谓祸从口出，不懂的事不要乱发表意见，以免贻笑大方。
12．尊重上司
要跟上司建立良好的关系，凡事要克制，懂得婉转表达与拒绝，切勿随意顶撞上司。
13．和睦相处
刚到一个新单位，“人和”最重要，只要能与同事和睦相处，任何困难都可找人帮忙，不至于孤立无援。
14．避免卷入是非漩涡
每家公司都有一些爱道人长短的人，他们都爱加盐加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力，如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免得罪别人。
15．穿着得体
“人靠衣装”这句话永远是对的，穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可的话，每季可添置一些衣服和配饰。但不同行业的人对衣着会有不同的要求，试想，以广告人装束进入银行，岂非格格不入？多考察别人的衣着吧！
不应该犯的办公室错误
1．不要比你的老板穿得更好
如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，你就建议他买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老帽的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。说不定，他讨厌像奶油小生似的男人。
2．不要在办公室到处施展你的超人口才
也许你想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样里嗦的人。记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度的时候再去上班，惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来，还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。
3．不要跟你的同事谈恋爱
因为你只是个正常人，所以你就很难做到对你的情侣视而不见，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。别抱怨老板的胡乱猜疑，站在他的位置上，你一样也会这么想。如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们看上去只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的情人离开公司。
4．不要说黄色笑话
你要明白这种爱好与幽默无关。虽然你把你的女同事逗得喜笑颜开，但她极有可能转过身去对自己说：天哪，这个家伙真无耻！连这种话都能说的出来！
5．不要露骨地拍老板的马屁
如果他不是个白痴的话，他会明白，你只是在逗他玩而已。
6．不要在背后议论老板的是非
如果你实在憋得难受，干嘛不去找个沙袋吊起来，上面写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。起码，与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性，一般来说，你背后说老板的那些话会很快传到老板的耳朵里，甚至比你说的那些还要难听几十倍，你就得留点神了，说不定什么时候，你老板会给你一顿好揍——也许没那么糟糕，说不定他只是把你给炒了呢。
7．不要忘记在办公室里关掉手机和呼机
