你的人际靠山越强，路子就会越好走。而当你遇到麻烦事或者四处碰壁的时候，如果你能够和某件事的关键人物搭上关系，办事就会顺畅许多。这种与关键的大人物取得联系的有利条件，正是你事业发展的基础。事实上，每个人都希望拥有一个社会背景很强的大人物做靠山，这样他们在事业发展上便能够很少遇到阻碍。一提起涮羊肉，人们很自然地会想到北京的东来顺饭庄。作为一家百年老字号的名店，东来顺可是有着一段颇有传奇的来历。东来顺的创始人丁德山，是河北的一个回民，因为家里穷得揭不开锅，便向一个本家借了点银元，向朋友借来简单的用具，开起了一家小店，专卖豆汁为生。因为丁德山待人和气，自然招来了不少回头客，生意也开始红火起来，同时也很快被许多“恶人”盯上了，他们不时过来收所谓的“保护费”，有些不良同行也趁火打劫地抢生意。
丁德山是一个聪明人，对这些事情他从不计较，每次都会主动让步。其实也不是他不想计较，而是他暂时还没有那个能力：自己是小本生意，又没有靠山，怎么敢跟人计较？没有靠山，不能坐等靠山出现，要靠自己主动去找。丁德山懂得“靠山”对于自己生意发展的重大意义，知道自己的回头客中不乏一些达官权贵。于是他就看准了这些人，每当他们走进小店时，丁德山总是亲自迎接、添茶倒水、忙前跑后的，随口还说些笑话，博贵人一乐。日子久了，丁德山就和这些人混熟了，逢年过节他还送些礼物，拜托这些人关照自己。这样一来虽然没有来收“保护费”的了，但是丁德山觉得还远远不够：若想使小店有更大发展，还得找一个势力很强的“大树”在上面罩着你。于是，丁德山考察再三，认了一位很有势力的太监做干爹。此后，他的生意便更加顺利。
不久，原为八旗练兵场的王府街北端改为每天开放的市场，因为它地处东安门东，所以被称作“东安市场”。东安市场开放后，很快聚集了大量商贩，市场一天天繁华起来。丁德山看准这是一片发财的“宝地”，于是便找到干爹拜托弄个门面，结果不出两天他在东安市场的小店便开张了，并且生意蒸蒸日上。尽管之后袁世凯制造“北京兵变”，一把火把东安市场化为灰烬，东来顺粥棚也未能幸免。
丁德山并未灰心丧气，很快又筹措资金，在广兴木厂张老板的帮助下，在粥铺旧址上又盖起瓦房数间。新店于1914年重新开张，更名为“东来顺羊肉馆”。到了1930年，东来顺已经发展为雇工100多人、足以承办各种宴席的三层清真大酒楼。
丁德山从卖豆汁起家到经营一家百年名店，他的生意经就是：广交有用之人，背靠大树好乘凉。一旦找到某个有权势的贵人做靠山，你的前程和生意自然会扶摇直上。
你所要找的贵人，本身一定要有极高的知名度，他的名字会对很多人具有影响力，这样你跟着他才会前途无量。不论什么时候，人脉靠山都是你成事立业不可忽视的一个因素，尤其是找到了有用的人作为靠山。别人办不成的事情，你的靠山可能一个电话就搞定了。
如何判断一个人是否是你的贵人呢？在选择某人作为你的贵人之前，你一定要擦亮眼睛、认真分析一下，看看此人是否具备做你贵人的资质。
首先，贵人应该要有权势，至少应该具有这方面的潜质。你的贵人不见得职位要有多高，但是他应该是让人眼前一亮的人物，你能够预感到他的发展不可限量。这需要你具有某种强烈的直觉和“第一感”的判断力，然后再以长远的眼光作为考量，将其确定为贵人或者是“PASS掉”。一旦确定无疑后，就要抓紧机会，赶快进入他的圈子，跟紧他。头衔、官衔并不一定能够衡量某个人的发展前景，因此当你评估“未来贵人”的影响力时，一定要慎思和慎重。
清朝雍正年间，大将军年羹尧镇守西安，广求名士，厚养幕僚。有一个叫蒋衡的孝廉，慕名前来。年羹尧对蒋衡的第一印象不错，语气认真地允诺道：“明年的新科状元就是你的了！”
蒋衡听完此话越想越觉得不对，他知道年羹尧是雍正的嫡系，仗着自己的功劳以及是皇帝的铁哥们儿，说话做事经常毫不顾忌，但是像许诺状元这种事他也敢当成小事逢人就说，可谓是狂妄到了极点，甚至都不把皇上放在眼里了！
于是，蒋衡决定立即离开年府，临行之前还劝另一位同乡好友说：“当今万岁英明神武，年将军大祸将至，我们不可久居此地。”
结果蒋衡回家后不久，年羹尧就出了事，被雍正处死。还牵连了不少人，蒋衡的那个同乡也被送进了大牢。而蒋衡因为审时度势，平安无事地躲过了一劫。
像年羹尧这种狂妄至极、高调行事的官场人，肯定就不是你的贵人，跟上这种人难免会祸及自身。有时候，表面的情况往往具有欺骗性，需要你用心去透过现象看本质。没有十足把握就别轻易下注，即使下注后也不要过份执著，懂得审时度势、．随机应变。很多时候，一厢情愿地感情用事，不知道该讨好谁、不该讨好谁，只会对自己不利。
其次，贵人还可以是为你“传道授业”的良师益友。这种贵人能够为你指点业务上的诀窍，告诉你你所不知道的东西。由于能力及经验等方面的欠缺，或许你花一辈子也想不明白的事情，经贵人妙手点拨，你就能豁然开朗。同时，通过与恩师型贵人的接触与交流，你可以观察和学习其为人处世之道，从而获得飞速成长。
第三，这个人要与你的成功目标有所助益，或者与你有着近似的价值观。如果某人对于人生价值的理解和职业道路的观点，与你的思路南辕北辙或者大相径庭，那么他就注定不会成为你的贵人。不过，你可以和这种人多多接触，了解他关于人生价值和职业道路的具体看法，看是否具有参考价值。综合上述三点，对于存在于你身边的“隐形贵人”，你应该基本上有个大致的判断了，然后再继续观察和留意。选对了贵人，你就可以在飘忽不定的人际关系中受到关照。许多人之所以前途黯淡，大多是因为在事业发展的起步阶段，没有选好自己的贵人。毕竟，在复杂的社会中，个人的力量是渺小的。
那么，在生活中什么样的人有可能是你的贵人呢？
首先，从你社交圈的朋友人手。许多人在事业上有重大突破，是缘于贵人朋友的帮忙或者由朋友把你引荐给贵人。有鉴于此，你的社交圈的人员构成一定要很有竞争力才行。这样，当圈内某个朋友打算创业或者需要寻找事业伙伴时，会首先想到你；当领导或做老板的朋友有好事，也会第一个想起你，替你引见，这样你就可以少奋斗三五年；某个朋友有问题时，通常会第一个与你商量，或许你就此成为朋友的帮手或者合伙人；经常与有能力有见解的朋友聊天，还可以扩展你的眼界，帮助你谋划人生的未来目标和发展方向。
其次，将贵人锁定在你的上级身上，特别是那些待你很好、能力和阅历俱佳的人。如果经常阅读名人传记，你会发现：大多数成功者都会遇到一个或者多个成功的上级，并且因此获益匪浅。在职场中，贵人很可能就是你的上级！光靠自己单打独斗，不如跟着上级贵人做事；选择再好的公司，都不如跟对正确的人干活。成功的上级，通常企图心和责任心都非常强，企图心能够使其不断升迁，从而提拔自己的得力干将、嫡系人员，辅佐自己的事业；责任心会使他想方设法努力调动手下人的积极性和潜力，加强对你的培养，以便其升迁以后，让你承担他以前的工作。
从工作的第一天起，你就应该至少要选择一位好上级作为你的贵人，有了他的提携和帮助，你就能很大限度地节约你的“奋斗成本”，使你在有限的人生中，能够攀升到更高的位置。那么，平时你就不妨想想下面两个问题：
（1）我现在的上级算是成功者吗？他有过成功的经验或者具备多少成功者的资质；
