管理人员是带动组织、控制组织、在组织中具有影响力的人。在一个企业中,管理人员就是企业这列火车的车头,企业的成败,与企业管理人员的素质高低有着密不可分的关系。而在所有优秀的管理者当中,应该说伯乐型的管理者为企业创造的价值最大,因为人才是企业最大的财富。
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有数据表明,全球前500家大工业企业中,有89%的企业已对其高级管理人员采取了股票期权激励机制。在西方发达国家,以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以“基本工资+年度奖金”为主体的传统薪酬制度。该书正是基于推动和促进股票期权计划在中国的推广而进行编撰的。全书包括以下几个方面的内容:股票期权计划概述;股票期权计划计划总体方案设计;股票期权计划管理方案设计;股票期权计划推广方案设计;股票期权计划实施方案设计;股票期权计划激励方案设计;股票期权相关方案设计;其他相关激励模式参照。解悟名家:与中联重科一起聆听
与国务院国资委研究中心王忠明主任相识相交,是一种机缘。首先是久闻其名,待真正相识后,更加叹服其学识、才情与人格,再是荣幸约请其作中联重科的独立董事,继而促成了中外名家讲座全国首个企业分场在中联重科落户。于是,中外名家中联重科分场论道,一论三年多,场场爆满,数十位名家激荡思想,字字玑珠。一月一次的聆听成了中联人的心灵契约,成为中联人争相品评的精神盛宴。
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这是我个人经过三次【不成功】的创作之后,初次成型的第一步作品。构思起源于一架跨国飞机上本人的不眠20小时,中间经过了多次的整改,有一点点实验性的味道。挑选了我比较熟悉的科幻-军政领域来写东西,尽管知道这个分类没有玄幻魔法热,但是我的想法是:作品在讲述故事,给大家带来快感的同时,还应该有一点深度,要在看完之后有一定的深思,同时我也想破除一点司空见惯的练级上升式小说套路,希望大家喜欢。故事呢,讲述的是一个外星球上两个人类国家之间的未来战争,和其中人物间的爱恨情仇,融合了各种不同元素(略有大杂烩倾向。。)的长处。本人非专业人士,作品水平不敢恭维,长度也较短(原因以后解释,主要是新作续作的关系),望各位多多指教,谢谢。