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业务越发展，报表越重要”。随着经济的发展，各种业务活动越来越广泛和深入，越来越复杂。这对企业的掌舵人—经理人的要求越来越高，因为客观形势要求经理们从纷繁芜杂的众多信息中准确把握住嘴游泳、最关键的信息，而报表就是现在企业管理信息的集成。所以聪明的经理人一定不会眉毛胡子一把抓，他们都会在报表这个企业管理信息系统的终端用足功夫。

本书能够根据现代市场的变势，尽可能提出一些销售细节的智慧，同时又例举实际个案，争取做到点和面的结合，把销售细节深化和具体化。最后希望关心销售和需要销售的朋友们，能够从本书中有所启发，成为一名细节化销售专家。

本书重新检阅了人力资源发展(HRD)领域，展示了HRD广阔的研究与应用范围。书中主要针对澳大利亚HRD领域的发展进行了阐述，同时兼顾了国际上HRD的发展状况。本书中HRD的基本含义是“帮助”，帮助个人、小组、团队、部门，以及公共和私立组织机构开发它们的全部潜能。本书通过将“HRM选择”和“IR选择”定义为人力资源发展的主要方式，阐述了一种不同的HRD方法。在采用这种HRD方法时，本书利用了历史、管理学、社会学、心理学和教育学等社会科学文献，涵盖了对公司战略、组织分析和人事管理的理解等诸多内容。

本书介绍了私营公司企业文化存在的十大误区、私营公司企业文化必备环节、私营公司企业文化建设流程等内容。

《最棒店长的200个管理工具/零售商学院百分百系列》内容提要:很多企业都发现，店长的管理能力和水平，对于一个门店的持续经营往往显得非常重要。以前，很多企业都认为，一个好的店长只要会卖货，能把货品{肖售出去就行。 但现在评价一个好店长的标准不仅仅是会卖货了，更多的是看他的管理，看他能否带出一个好的团队。 本书囊括了一系列店长的管理技术与工具，有了这些管理技术和工具，可以迅速提升店长的管理能力，提升店员的工作效率，增强店面的竞争力。

开始大修改苏木这辈子都没想到，她居然也有加入豪门的那一天，她的后台，突然甩了一张契约给她，要和她结婚！幸福来的不太快了！偏沙雕

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

二十五年前，一颗陨石坠落于地球表面且与地球产生反应，产生了一种新的能量，被所有人称之为超限能。与此同时，地球万分之一的人与超限能产生反应，使得这类人拥有了超限基因和属于自己的基因锁。与此同时世界也开始了动乱，有心怀不轨的超能力者，有属于传说神话或者未知的怪物和来自外星生物的威胁。总有人会与之抗衡，一直保持着平衡和和平。但不久，一处无人的荒漠塌陷出深不见底的深渊，从中爬出各种恐怖的恶魔作乱人间，而这个深渊被人们称之为地狱之门。

一个古灵精怪的少宫主，一个高贵大方的九幽圣女，看她们如何在勾心斗角的乱世中生存…

每个有血有肉的英雄设定才让瓦罗兰大陆立得住

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开局一只老鼠——精？还是我的未婚妻？怎么破？随身老爷爷变成了一面不太正经的镜子！头好晕！我说，这个聊斋是不是秀逗了！我怎么可能这么萌？蒲涛误入聊斋，成了蒲松龄的乖孙子，得老蒲钦点宝镜一面，从此开始精神抖擞！要啥都有！“酿酒炼丹造仙器，降妖除魔练神功，醉狐醉鬼醉仙神，从此节操是路人”的生活。

伪善无耻，便是名门正派照样灭！忘恩负义，便是同门子弟照样杀！残暴无道，便是帝王将相照样宰！冷血孤高，便是神明天仙照样伐！凡人少年，终要以一腔热血、手中长剑，谱一曲壮怀激烈、宁折不弯的史诗长歌！

田紫君：一个清逸脱尘、狂放不羁、机敏睿智的奇才女子，林显锋：一个孤傲冷峻、魅惑迷人、性如烈火的痴情美男，程宇昂：一个温润如玉、痴爱无悔、柔情似水的谦谦君子。她为他，舍身甘为人质；他为她，不顾风险重返龙潭，他为她，宁可自己心痛欲碎，亲手成全她与他共赴云雨。爱到痴狂是伤害，爱到极致是离开，爱到不悔，情何以堪？文中有商海、职场、情场的错综复杂诸多纠葛，适宜有一定生活阅历者产生共鸣。

他是一个孤儿，在十岁至十八岁八年里，撒哈拉沙漠，北极无人地带，8848高峰，原始森林都有他的足迹。在中东战场上有一支被雇佣兵称作死神的“夜行者”曾在他的领导下成为各国领导人的噩梦。十八岁的他已经看淡的世间善恶美丑，他的心累了，他想回校园泡妞，他想将青春没有经历的都重新再一次重来一遍