诡城往事

ta在跟着你

这是关于一个业余遇到的各种惊异事件的故事。

肩负神圣使命的贬官、告老还乡的书院掌门、美丽善良忍辱负重的女子、隐居山林的高人、才貌超凡的青年才俊……他们在关乎社稷存亡的危急关头，携手真情珍爱的仙子，同勾结权臣、危害社稷的黑蛇妖，展开惊天动地的生死搏斗。正与邪、智慧与阴谋、美与丑、明与暗、凭借人力而非神力，在千顷翠澜的巢湖，在层峦叠嶂的山间，在铜墙铁壁的城池，在举世罕见的庄园……展开一场惊心动魄的博弈、较量、厮杀：剿湖贼、取橐皋，战合淝、灭王组、决银屏……扑朔迷离的卧底，暗藏绝密的御图，纠缠感应的奇琴，神秘莫测的暗道，精妙绝伦的《暗枢》……真是扣人心弦，引人入胜，结果昭示：阴谋叛乱者绝没有好下场……

世界是有无限可能的，小到一粒尘，一颗沙，大到万物万灵，天地湖海，都会因机缘巧合间发生灵变，本书借助于一场突兀的红雨，自然异变层出不穷，在异变世界中，如何生存，是首要选择，主人公在绝境中崛起，慢慢的揭开层层迷雾沙曼，探寻异变本源，到底是阴谋还是命中注定，请看下文

白璃是一名D大研究生，突然有一天，她被卷入了一个噩梦系统。噩梦系统：欢迎大家来到噩梦系统，噩梦一旦开始无法暂停，无法在梦境中存活的人将会在现实中死亡。白璃：……白璃和众人开始了惨无人道的噩梦逃生，穿红鞋子的女人，寻找抚子小姐，看不见的客人……经历了一次比一次险峻的“逃生”之后，白璃突然发现了她的队友，“他”竟然不是“人”……这个“噩梦系统”到底是真实存在，还是她自己的一场幻想？噩梦逃生守则：活下来再bb！1V1，高智商性冷淡（大雾）女主VS臭不要脸老流氓男主，情节微带恐怖，慎入哈

本书记录了二十六位东北金融人的瑞士之旅。他们走进大学，与学者对话，走访当地金融机构，耳濡目染的一切令他们既感新奇，又觉震撼。从走访中央银行、超级银行、州立银行到民营银行；从考察财政税收，剖析联邦政府州、市、镇三级体制到参观当地著名企业，无处不感受到东西方文化的碰撞与融合。他们认真审视瑞士的金融创新能力，以图振兴富有潜力的东北经济，亦被这个银色国度俊美秀丽的风光和外冷内热的朋友深深触动，此行终生难忘。

狂女与尊男的碰撞会发生怎样的和火花呢？让我们敬请期待。

她，本是一代天才，可惜玄力被封印，成了一个废物，咳咳，没有关系，在现代，修炼玄力的人还是很少的，少之又少，知道有玄力的人也没有几个。一场爱情背叛，她意外的来到了古代。神马！？竟然是架空王朝！？那也就算了，最可恶的还是前世的她居然是一个废物，这也太欺负人了吧？！！！想来她在现代可是个天才啊！！！修炼玄力也是天才，只是与仇人对打，实力被封，仇人虽封了她玄力，不过他终于死了，为爸妈报仇了，重新修炼，冲破封印，那也值了！诶，古代美男多多，美女也多多，虽然自己也是美女，但是美男魅力不可挡啊！！且看我们可爱又腹黑的小妮子，在古代发生的事······

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

她是风玥国祸国妖姬，为所爱之人付出一切后才知晓，他就是害了她全家的仇人。头颅落地，香骨飞雪，她在仇恨中涅槃重生。再一世，她是鎏紫国公主，前来联姻只为摧毁仇人的一切。被情所伤的她早已心死。他是风玥国最“得宠”的七皇子，六岁便被封王。生母之死、兄弟暗算，他在刀光剑影中寻生。面冷心冷，他视她为细作为合作对象，却不知何时，他这一棵铁树为她开花。王爷漫漫追妻路，众手下在心里默默的为他点了根白烛。重生一世，抛却香骨，成为祸国妖姬。不择手段，只为复仇！PS：还希望大家多多提意见，我会认真思考采纳的，谢谢你们的支持?????

他……的背影怎么感觉有点熟悉?他..好像姜晚舟？同学..你好...！真的是姜晚舟，姜晚舟你这几年在国外留学终于回来了，这一次你还会杳无音讯的离开吗...

“中国我回来了，上官琪，上官雅。你们杀了我的父母，这仇我必须要报。无论谁妨碍我。ψ(｀??)ψ”依洛晴说着说着，身上散发出冰冷的气息。而她不会知道小学的姐妹也是为复仇而来雪樱学院的。多年前的初恋突如其来的记忆在她的脑海中。作者：本人第一次写小说，请大家多关照(?>?<?）

叶秋因为系统魂穿平行世界的地球，这里差不多正处于叶秋原世界的2005年年代，这里的华夏文化正处于支离破碎的状态，愿世界里的名人都没有，科技也正处于2005年，且看他如何让华夏的科技文化步步高升。

一场意外，一世轮回，一个大世界；天道崩坏，地府沉沦，人间秩序崩塌；茫茫大荒，万族林立，谁能主宰沉浮；岁月无尽，强者辈出，且看我斗战蛮荒；一个小人物闯入了诸神的世界......

任何一个成功的机构、组织背后，一定有它们规范性与创新性的管理制度作为支持，规范性地管理着日常活动，保证着生产、经营流程和效率的实现。一个有效的、合理的，适合公司、企业发展的管理制度，能规范员工行为，提高员工的工作效率和质量，形成一种良好的企业文化。在正确的管理制度下，可以大大地提高企业的管理效率，提高企业的竞争能力。