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公共部门人力资源管理
在市场经济条件下,由于市场本身自发性的弊端,导致在资源配置和利用中的盲目性,公共部门组织在一定程度上要干预这种盲目性,因而公共部门人力资源管理首先要做到前瞻性和战略性。同时,公共部门的低效是对社会资源的浪费,所以今天的公共组织也要在一定程度上强调竞争与效率,传统的人力资源管理理论、方法和工具在企业实践中被证明是高效的,因而公共部门的人力资源管理也应对此予以吸收和借鉴。行走诸天万界的中间商
我的客户遍布诸天万界,作为一名中间商,我只赚取差价! 想要变强? 想要咸鱼翻身,又或者想要逆天改命?没有什么是一次交易解决不了的,如果有,那就再交易几次。 唠叨群号602467110