伴生欢喜

前世许颜一出生就有白血病，家财万贯也没能保住她的小命，重生后，她被扔到九十年代的贫穷山村，有了强健体魄，但，作为在二十一世纪活的不食人间烟火的富家千金，被逼着种田、上山……不受点伤，出点血是不可能的。什么?意外受伤还可以暴富?

乔以沫原本是个正经记者，外出采稿时，一不小心从楼梯上滚了下去，摔坏了脑子。本以为自己摔坏脑子失忆已经够惨了，可没想到那位和她结婚四年的老公竟然还要和自己离婚。乔以沫表示，离就离呗，反正她什么都不记得了，拜拜就拜拜，下一个更长久，她一富婆，还怕找不到更好的？后来，她看到了自家老公那张俊到令人发指的脸——乔以沫：“老公呀，商量个事呗，这婚……咱就不离了呗？”厉祈川：“不是你一直要闹离婚吗？”乔以沫：“呃……我有错，我眼瞎，我以后再也不敢了，老公，那咱还离婚吗？”厉祈川：“……看我心情。”

听说,他是世界上最残酷的男人，十恶不赦，只手遮天,还是亚洲首富,他的身份复杂多样。噩梦成了现实,黑暗也倏然来临。她是他的挚爱,他是她的噩梦。她希望离开他。他冷冷地说：“永远也不要想着离开了。”她只能看着眼前这个可怕的男人……

他们曾经缱绻相爱，她却因一个不能说的真相，被逼与他分手，远赴美国。五年后，她因为父亲即将破产的公司回国见他。他脸庞坚毅，冰凉的手指浅挑起她的下巴，“让我放过黎氏可以，我正缺一个听话懂事的人！”她想也不想的拒绝，可惜薄先生想要的，谁都在劫难逃。在他眼里，她依然干净如初，却在亲眼见到一个五岁的混血小男孩扑进她怀里喊她妈妈的时候……那天，他将想要逃跑的她逮回，骨节分明的手指捏着她的下巴，“说，孩子的父亲是谁？”她紧闭着双眼，咬着唇一言不发。他冷笑，“黎曼，你还真是下贱！”那一夜，他的狠戾，她终生难忘……

始于风雨街头，陷于欲望之枷。聚在世之沧桑，别于满目琳琅。--情节虚构，请勿模仿

当天之海倒灌天之涯时，世界将揭开神秘的面纱………天地崩溃，法理不存。可怕的力量让人绝望。天地倾覆，吾必独扛大世！世间泯灭，吾将埋骨他乡，守护这一世！出李府，战洪荒。戮天道，平天地！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

他和她从小到大都是青梅竹马，她是千金性格开朗害羞女主，然而他是冷漠无情的男主。男主女主都很强，而且还是计算机系的一个校草一个校花，她大小姐身份在学校只有6人知道……

盛启年六月初三，楚国太子楚叶二十岁生辰宴，朝中大臣，邻国使臣都聚集在太子府中。“牧大人，往日你这女儿不是与太子大人片刻不离吗，怎么今日不见踪影啊”常丞相常德语气不屑举起酒杯朝牧尚书遥遥相对。众人的声音一下子减弱了下来，这牧尚书的女人对太子殿下可是痴心一片，连女儿家的名声都全然不顾，他们诚心想看笑话，但是平时官场上免不得要接触，又不敢直接问，这下丞相替他们问了，他们也倒能趁机看看笑话了。“我儿今日也入席，眼下可能与太子一处呢”虽然牧安然整日像狗皮膏药一样粘着太子殿下确实是有伤风化，但也不是这些人可以谈论的，牧家小女儿不成器，还好有个大女儿已经是陛下的宠妃了，今日有因为小女儿让他在众人面前受辱，回去他定要好好管教。众人正沉默之时，门口的管事大人突然小跑进来满脸带笑“齐世子，到”一个身穿白色锦袍，清冷出尘，风朗俊逸的男子慢慢出现在众人的视野里。

[这不只是游戏,这是一个全新的世界]－－－－－－－幻想之域研发者－蓝痕“我何时说过我代表正义，只是在我个人的道德认知中,认为你该杀而已”许诺。“如果你死了，便真的死了。生命..只有一次。”这是一部死亡游戏，数百万玩家被困其中。原本代表未来希望的虚拟世界，突然变成一个数码坟墓。在这个充满死亡的虚拟世界，百万玩家在恐惧、死亡中挣扎求生！没有人知道明天自己是否活着。封测玩家许诺，也被困其中，独自一人的他，孤独的为生存战斗下去！看！许诺和无数玩家是怎样在这场死亡游戏中生存下去，寻觅逃脱的可能！新书上传！小杰就此拜过！本书为《刀剑神域》题材的小说郑重提醒：本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合，切勿模仿。

传说有一个大美女，一朝穿越，卸下冷酷面具，于是我本逗比。穿越成公主的她看到妃子不爽全家干之，看到宫女不顺眼，拖去喂狗之，看到皇上很傻，骗之，整天无聊在和太子欧巴吵吵嘴，闲着无聊蛋疼跑去青楼拐个妖孽男回家当老公。吧妖孽男睡了之后，就扔掉，结果被人家追到天涯海角，名曰，公主你要对人家负责。

倒霉写手魂穿平行世界，地狱开局成文抄公，找回记忆当奶爸，新书上路，欢迎投资本书前面有点虐，三十章以后，你想看的温馨奶爸文，会徐徐展开，给自己点时间，也给坑货点动力，书中会有你喜欢的

这——是从一颗蛋开始的故事。愿天堂没有千风风（轻松，逗比，欢乐风）

《精准用人》，教人学会用人的管理智慧书。书中吸收和借鉴了大量现代企业管理学方面的实践经验，同时参考了一些西方管理学理论。从实际出发，结合一些真实案例，从识别人才、人才配置、任用人才、留住人才等方面阐述了用人的一般规律和技巧。旨在帮助企业管理者解决用人方面的困惑和难题，让企业的发展更健康、快速。

这本书不要了，不要了不要了不要了。重要的事说三遍