丹仙剑回

穿越仙侠世界，刘晨得到万能改造系统，从此能改造万物。刘晨：“我想把我家的牛改造成神兽。”“改造成功，宿主获得神兽烈焰踏天牛。”刘晨：“这本神级功法竟然是残缺的，系统……”“修复成功……”刘晨：“那皇室公主好像暗恋我，帮个忙？”“傲月公主从此对宿主死心塌地，至死不渝……”刘晨：“我不是这个意思，我是让你叫她死心。”“抱歉！”丹药，武器，阵法，法宝，兽宠，甚至连自身机缘，天地万物，皆可改造。

风流的他只为她一个人倾心，狡诈的她只为他一个人呆萌。前世，她经历了一场旷古绝伦的师徒恋，转世后，她贼贼一笑：“天助我也！”某狐狸眨着眼睛，望着天空：人家都是先恋爱在嫁娶，为什么她是先嫁娶在恋爱？人家在长辈面前都是安安分分，为什么他是一言不合就开火车，污污污……终于有一天，裹着严严实实的被子的她开始抗议，然而某上仙只是邪魅一笑，动作愈来愈肆无忌惮：“人家是人家，爱妃你管她怎么样？并且爱妃你是人吗？”“……”某狐狸一囧。【本文绝对宠文！男女主身心健康1v1，欢迎入坑】

朝游北海暮苍梧，袖里青蛇胆气粗。三醉岳阳人不识，朗吟飞过洞庭湖。前世我寿终正寝，今生我与天争命！——某人积善之家，必有余庆；至善之人，乃有山和——某老道黑夜的背后是黎明，蓝色的背后是纯净——某人你可知这天地便是牢笼，修士便是企图挣脱枷锁的囚徒——某缺门牙的钓叟

剑指八荒荡天下，豪饮千杯浪子心。一曲天涯梦，多离殇，江南忆，是为伤。风捋万里无云，逍遥自在九天间。纵越之间试天下，天涯无梦，多潇洒。剑指苍穹，群雄俯首，天下之大，唯我独尊。生活发生了翻天覆地的变化，少年何去何从。一把天剑，给他带来的究竟是好是坏……《剑御苍穹破》qq群77186407。看小说，讲文明，学文化，树新风…

巧合的穿越，让两个素未谋面的小恋人穿越到一起。为了寻找回家的路，他们踏上了传说中的修仙。妖仙并立，这个神奇的大陆会演化什么样的传奇故事？

过去我是个人渣，做了多年学生，每次考试前都要嚎上一百遍“六十分万岁，多一分浪费，少一分流泪！”不过我有个长处，打架绝对是把好手。老天看我不顺眼，觉得我与我兄弟大虎是不良分子，却说是物尽其用，把我们碾到了武侠时代。在那里，我们为了想回家做了一些令老天蛋疼的事。老天一恼火，给我们扣了个莫须有的罪，一巴掌把我们拍到了异世里。这里仙神当道，妖魔纵横……

六界中藏宝无数的天机阁，竟然是眼前的破茅屋。六界中无人不晓的天机阁阁主十三少，竟然是眼前缝衣做饭的少年。六界中风流成性的舒遥君，竟然上万年没开过一朵桃花。六界中无坚不摧的墨魂剑，竟然锈迹斑斑。玖珩说，流言误人。当三人一剑，在天机阁相聚，将会谱成怎样的传奇？上古的浩劫已经遥远成传说，而如今千年之约已满，将要来临的劫难是虚惊一场，还是在劫难逃呢？完全取决于她。片段：舒遥君含情脉脉地对玖珩说，弱水三千，我只取你一瓢。她说，不必了，这瓢有毒。十三少对舒遥君说，既然你欢喜她，君子不夺人所爱，那我且当一回小人。

高中的你，是否存在着遗憾。如果再给你一次机会，你会如何？好好学习？想他表白？重选专业？重回高中，开学那一天，一眼便是你。“同学，你也是三班的吗？”“对，我叫卫子熙，你呢？”“魏初夏”……对的时间遇上对的人。he（致自己遗憾的年少时代）

桃苏儿被灵者一族收养千年，好不容易勾.搭上了灵者首领滴儿砸墨夜白，却不料出去溜达时一不小心掀嘞创世纪祖他老人家滴房顶，不得了了，不得了了啊……跌跌撞撞，桃苏儿的身份之谜和族人的残遇逐渐揭晓……“墨夜白，我很爱你，可是我也好恨你啊！”，爱与狠，该如何抉择？

这是一本中规中矩的都市幻想小白文，一切随缘。重生、热血、明星、赚钱！

在血脉为尊的世界中，源于血脉传承而觉醒的觉醒师是高高在上的强者，从小在边陲小城中长大的少年的血液，却能够将普通人转化成为强大的觉醒师。他用鲜血唤醒一名本不该成为天使觉醒师的少女，让她成为近百年来最年轻的天使觉醒师，从而踏上了一条从来没有想象过的，充满了挑战和诱惑的道路……

《幻象》是一个像极了现实世界的游戏，游戏方举办赛事的奖品也不是一般的贵重，它到底隐藏了什么秘密……

“小女子名叫锦华，原身是一把五弦琵琶”.......“我叫琴瑟，原身是箜篌”........“小生叫百晓，是一只白玉笛”........一把普通的乐器里有不普通的魂，他们身上有这主人的执念...我的任务就是帮助他们，当然天下没有白吃的午餐，他们要以灵为代价....问我为什么要做这些？我想想....大概是为这漫长的生命找点乐趣，又或者说我想听故事...你准备好了吗？三，二，一....

《稀里哗啦的古战场》是一本搜集中国古代战场的科普书籍。历史名战数不胜数，本书集聚了例如赤壁之战、淝水之战等十五个著名战役。通过生动的语言、精美的图片，为青少年读者们呈现一个个气势磅礴的古战场，熟知古人聪明绝顶的兵法战术，领略战场上古代名将的风姿，了解他们的一生的战绩与荣耀。

本书包含了300个企业管理小故事，以故事的形式说明权利问题、决策问题、创新问题、制度问题、文化问题、人性问题、沟通问题、招聘问题、留人问题、考核问题等18个问题。