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阴晴圆缺江湖事，英雄箫剑双弹。是非成败笑闻间。断仇添旧恨，直教负华年。仙界凡尘都孽债，悲情白发三千！神游梦挂彩云边，魂归幻剑下，烟火续奇缘。——桃蹊《临江仙·幻剑奇缘》上一代的恩怨、前一世的情仇，在他今生的命格里刻下两套命运齿轮的轨迹。如同冥冥中被上了发条，他机械地走上这条早已设好的道路，上天的玩笑开得太大，致使芸芸众生世世牵绊。到最后是他逆天而行把命运踩在脚下，还是命运真的不可战胜令他低头臣服？世间万事，一念之间。

华夏第一福地，鹤鸣山，谓之玄门正宗，青城山承运千年，武当全真伏龙万里，正一茅山驱魔除鬼，谁说道士捉鬼驱邪尽是混吃骗喝？道至简，是道教玄门，那一世我为道士你为妖，那一世，放弃东方极乐世界，不为宿世享受，只为能与你相守！那一世，我闭关千日，不为长生，只为能与你朝夕相伴，偿还情劫三千！那一世，我在道教苦苦修炼，不为白日飞身，只为保你平安！

仙侠，或许早已定为了各种境界的划分，各种门派勾心斗角的另类“宫心计”，亦或者成为了写着标签的玄幻，何为仙，未见，但是心生飘渺，何为侠，曾见，相助他人皆可为侠。我写不出仙的飘渺，也难以表述出侠的大义，但是，我想他，墨清，或许能给你一丝仙的世俗，侠的敢作敢为。忘却亲情，忘却爱情，忘却友情，成仙又如何；家里有人等候，出行有人相助，到老有人携手，那么，做个世俗侠客又如何？亦或者，保留着那份情，成为那仙的传说。

一次失足，他本该平凡的一生，变得不再平凡

这是一个强者生存的世界，一个普通人，没有依附的势力里，最后将毫无疑问的走向灭亡。活着，很难，有时都变成了一种罪孽，向上爬，爬向巅峰，只有这样，你才有自己的价值。

谁也都不如沫雪悲催，好好的一个特工，居然穿越了。这也还不说，别人家至少也是个什么王府侯女，最差也好歹得是个庶女啊。可素呢，她连个庶女都当不上，偏生得了个青楼妓女的身份，而且是花魁的那一种！也罢也罢，既来之，则安之，可是为毛，这具身子的原主貌似种下了很多未解之谜。且看她步步为营，闯下一片天下。

相了这么多次亲，总算找到一个像样的了 傅书映：“你，什么职业？”厉曜辰：“公司管理者。”傅书映：“说通俗点！” 厉曜辰：“总裁……”傅书映：“嗯，行，就你了！”

【已完结】自从遇到了他，她的生活变得黑暗，他用尽各种方法折磨她。她无法逃脱，只有接受，慢慢习惯这种生活。此时，她发现自己是一个名符其实的受虐狂，竟然渐渐喜欢上那种生活，并想着继续走下去。可是，正室的回来打碎了她的梦。他明明白白地告诉她，他在他心中就如草芥，她永远取代不了她。她的心瞬间碎了，她端着破碎的心和他的种子离开了。五年后，他抓着她的手腕时，她一甩头发，潇洒对他说：“大叔，请放手！”

她是二十一世纪二好青年，柔道黑带姿色异禀，爱情背叛使她让小三杀了，一朝穿越她成八尺男儿，八尺男儿也就算了她认命了，还要去闻名天下的丑公主？这可要了她命了。“轩辕霑你给我在床上好好待着！”公主大人一把将企图逃跑的某只甩到床上。话说，这公主不是一般的彪悍啊。“公主，你饶了我吧。”这样下去他迟早会被公主抽干，他不想精气尽亡而死啊！

当偶遇大美女更是仙女？当偶然开始修真，当偶然展开征途？当从人生低潮走向人生巅峰！鸡肋骚年，逆天改命！迎娶仙女，揽入怀中！无厘头的修真，无厘头的屌丝逆袭！看屌丝迎娶仙女老婆，走向人生巅峰！

一本日记，一半明媚，一半凄凉！一副面具，一半阴暗，一半阳光！一支佣兵小队，偶然间得到了一本日记，一段尘封已久的故事就此展开...

我叫尹俊英，是亚洲娱乐天王圣婴四圣的成员之一，我能从一个丑女变身为现在这样，全归功于一场车祸，一场改变我人生的车祸！情景一：“老天为什么要这样对我…………”尹闲韵大叫道。“闲韵不要伤心，不就是变成男人吗，没什么大不了！”闲韵妈妈说。“可是，呜呜……”情景二：“你是闲韵！”韩月弦不敢相信的说。“不是，我不是，尹闲韵已经死了，我是尹俊英。”改名后的尹闲韵大声辩解道。”我不管你是尹闲韵还是尹俊英，我只知道我喜欢你，不管是男是女！“很有效大声说道。“他不会爱你！”景三：“是四大集团的总裁诶！”一名门千金说道。“是啊！白总裁，韩总裁和李总裁都好帅啊，那个尹氏集团的尹总裁好厉害，一个女人竟然能支撑起整个尹氏集团！”另一名门千金说道。这时三大总裁同时发出邀请：“尹小姐，能请你跳一支舞吗？””当然！”接着四人上演了一场精彩的舞蹈秀……

卫莱从来不会想到，一场旅行会让两个不同世界的人命运相连。卫莱从来都不知道自己的潜力有这么大，但是为了“她的孩子”，她能做到所有不可能得事。

影响历史的女性大抵有两种，一种是至柔、一种是至刚。史上有两位著名的平阳公主，一位在西汉、一位在初唐。她们分别用着至柔和至刚的力量影响着历史的进程，同时也为后世留下无尽的遐想……本文写后一位平阳公主，大部分情节系杜撰，如与历史不符纯属巧合。

本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务，针对劳动者在职业生涯中的各个阶段，以及职业管理中可能面临的各项问题，从实用的角度给劳动者以提示和讲解。其目的在于帮助劳动者防范职业风险，维护合法权益，提高职业生存与竞争能力，获得良好的职业发展。