鹿晗：鹿晗之六年的约定

陪伴是最长情的告白，没有所谓的命运，只有不停的选择。他和她是青梅竹马，却有一天他告诉她“我要走了，等我……八年”不忘初心，方得始终。那是我们都回不去的旧时光。第一次写小说，如果不好，请多多包涵！

自从白曦语喊出那句话以后，她的生活就改变了。。一个突然出现的精灵边伯贤和她的生活又会有什么样的关系呢？竹马的拜访，唉？！是你啊！什么？霸道总裁？！一个忠犬萌系小精灵和阳光女主多糖轻虐的故事~

【绝对原创】朋友？女扮男装？穿越？流产？回归？重生？......什么情况？（美丽的作者恋梦寒：“欲知后事如何，请看下集，啊呸，请戳进来。”）

（将近完结）传说有一种花叫双生花，一株二艳，并蒂双花。它们在一枝梗子上互相爱，却也互相争抢，斗争不止。它们用最深刻的伤害来表达最深刻的爱，直至死亡。一朵必须不断吸取另一朵的精魂，否则两朵都会败落。因此，其中一朵必须湮灭，以换取另一朵的生存。双生的花朵，会一起摇曳一起旋转。但是，最后却只会一朵生长，一朵枯萎。但生存的一朵会带着另一朵的愿望在生存时，替它完成。因为，她们是双生花啊。。。。。。

小男孩无意中救了一个小女孩，小女孩却因此而患了后遗症。小男孩与小女孩也因此成了朝夕相处的玩伴。但快乐时光总是不长，两人即将要面临分别，这一别不知何时才能再见。两人约定十年后再见。长大后，小男孩找到了儿时的玩伴，却不想小女孩已经忘记了他······

三个大学生各自养了两只猫，然后开了一家宠物店，开业前的晚上，这六只猫会说人话了......

虽然我还没成年啊，但是好多好多事我都知道啊

生物生存最基础的条件是什么？氧气？水？不，物尽天泽，适者生存，在浩瀚星空之中，生命的形态是多变的，他们生存的基础条件也是不一样的，在未来的某一天，地球能源即将耗尽，为了生存下去，地球人的脚步慢慢走出太阳系，当人们走出太阳系之后，那些不为人所熟知的星际文明开始展头露脚，为了把文明延续下去，文明与文明之间相互算计，征战，而这时，一个传说中的生物出现在水深火热的地球文明之上，他自称，修仙者………

我只是一个肥宅躺尸男，为何老天和我开这种玩笑，穿越。。。。还是无限流的，为了保住辛辛苦苦养的一身肥膘，只能手拿菜刀砍电线，一路火花带闪电。

什么是意识？是所有生物都拥有意识，还是人类独有？察觉杀气果断反杀，遭遇GANK提前离开，意识存在万物之间。在不断萎缩的世界反面，少年背负起旧神的灵龛，从灰暗的历史中走了出来，决定带给凡人们新生。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

贾瑜意外穿越到红楼，发现自己成了荣国公贾代善养子贾攸的儿子贾瑜，正当他疑惑红楼里并没有贾攸这号人时，他看到了便宜老爹的遗物，才庆幸老爹没有把自己的路全都走了……

来到异世大陆的王武却最终陨落封神之战……如今再度归来，势必要力挽狂澜，重回武道巅峰——武神！

一个口袋迷无意穿越到神奇宝贝世界，可是他没有成为想象中的宝可梦训练师，而是成为了一只小精灵——伊布？！偏日常，主冒险，介绍图鉴，无道馆联盟赛。

绩效考核的结果如何与薪酬管理有效挂钩，如何使绩效考核的结果成为薪酬变动的依据是管理者关心的核心问题。如何通过绩效考核与薪酬调整鉴别员工的能力、激励员工的潜能、发挥员工的聪明才智，将是每个企业都要面临的问题和挑战。《员工考核与薪酬管理》通过系统的梳理员工考核与薪酬的关系并提供全面、科学、规范、实用的管理方法及相应表格，以使企业充满生机与活力、最终使企业实现更好的发展。