青春是一道明媚的风景

后来，我再也没见过他，但是永远记得那年夏天，最灿烂，最寂寞的星空。

特殊的家庭环境让森婉晴失去了少女该有的性格，弟弟的厌弃，母亲的排斥，无论她怎么努力，却终究改变不了他们对她的态度。对于森婉晴来说，她做过最疯狂的事情都是在认识陈爵之后:谈了一场恋爱，男朋友陈爵和闺蜜戚诗冉，恢复了本应出现在她脸上的笑容和开朗的性格；鼓起勇气摆脱了父母的束缚......哪怕是大学异国恋，他们也始终如一，叛逆少年不愿继承父业，坚持创业，终打下了爵际的江山；倾城少女独爱计算机，苦攻编程，终成为让人闻风丧胆的hacker（黑客）Queen，无论与否，他们都是彼此生命中最亮的星星，光芒万丈，照耀彼此。过程不重要，结局很美好。WhenIamking，youshallbequeen。那年夏天的不期而遇，却是幸福的开始。

夏小暖杀青后回到家看电视笑死了，穿到了攻略反派的世界，本以为很简单，然而…霸道总裁:女人，你是我的，休想跑聪明学霸:小暖，我爱你一生一世腹黑皇叔:夫人，你去哪儿，带上我好不好[腹黑的笑]活了三世的徒弟:师父，你再跑的话，我就把你的腿打断，然后囚禁你让你看不见阳光……………夏小暖:嘤嘤嘤，好害怕啊

【宠文，甜文】初次见面，她胆大包天的骂了他。再次见面他拉扯住了她的内衣，接着被她甩了一巴掌。“收拾东西马上给我滚。”滚就滚，她也没打算在上官家继续住下去。“对了，不仅仅滚出我家，还得滚出皇英学院。”什么？让她滚出皇英学院？他凭什么让她滚出学校？“上官慕野，我可以滚出上官家，但绝对不会滚出学校，你别以为你这么嚣张我就怕你了，我安小晨绝不可能离开学校。”

追寻青涩的爱情，却落入痛苦的哲学境地，在这物是人非我们的世间，我怎么就不能忘记呢？

他和她起初他的心里没有她，她的心里也没有他，甚至因为一些些小事情讨厌对方，不过经历过一次次地摩擦...好像产生了一丝丝火花…

一本能够召唤怪物的宝典，一群成天嚷着要统治世界的狗头人，一个只对年轻小寡妇感兴趣的猪脚……终于有一天，猪脚怒了，大吼：“你这召唤不给力啊，总是召唤出一群牲口围着我，俺要本能召唤妹子的……”遥远天际回荡着低沉的声音：“你脑袋掉水里了，这书咋不能召唤妹子……”于是，一群天使面孔，魔鬼身材的狼族混血美女出现了……这本宝典，能召唤狗头人，到达五级之后能召唤出猛禽，十级以后能召唤出九头黄金圣龙看大门这本宝典，能召唤美女，达到五级之后能随意设定召唤美女的性格，十级之后自己家的仆人都是天界圣女。（求推荐！求推荐！求推荐！求推荐！求推荐！求推荐！）

收到你一句在吗，我会兴奋到原地满血复活旋转三百度然后冷静装逼的说一句：恩。“520是假的，只有502才是真的”“一滴永固，永不分离”“What是什么意思”“我很爱她”“世上最牢固的感情不是“我爱你”，而是“我习惯了有你”，彼此依赖，才是最深的相爱”

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

出生在一个超级家族的黄逸，一次被家族的仇人暗算，狸猫换太子，让他犹如丧家之犬，被家族一次又一次的追杀，看着自己最心爱的女人落入别人的怀抱。面对了种种困难，黄逸一次一次的化险为夷，只为了找到真相，实力不够强那就变强，没有人服自己就打到服为止。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

“如果让你选择成为王者荣耀里面的英雄，你选择成为谁？”“小孩子才做选择，我都要！”

她一个现代首席造型师，说穿越就穿越了？被后娘扫地出门无妨，遭亲爹鄙视妒忌无碍。哼，看她如何倾倒京城，风靡皇宫！作为广大妇女的崇拜对象，允沐筱表示心累。需劳心劳力主持宫内各妃的造型不算，她还要帮皇帝老儿惩处奸佞？！太子视她为掌中宝，五皇子视她为心中人，皇帝视她为万死忠臣。且看新世纪女猪脚如何逆袭诸葛大人、追求此生所爱。

屠格涅夫的全名是伊凡·谢尔盖耶维奇·屠格涅夫，他生于公元1818年，死于1883年；俄国彼得堡大学哲学系语文专业毕业，又曾在德国柏林大学学习哲学、历史、希腊文和拉丁文。他在19世纪中期俄国剧烈的政治思想斗争与冲突中，属于自由主义派别，他反对农奴制度，却不赞成当时俄国的革命民主主义者车尔尼雪夫斯基等人的观点，他寄希望于自上而下的改革。然而，由于他对广大农奴和下层劳苦大众的深厚同情，以及他的文学天赋，他的作品真实而深刻地反映了当时俄国社会的现实，受到广泛的肯定和喜爱，即使是沙皇政府和主张暴力革命的人士，都不得不承认他是一位伟大的作家，欣赏他优美的文笔，并且赞赏他的人道主义精神。

成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，不单是有人才，更重要的是要搞定人才！管理者的最高境界就是搞定人。 搞定人不是整人，而是让下属心服口服，只有这样，才能发挥下属的最大潜能。要让下属心服，需要依靠的是行之有效的管理方法，而不是手中的权力。优秀的管理者，往往可以通过对员工表达关心、信任、理解和支持，赢得员工的忠心；通过感情投资、物质奖励、金钱匹配、满足员工自我实现的心理需求，从而激发出他们的潜能，使自己领导的企业团队变得更加强大。本书理论结合实践，给你一套实用的打造精英团队与提高自身管理水平的方法。“大道理”不如“实战方法”，“操作步聚”胜过“宏观理念”！