血战傲世录

本作者‘放飞自我放飞文笔放飞小心灵放飞所有的一切’之作。

他，凌川，崇皇俱乐部首席数据攻略大师，俱乐部内部公认的理论之神，十年《神启》，凭借着强大的收集分析能力成就了崇皇俱乐部不可动摇的霸主地位，任务，职业特性，副本攻略，战术策略，无一不是他的精通范围。然而拥有如此荣誉的他，却是一个患病率低达千万分之一的FNC患者（即全息模式下，由于脑电波的特异，致使游戏内无法流畅行动的特殊症状），天生就无法叱咤与虚拟世界之中。他不甘，为了证明自己，硬是凭借着自己强大的理论能力，一手指导出蝉联《神启》个人赛四连冠的solo王者【梦中风铃】。原本，做到这种程度，他已打算解甲归田，安静的归乡“养老”，却不想命运的终结突然到访，一场灾难将他带回十年之前《神启》临世的那一刻。他重生了，重生在了同为凌川的陌生青年身上。人生的起点重新开启，上一世的不甘和遗憾，这一世，绝不让它重演！

2050年，随着虚拟网游的出现，魔兽争霸的各类RPG都实现了玩家亲身经历的模式，DOTA再次风靡全球。这是一个DOTA菜鸟成长为一名大神的故事。这是一部很有爱的菜鸟成长史！6人黑？大家不要这么无耻好不好！可控的被动技能？教官你逗我了吧！智能程序？郝壮的嘴角抽了抽...好吧，还有什么能阻挡我超神？本书又名《我也能超神》！

别人都是做热门新游戏发大财，但是他却被系统坑的只能负债接手日薄西山的旧游戏对其进行改造。

这曾经是我在初中幻想出的世界，当然其中可能会因为我的经历和阅历而有些改变，五年来我一直在完善这个世界，我愿意将我所幻想的世界分享给你。或许文笔并不出众。但我会尽可能的用文字的方式呈现给大家

（1v1甜宠，男神略微病娇～）梵轻死了，然后莫名的绑定了一个系统。系统：你要去不同的世界扮演女主，然后………梵轻点头：懂了系统：等等我还没有说完！等等宿主你干什么！你是身娇体软的女主，不是反派！等等宿主那是男主，宿主快把刀放下！不，宿主那是反派，你们不能成为朋友！宿主那是恶毒女配，你们不能做交易!然后，系统就眼睁睁的看着它的宿主，一次又一次的走上人生巅峰。本书又名《我的宿主总在黑化》，作者以完结文《快穿系统之女配不好当》

问世间，何为孤独？盛世烟火因你而放，众人只为看烟花，无人想起你。问世间，何为难过？莅临世界之巅，所爱之人，不在眼前。

我曾为天命的王者，荡平天下恶魔，创出一个光明盛世。我曾与仙神为敌，为祂们敲响最后的晚钟。我曾是穿梭次元的旅者，见证无数的幻想变为现实。我是谁，我是盖亚游戏头号玩家，木路。欢迎来到盖亚游戏。盖亚:木路，快来打游戏啦！╮(￣▽￣)╭木路:好的

“你拯救不了这个即将灭亡的都市，无论是在哪个世界线上的。”位于神座的少女发出嘲讽般的微笑。在一次又一次迎来灭亡的尝试中，指挥使们能否抓住希望的一角，冲出这命运的牢笼？

“两只猫，命运非凡；善与恶，谁将胜利？”两只身世不明的幼崽降临了——小墨，小露。她们十分幸运——帮助族猫逃出困境，治疗有史以来从没发生过的大规模绿咳症；她们又十分倒霉——走到哪里，哪里就会厄运连连，所以族猫们把她们驱逐了。在森林遇到袭击时，她们是否回到了族群？答案就在暗影探索1

“舞儿，你只需在我身后就好，一切有我。”“舞儿，你觉得这个帮派怎么样？”身边的男子开口道，难掩着淡淡的自豪，这是他一手打造的帝国。“哦，要说实话么？”陈静撇撇嘴。“恩，舞儿想说什么就说什么，”男子眼睛都没离开女子一秒。“垃圾，还比不上我的精英小队，只是人多罢了。”女子不屑的语气说着让人抓狂的话。可是男子却笑了，一点都没有为这话生气，反而赞同的说：“舞儿说是垃圾，就是垃圾，既然是垃圾，那就不需要存在，我会为你打造更好的。”话语间就决定了一个顶尖帮派的存亡。“舞儿，你想要的，就是我之所念，你想去的，就是我之所愿。”

写一个特别的故事，却又特别现实的故事，他们或者没有别人那么幸运，他们或许没有别人说的高中故事、大学故事但他们都是这个世界中渺小的一个。“逸晨你知道吗？你看我的时候眼睛是小心翼翼的带有光芒的，特别像月光旁的星星”如果说打开一扇窗，或许就要关闭一扇门，我或许就是那个愿意关上那扇门儿，打开窗的那个。他和她的故事很简单也很平凡，平凡到不能再平凡，他们没有小说情节中的那么美好，或许会很糟糕。如果说那种甜甜的恋爱只属于小说中，或者是与现实中的0.1%。那么他们应该是那99.9%的平凡的。

当阳光照进黑暗，是与之沉沦，还是将之拯救。

世界一片虚无，没有生命、只有无尽的混沌之气，不知道过了多久，混沌之气密集的地方诞生了一个珠子，珠子有无穷无尽的吞噬力更有足以毁灭天地的力量，一个比它出世更早的神雷发现了它，并发现了的恐怖，展开了大战最终神雷以底蕴碾压了黑珠，黒珠掉入了凡尘，神雷创造了宇宙…

今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。