吃货萌妹：哥哥别跑

一个酒吧，一个世界；一场雨花，他与她相遇；一场电影，一次交谈，发现世上竟有一人懂他，但所有人都觉得，她，不配一场交易，一次偷听，他便失去了她……多年后，她不在是那个时候的她，光彩照人，他，该放手吗？她，还会回来吗？

以前，他们分布在各自的世界角落，并不相识······谁能想到，因为校园，让彼此相遇、相识······遇见后，经历的点点滴滴，各自的因缘际遇，在此美好的年华，在此时空隧道里，汇聚成了画卷般永恒的故事......不管，他们今后怎样，去向何方，它将永远停留在此段时空的长河里······

陆零，国际男模，女粉无数，微博热评永远只有四个字“老公，爱你！”后来有一天一向不理会微博的少年突然开始疯狂删热评。记者追问其为何。少年冷漠道:“我在追人。”记者:“……能形容一下对方是什么样的人吗？”只见被粉丝捧上神坛的“高岭之花”歪头抿唇想了一下，似是在回味一般道:“又软又甜，像一颗糖。”

人生就是这么的琢磨不透，一个爱字就能将人的一生陷入混沌中

她的初恋是十二个阳光男孩。但是他们不久之后决裂了。长大后他们再次相遇，他们终究是过客吗？“假如全世界都背叛了你，我会站出来背叛全世界。冷冰柠，你是我们的，也只能是我们的。”byEXO

春天，草长莺飞；夏天，蓬勃葱笼；秋天，落叶归根；冬天，阴晦轮回。宇宙间缘起缘灭，无处不在的恩泽与感恩，护佑与回馈。佛法说缘，道家说道，没有无故的缘，也没有非常之道。乌鸦知反哺，羔羊知跪乳，大象知葬养，螳螂知舍生。“滴水之恩，当以涌泉相报”。人乃地球之长，更没有理由不学会感恩。天堂的寓言，听过，瞧过，领悟过，但就在一瞬间它却飘走了，游远了，风驰电掣般地流逝了。我只想在这里说说爱情。它如火般地热，如花般地美，如诗般地婉，如梦般地炫！也许你有貌有才有权有利，可还在自叹自艾：为什么人家能情人终成眷属，我却总孤单影只，无人相伴终生呢？首先你扪心自问：你对爱情的理解是什么？你又为之付出了什么？再请问：什么叫爱情，什么叫幸福？什么叫因缘？如果你明白了我上面说的话，很好，那么就请你留意下文……

姐姐，你告诉父亲，我绝对不会放弃，我会回来的！地域划分（九重天）：一重天——清华域；二重天——暮云域；三重天——齐玄域；四重天——破魂域；五重天——御机域；六重天——六转域；七重天——梦幻域；八重天——镜中域；九重天——神意域。修为境界划分（十二道）：练体道、奠基道、集气道、凝气道、合晶道、化元道、元变道、修魂道、破体道、悟天道、合天道、问天道。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

被滞留游戏世界中，沦为NPC，卓不凡只想活下去。靠着堆熟练度，所有技能都能无限升级，成了他活下去的依靠。打怪是不可能的，更不可能下副本，没事绝不出城，不与玩家接触。能人后，绝不人前。安安稳稳地住在城内躲起来，不断地怼熟练度，等级、技能无限升级。直到有一天，世界虽大，再也藏不住他无敌的身影……

简介：赢！我们陪你疯狂到底！输！我们陪你东山再起！电竞！我们毕生的信仰！钱财！乃是身外之物！我们在乎的不是荣誉！不是钱财！我们只是想给那些质疑我们玩物丧志的家长一个最好的证明！而最好的证明，就是冠军！也只有冠军！才能堵上他们的嘴！也只有冠军！才是我们想要的！

一个湮没在历史中的神秘计划，一个重现在世人面前的天才；它到底能否造就传奇，他到底能否成就传奇。

天罗大陆是一座庞大的陆地，在这上面有着四个帝国。主角生活在四大帝国之一，排名第二的帝国，名叫天空帝国。主角玄夜原本跟他爷爷生活了8年时间，但是因为他爷爷要遵守8年前定下也约定，必须在玄夜八岁的时候让他离开。玄夜也因此开始了他的修炼之旅

“阿晟哥，对不起”许安依哭着无力的说到。“所以呢”苏子晟面上平静的问到。“等你遇到了你爱的那个人，我一定一定会想办法结束订婚关系，不会让你为难的，不，我会尽快结束这一切的”许安依说着。“再说吧，走吧”苏子晟听着心里有些黯淡，不过仍拉着许安依往前走。许安依在18岁的时候遇到了23岁的苏子晟，苏子晟在遇到那个充满活力的小姑娘后，至此把她放在了心上，可惜她不知道。后来，在那个小女孩浑身受伤后，他出击了，那个是他全世界的她，他再也不放她走了。后来的后来，“阿晟哥，我好像爱上你了，怎么办”她哭着，哭着哭着好像看见了他。

一个寻常普通的大学生偶然间穿越到一个与自己认知完全不一样的朝代，遇到一位不受宠爱的皇子，因感慨其遭遇坎坷，二人相见恨晚。本想凭借自己现代人的优势带其干出一番事业，然而往往事与愿违，咸鱼哪有那么容易翻身，一路走来磕磕碰碰。但是屡败屡战，不服输的精神和死皮赖脸的脾气却让主角成就了不一样的风采。

本书基于高校后勤人力资源开发与管理的实际情况，针对员工招聘与解聘、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理等几大重点和难点问题进行了分析，提出了新形势下高校后勤人力资源开发与管理的工作思路，并以大量的实际案例阐述高校后勤人力资源开发与管理的工作方法。本书主要适用于高校后勤管理者，尤其是人力资源管理者阅读和使用。本书可作为高校后勤人力资源部门工作人员的培训教材，对与高校后勤用工形式类似的单位也有很强的参考和借鉴价值。