万野一下子失联了七八天，公司内部碍于她的业绩和能力，也只是进行了口头上的批评教育。
总领导也很会做人，鉴于区域经理的位置被王开亿拿了去，他也总要给万野一点甜头尝尝的，毕竟创收还得靠这个作风果敢、三十出头的女人。
天气已经正式炎热了起来，屋外最高温度甚至超过了35度，尽管这样，万野依旧穿着她的长袖长裙，空调温度决不低于26度。
就在当天中午，12点刚刚下班，所有的人忙着去食堂吃饭，或者到公司小食堂用微波炉热饭，万野被总领导一通电话叫到了楼上去。
总经理办公室，总领导依旧打扮的一丝不苟，穿着得体、神色宽和，红木制成的办公桌正摆放着茶具。
总领导姓苗，叫苗道平，曾经在C市当过总领导，后来又被派到南江市来。总体业绩还算不错，每一年上报的目标任务都会达成，会说话、会做人，公司上下员工，对这个五十多岁的中年人还算客气。
万野刚进入办公室，苗道平刚把茶碗里倒满茶水。他招呼万野进来，并对着腾腾的热气似有所指的说：“有时候，人就像这个茶水，一开始热乎，要是没有个人加热，也就凉下去了！”
万野明白他的言外之意，便笑笑道：“其实，加不加热都一样，最后都是渣子，都得倒掉！”
苗道平把茶碗往万野面前一推，眯着眼睛，叹了口气：“哎！我晓得，你因为王开亿的事不开心，可怎么办呢，你家里有事，回头还把手机关了，我们都没办法联系你。”
“原本是想替你往高层说说好话的，可那边的领导层注重学位，你不是名校毕业，光有业绩，也始终上不了台面。要是那时候，你手机开着，与H市那边的领导沟通一下，或许还有转圜的余地。”
“哎！造化弄人啊！”
万野拢了拢自己的黑白雪纺长裙，她食指一勾，把茶碗勾到自己面前来，轻轻啜饮一口。
旋即，说：“茶我喝了，有正经话，可以讲了。”
看到万野喝了茶，苗道平裂开嘴巴一笑，他恭维了一句：“啧啧，怪不得业绩那么好，这业务水平，真不是盖的！”
“那我也不拐弯抹角，是这样的，我刚刚起拟了草案，想成立一个新的销售团队。这个团队不做新客户，专攻老客户，线上可以打电话，线下可以登门拜访，必要时也可以申请经费开产品说明会。我打算让你带这个头，也算我亏补你了！”
“我拟了一份成员名单，你看看觉得行不行，增人减人，你可以独立安排，到时间给我成果就行！”
说着，一张表格递到了万野的面前。
万野眉头微皱，拿起表格一看，大部分名字都比较熟悉，是王开亿团队的人。
一看到这些名字，万野当即门儿清，她在心里冷笑一声，才不动声色的说：“这是个大事，我得斟酌一下，这样吧，明天中午，我来给你个答复。”
苗道平点点头，笑嘻嘻的讲：“没事，你多考虑几天也行，你想好了，就来告诉我。”
万野拿着那张表格走了，临走时，又把茶碗里的茶水一口气喝了个干净。
苗道平的心思，万野能明白。
王开亿调去H市培训去了，可他的团队总得有人带，况且，正逢新人入组，要是一个处理不当，也会影响到别人的产出，影响到整个公司销售人员的士气。
苗道平也不想放弃王开亿团队定下的30万的业绩目标，明面上是给万野升官加爵了，其实，不过是变相的让万野产能而已，顶多换了一种说法。
万野拿着名单表格回到自己的工位上，她详细看了看领导提出的方案，觉得可行性还是有的！
新客户要比老客户难搞定，一般买过保险的，基本都有一定的保障意识，但没有买过保险的，给他罗列再多的风险，也只会觉得你在骗他的钱。
所以，成立这样一个专门服务老客户的团队，要比直接与白名单沟通省事很多。
就在万野聚精会神的对这个团队进行人员筛选的时候，她的主治医生给她打了电话。
一般工作时间，万野是不看私人手机的，由于万野怕自己出现意外，也就将私人手机带在了身上。
万野看着熟悉的号码，眉头皱了皱，果断离开工位，去外围窗户边上接通了电话。
“喂？刘医生。”
“嗯，小万啊，打电话是想告诉你，刚刚我去住院部寻房的时候，一帮病人建了一个病友交流群，想问你要不要也加进来...毕竟嘛，可以互相打打气，对你病情是有帮助的！”
万野沉默了三秒钟，随后才笑着说：“刘医生费心了，群号发我吧，回头加一下。”
刘医生‘嗯’了一声，又说了几句安慰万野的话，这才挂断电话。
电话刚结束不到五秒钟，一条短信发了过来，短信里是群号。
万野做事不喜欢拖，她当即搜索了该号，点了申请加入该群。
简单的吃了点午饭，万野小憩了一会儿，大约下午两点，让所有的组员去了一趟小会议室，给组员们开了一个小型例会。
例会上，万野把领导成立新团队的想法说了出来，顺便询问有没有谁愿意加入这个新团队的，同时，也把利弊说了出来。
“...新团队，只给老客户打电话，当然，你们原先跟进的单子，也可以继续跟进。”
“有好处，也有坏处。”
“好处呢，就是和客户更容易沟通，单子做的更容易一些；坏处，领导可能会提高业绩要求，不过，相对应的，你们的收入也会增加的更多。”
当即有人问：“那业绩目标会上浮多少？我们的销售提成呢？是增加还是削弱？”
万野思索了下，道：“这些还没有跟总领导谈，你们不妨把自己的想法说一下，明天我集中去找总经理讨论，务必给你们一个交代。”
“还有，你们谁要加入，也提前做个决定，团队暂时先按照15人模式处理，你们都是成熟的老坐席，业务上的技能技巧都没有问题，给你们半天时间考虑。一方面考虑加不加入，一方面考虑下自己有哪些我需要向领导提出来的需求，一切妥当了，大家就进新组！”
万野肯定要跟领导去洽谈新团队员工的福利问题的，不过，这是一场硬仗。
按照现在的模式，一般老坐席月销售业绩过3万属于合格，基本提成是8%；如果达到6万的业绩，提成变更为10%；要是业绩超过10万，提成为15%，并且加上公司8000块钱的奖金。
保险不算畅销品，说白了，对于没有多少保障意识的人而言，保险，无疑等于空手套白狼，等于抢钱。
新团队既然势在必行，提成问题，还有业绩考核问题，都要重新设定。
晚上下班以后，万野还坐在自己的工位上，进行计划草案的整理。
直到...
‘叮咚’，万野的私人手机响了，她揉揉眉心，放松了一下，看了看手机，发现是一条‘陌生人申请加好友’的信息。
