“鸵鸟心态”应该为大家所熟知，说的是当鸵鸟碰到狮子时，鸵鸟虽然拔腿就跑，但是几分钟内只要被追得难以逃脱，就会立刻停下来一头扎进沙子里，最后鸵鸟的命运自然可想而知。要知道，鸵鸟跑起来时速可是70-80公里，狮子的时速也可达80公里，但是鸵鸟能照着这个速度跑30分钟，狮子几分钟后就累了。所以鸵鸟只要扛过了前几分钟，就可以不当狮子的美餐。可是鸵鸟却一头扎进沙子，可见这种世界最大的鸟原来是笨鸟。
“鸵鸟心态”是一种逃避现实的心理，是一种不敢面对问题的懦弱行为。
“鸵鸟心态”反映的是一种逃避现实的心理。人在职场必然会遭遇到各方面的挫折阻挠，一帆风顺从来就是不存在的，所以对于职场中人来说，要是喜欢当鸵鸟，早晚得让不知道从哪儿冒出来的狮子给吃了。
昭和四年，日本经济遭遇史无前例的大萧条。企业公司接二连三裁员倒闭，松下幸之助的企业自然也受到经济衰退的影响，运营非常艰难。在这个困难的时刻，松下幸之助又因病住院，公司交由义弟井植管理。井植认为要想渡过眼前难关，除了大量裁员别无他策。但是松下幸之助对此提议大加反对，他毅然决定采取缩短工时数的策略。他说：“如果每位员工的工时数减半，则生产量自然只剩下以往的1/2，但是每个人都还保有工作。然后让每一位员工把剩下的半天时间用于推广产品，帮着产品打开销路。”企业按照松下幸之助的策略执行起来。由于每一个员工不必担心裁员的事情发生，因此全体员工团结一致，开始为了公司的前景而努力。结果在短时间内库存商品销售一空，员工们又重回岗位致力生产，终使松下企业转危为安。
松下幸之助在企业面临危机的关头，勇于把责任扛起来，拒绝做一只鸵鸟，这才是一个企业家能够成功的秘诀。松下幸之助做到了许多的“不抛弃不放弃”，别人把头扎进沙堆里，他偏偏把头抬起来和危机困难对视一把。记住，成功者都是鹰，而不是鸵鸟。
在办公室职场，有的人笨鸟先飞，有的人一鸣惊人，也有的人不求做鹰，能当一只麻雀就行。不过千万记住，在职场飞不了多高也别一头扎进沙堆里，别以为逃避能解决问题，当你不得不面对的时候，问题像滚雪球一样能多得把你碾死。
那么，怎样克服鸵鸟心态呢？
第一，心理上要敢于面对现实。从气势上藐视敌人，认为眼前的困难对自己来说就是张飞吃豆芽—小菜一碟。心理上占优势，困难其实已经被解决了一半。
第二，学习新鲜事物，提高自己的业务水平。“困难像弹簧，看你强不强”。只有让自己变成大块头，困难才能变成个小个子。
第三，扩大自己的交际面。见多识广了，就不会因为眼前的一点点困难就手足无措。而且朋友多了，自然会找到那个能帮助你的人。
人在职场，危机四伏，你可以像一只鸵鸟跑得那么快，发扬鸵鸟速度，但是千万别没跑几步就起了“鸵鸟心态”，被职场中的狮子吃掉。
