如果你已经有这样一篇书面信念,在你还没有计划未来一天怎么过以前,现在就拿出来检讨,反省你内心觉得最重要的事。如果现在还没有把你的信念写下来,请花一点时间查看内在的“软盘”,想想看你生命中最重要的究竟是什么。有了这样一个清单后,在未来的生活道路上,你就可以掌握什么事是你必须去做的,什么事是会浪费的你的精力的。在解答了上面清单中的问题后,你就会明白,生活其实就是各种角色的串连,这里所说的角色当然不是虚假或演戏的意思,而是指我们选择去担当什么。我们可能在工作、家庭、社区等各方面扮演很重要的角色,角色代表的是我们在处理责任、人际关系以及贡献心力时能否站在最关键的位置上。
人生有很多痛苦,常是因为我们自知虽然成大事能扮演某一角色,却牺牲了另一个可能更重要的角色。比如你可能是某家公司的副总裁,而且做得有声有色,但却不是一个好爸爸或好丈夫。你可能善于满足客户的需求,却常无法满足个人发展与成长的需求。
如果你对各个角色间的关系有清楚的认识,生活自然能维持秩序与均衡。而清楚的信念可自然衍生各个角色的定位。要在不同角色间取得均衡,并不是指花在每个角色的时间要均等,而是指要从这些不同的角色中抓住最关键的、最需要你下决心去完成的事情去做,只要掌握了办事情要抓关键这一原则,你的人生肯定会与众不同。
天下最易失败的人是“死板者”
通常做工作有两种方式:一死板,二创造。这与一个人的品性有关。完善个人创造的品性,尤为重要,它能让你超越平凡。美国有一位有“银山之王”的称号,而且传说能“点石成金”的H.W.铁巴,曾是个居无定所的醉汉。他身无分文地出发到西部去,得机会爬上了大富豪的地位。但是,他的荣华并不太长久。他再度没落,又拿起铲子和鹤嘴锄,做着不能再实现的荣华富贵梦死去。由身无分文而筑起了巨大的财富,又返回一文不名的没落境地。
他的没落是因为奢侈的生活和愚蠢的生活态度。他沉溺于酒色,却不断地为自己的行为辩护,欲以之欺诳世人,时至今日,迷尼矿山仍是西部人津津乐道的话题。迷尼矿山起初为铁巴所有。这座银山,对处于鼎盛时期的大银王来讲,确实是微不足道的。况且,他认为那矿山的石质并非太好。于是迷尼矿山在不知不觉间,从他的手里滑掉了。
一个由费城赶来的,斜肩穷相的人,以分期付款的方式买了这座矿山。铁巴穿着华贵合身的罗纱衣服,捻着胡须,不屑地微笑着说:“哼!这家伙———马叶勒·格肯海姆,将他一辈子辛辛苦苦攒下的钱,投进这座废矿,不变得身无分文才怪呢!”可是这位荷兰籍的费城人,并不把矿山闲置着,不到6个月,他挖掘到了丰富的新银矿脉,格肯海姆的好运来到了。那时候,铁巴已急转直下地走下坡路了。为酗酒和女人所编造的那种借口,终于使他的运气逆转了。
相反的是,纽约首屈一指的毛纺织品批发商杰姆斯,有一年雇佣了一个少年杂役,名叫乔瑟夫。他每天早晨6点钟要到达弗兰克林街的办公室,在7点30分办事员们到来之前,把全部办公室打扫整理好。白天一整天,还得为一位患肠胃病的董事,来回不断地送热水。
周薪升到5美元的时候,乔瑟夫断然地申请到外面去推销毛纺织品。他既年轻,身体又弱小,然而居然得到准许,做了推销员。不久,他便能取得订货了。
有名的1888年大风雪袭击了全纽约。就在这大灾难之后不久,一般推销员都在将近中午时分才赶到弗兰克林街的办公室,争先恐后地集拢到火炉旁,尽兴地聊着天。
那天下午相当晚了,大门开处,一股寒冷刺骨的北风直冲进来。同时,几乎冻僵了的乔瑟夫,像醉汉似地摇晃着蹒跚地走了进来。
“这是董事先生来上班了;”老资格的推销员讽刺地说。“不过,我把今天应做的工作全做完了。”乔瑟夫回答道,“像这样的大雪,我更加奋发。而且在这样的天气里,不会有竞争的对手,所以给客人们看了更多的样本。我今天得到了43件订货。”
乔瑟夫立刻调升为正式的推销员,薪水也加倍了。他后来成了世界最大的不动产商人。他是一个办事的天才,从来就不曾有过制造借口或辩解的念头。他知道,“今天不成”和“永远不成”两者意思相同。
天气,对于怠惰者可造成无穷尽的借口。比如:做这件事情,天太热了,或者说,太冷了,下雨不便,风刮得太大,天气变坏了,等等。他们在说这些话的时候,错过了良好的机会,终至不可救药。
“要有更好的工作地方,设备更加齐全的地方”这也是常见的辩解之地。可是,居里夫妇竟在荒废的老屋中成功地分离了“镭”。普雷谢在更狭窄、更破旧的木屋里,制造了近代的天文望远镜。罗奇丹斯基在维也纳的仓库内,学习了病理解剖学。爱因斯坦在厨房里,构想相对论。
工作场所的简陋并不能挫折工作热情,工作热情受挫的根本原因在人本身。
“周围的人真可恶,叫我无法工作。”这也是怠情者常找的借口。
康纳的《贺尔摩斯》中的几篇,是在嘈杂喊叫的屋子的角落里写成的。乔勒瑞·山特在朋友的包围中,一边应酬着,一边挥着钢笔。写作本来是个需要高度集中精力的工作,但他们并不因有人在旁而心乱神昏,把工作耽搁下来。
“不知道该怎么办才好。”狡猾的怠惰者说道。是的,也许真的不知道,但若不试着做做看,将永远不会知道。
“试着做一做,这太冒险了”这也是常常听到的话。如果不努力试试看自己能做多少,那是否定自己能力的怯懦者。
“我的身体怕会受不了。”这是宠惯自己的谨慎者的消极想法。
“让别人做,可能做得更好。”这是本来可以借此机会来增加自己的能力,却任其机会消失的一种借口。
“我十分尽力地做着。”装扮成十分忙碌的伪善者会这样的辩解。
“没有人感谢,为什么一定得做呢?”这是逃避自己工作的又一种借口。
“做一做是可以的。不过那么一来,便会被认为那是应当的,因而招来更多的工作。”这种辩护,在不知不觉中会使自己的能力降低。
“不那样努力也可以,反正钱是赚定了。”这是认为人只是为赚钱而工作的那种人的借口。
以这些消极的想法而浪费掉的时间和能力,是令人惋惜的。
因此我们一定要开动脑筋,积极地思考如何工作,切勿认可借口和狡辩,这只是自己害自己。
养成工作的习惯吧!那些被世界称誉为伟人的人物,之所以比普通人优秀,不外乎他们具有创造性的工作习惯。不论他们是否受惠于天赋的才能,总之他们做了天才的工作,收获了天才的果实。他们每个人都有适合自己特点的独特的工作习惯,那就是:
(1)他们在工作之际,不仅考虑眼前的事情,而且有计划长远目标的习惯。他们向着预定的目标前进,而那目标会使他们焕发出不屈服于任何困难和障碍,勇往直前的力量。
(2)他们有毅然执行计划的习惯。他们驱除分神乱心的诱惑,有为着将来而暂时隐忍的勇气。这便是有先见之明。
(3)他们对无益于工作的事情,经常有说“不”的习惯。他们努力直趋正道,不入歧途。
(4)他们有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯。他们不断地吸收新观念和新知识。
(5)
他们有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。他们不会因拘泥于过去,而迟缓了现在的活动。
(6)他们有自动工作、不怠慢工作的习惯。
(7)他们对细小的事情都有快刀斩乱麻,迅速加以解决的习惯,并能不厌其烦仔细周到地思考下一步要做什么。
(8)他们有强而有力并且迅速开展工作的习惯,大都习惯于很早就起来工作的人,他们不会让脚下的杂草蔓延。
(9)他们有以优秀技工的精神劳作的习惯。对工作并不太重视“量”,而更加注重“质”。绝不粗制滥造,争取每一项工作都能取得满意的成果。
(10)他们有利用闲暇,同一时刻做两项工作的习惯,即使很短暂的时间也不虚掷,充分地加以利用,最忌无所事事地浪费时间。
(11)他们有和别人协作的习惯,善于训练他人,使其成为自己的耳目、手足和脑子。
(12)他们有制定超过金钱价值的目标,并为之工作的习惯。完美的工作对于他们是比金钱更佳的报酬。
(13)他们有给予自己更多工作的习惯。他们不断地提高自己的能力,迅速地加快工作速度,以便能担当更多的工作,以拓宽其前进的道路,而避免陷于守旧。他们认真工作,给自己增加压力,布下“背水之战”,并勇敢地迎接挑战。
(14)他们对自己所做的事情负责,绝无寻找不工作的借口或为自己辩解的习惯。与其为自己的运气欠佳而不平,不如鞭策自己奋发。
成大事人士与这些良好的习惯为友,完成了工作,并且成就了伟大的事业,十分快乐地享受着人生,所以他们憎恨借口,从不怨天尤人。