轻易地让小钱流失的人，也往往留不住大钱。一些白手起家的老板往往在钱的问题上比较谨慎，常常被员工指责为抠门、小气。其实，一旦你的工作经验丰富了，对老板的了解加深了，你就会发现，其实，抠门的老板比那些阔绰的老板更值得你跟随。
罗旭所在的公司在接待贵宾的时候，总是选市里最好的酒店。但老板私下里请管理人员吃饭，却总是选择中档水平的酒楼。据老板说这样的餐厅性价比更高，好吃的也多。但是其中的员工罗旭却一直感觉里面有玄机。后来他想明白了，其实说白了就是老板在这方面很“抠”，每次用完餐，老板总是仔细的核对每一种菜是否全上齐，还要逐一的核对价钱，仔细的对照结账的单子。经常如此，这些中层以上的管理人员也就见惯不惊了。
罗旭甚至发现，凡是跟随老板打过天下的人，似乎各个都或多或少有点“抠门”的毛病，就像一个模子里倒出来的。出差住宾馆总是低于标准一个等级；该配秘书的不配秘书；该配车的不配好车。只有老板一个人的车，还勉强能见得了世面，其他人简直太普通了。
据说老板当初艰苦创业的时候，办公桌相当简陋，一些加班无法回家的人，甚至就以办公桌来当床。现在老板的办公室里，既没有一些老板挂喜欢的名贵字画；私人冰箱里，也没有藏一些奢侈的名酒。本来还算宽阔的办公室，全是一些老板爱看的书籍。有一些尖端的技术方面的书，也有一些行业内的最新报告。
罗旭想天下的大小老板可能都是一个样吧！总有相似的爱好，比如爱书。总有相同的习性，比如抠门。总之那些挥霍浪费，耍派摆谱的，想必也有一些不为人知的隐情。就像老板虽然很抠门，但是在员工的福利上，却很优厚的。那么反之，一些老板虽然浪费，想必在一些方面却可能抠门的很。罗旭想了想，露出一丝笑容。
不过，罗旭有一次被叫到老板办公室里去的时候，却感到不可思议，甚至是难堪。老板询问罗旭：“上个星期，你与你部门的下属，一行三人出差。怎么在车旅费上，相同的路程，却有三个不同的报销价格？这是怎么回事？”
罗旭感到意外，拿过报销单一看，简直不知道自己该说什么，无语了好一阵子。老板开口说话了：“小罗，不要以为我这样是小题大做。你想，要是你的整个部门都如此不严谨，那么整个公司该怎么办？人人都四舍五入，不精确到位，其他的账目也跟着如此，一年下来，甚至几年下来，会有多大的损失？这次我是提醒你，我也提醒了财务部门。希望你仔细的考虑下我的话，你会慢慢知道其中的含义的。”罗旭其实早就领悟了老板的习性，只不过，没有想到如此……
罗旭后来在部门里开始了节约行动。办公纸张一律限量定额使用。不重要的报告，纸张还要充分利用。办公室的电脑，下班后一律关机。不容许任何人来公司以加班的名义上网干别的事。空调一律调准温度，耗电量超标的小组，自己买单。以往用完就可以领取的用具，也限量使用。总之一系列的措施下来，倒没有遇到多少的非议。因为员工知道公司不比家里。并且一些人觉得早就该如此。不过在老板那里，似乎更满意，向其他的事业部开始推广罗旭的经验。
罗旭明白了其中的道理后，办事的用度总是掌握得恰到好处。在老板那里也是越来越受赏识了，升职加薪十分有望。而罗旭也开始明白，为何公司这些年能得以持续发展。
大凡在事业上有所建树的人，如李嘉诚、马云等，都有这样那样的抠门的毛病。你可以说他们有节俭的传统美德，也可以背地里嘲笑他们，抠门、一毛不拔、小气什么的。其实，一些白手起家的老板往往珍惜一分一厘，与其他庞大的企业相比，常人会觉得不可思议。甚至嘲笑、厌恶这样的人，觉得他们一毛不拔。甚至拿自己来比喻，要是也拥有这样巨大的财富，一定比他慷慨，对他不屑一顾。事实真的会是那样吗？
事实上，那些看似大方的老板只是做给别人看的，在员工的福利问题上，他们往往做得很小气；而那些看似小气的老板，在福利问题上一点都不亏待自己的员工。所以，别再抱怨你的老板小气抠门了，你要知道知道优秀的老板都是抠门的，只要对的前途有好处，老板即便有那么一点抠门又何妨呢？
