身在职场没有人不渴望成功，但现实并非总是能够令人满意。尤其是刚刚入职或工作还不到三年的职场新人，熟悉职场规则和工作伦理，往往会不断犯错、四处碰壁、遭遇职场瓶颈。工作过程中遭遇诸多的不顺，这些新人们难免会对职场中的一些人和事产生困惑甚至抱怨。
通常，公司都会为新进的大学毕业生组织新员工培训，让新员工了解企业的规章制度和企业文化发展历程、产品和业务等等。但是，很少会有人会告诉新员工在公司中最应该注意的是什么。家长多半会告诉自己的孩子要少说话，多做事，好好表现等。但是这些忠告，对新员工来说并非最为重要。对新员工该怎么做，以及如何做，确实需要有人指导一下。
假若那些职场老人愿意为初来乍到、还一头雾水的新忍指点迷津，并且新人也乐意接受，对这个新人的职业生涯将会有很大的促进作用。实际上，要么是新人不接受帮助，要么是那些“老人”不愿意伸出援手。很多人在没有人指导的情况下，靠自己摸索，错过了事业发展最为重要的开局阶段。新人对自己的职业和工作的看法，以及工作的办法等确实需要有一个职场高手来指导。
作为职场新人，你应该注意哪些方面呢？
（1）学无止境
人的一生都是需要学习的，在工作中不断地学习你会收获更多。
当学生的时候，你可能会想以后上班了，晚上也不需要学习了，空闲时间会很多。等真走上工作岗位了，就会发现一晚上的时间，东磨蹭一下，西磨蹭一下，就这样过去了。刚开始，还认真地看书学习，过段时间后，便懒散下来了，看看报纸上上网一晚上就过去了。加上在学习上没有什么目标，慢慢地也放松了自己的要求，最后就不再在业余时间进行学习了。
其实，工作只是新的学习的开始。八小时之内求生存，八小时之外求发展。一个人的进步多半还是要靠业余时间去充实，不管是准备考一些证书，还是准备读个学位，或者就是看看行业相关的专业书籍，工作与学习相互促进，都需要有详尽的规划。
刚开始工作的前三年其实是人职业生涯中非常关键的三年。你只有在这三年里好好学习打好基础，以后你才能够让自己变得轻松。而且，从走上工作岗位到结婚这段日子里，还有很长一段可以自由支配的时间，更可以安心的学习。
（2）尽善尽美，做好每一件小事
你只有从“小事”做起，以后你才能做“大事”。刚开始工作的时候，由于没有什么经验，很多新人都只能做些打打字，跑跑腿，打扫打扫卫生之类的小事。你可不要忽视小事，这些是员工事业的起点，每一个职业人都是这样过来的。正如“一屋不扫，何以扫天下”一样，“不积跬步，无以至千里”。小事就是大事，你的现在所能做的就是小事，但你的上级和你的同事就是从这些小事中来认识和看待你的学习态度、工作态度、工作能力和工作方法。
（3）尽快实现角色转变，别再以天之骄子自居
在学生时代的成功经验与职场中的奋斗原则是有着很大的不同的，如果把学生时代的经验拿来职场，你会遭遇到一些尴尬和困境。这时，你就要思索了，也许这样的经验用到职场当中是不合适的，它不会为你的能力加分，反而成了减分的方面。所以，你要学会放弃一些学生时代的成功经验，尽快实现由学生到职场人的角色的转化。
（4）培养一项有益的爱好
或许在学生时代，你就有许多爱好，这样最好，你可以从中选择一个，把它当做专业一样来培养。也许，你没有形成特别的兴趣爱好。那么，工作之后，需要主动的培养兴趣爱好，不要别人问你有什么爱好的时候，你只能回答“上网”。工作并非生活的全部，当你在工作之余，有所依托，也就有了释放自己工作压力的途径。爱好不在多，在精，人的精力是有限的，专门从事一项业余爱好，让这种爱好发挥到专业水准。如果这个爱好能够有“盈利”的能力，那是最好不过的事情了。
（5）不要杞人忧天
初入职场，遇到一些挫折和人际关系方面的问题也是在所难免的。这时，我们要让自己的心“钝化”，能够安然的接受这些事情是工作的一部分。要学会接受现实：不是所有的人都应该对你好，如果人家热情待你，那么应该感谢，如果对你冷淡，那么这也是很正常的事情。做新人的时候，时常可能会时常感觉到自己的无知、弱小和无助，对别人、对同事的言语、行动、甚至眼神都很敏感，担心别人认为自己做得不好，担心被老人“欺负”，这些担心可能存在，但更多的时候是多余的。要相信时间会解决所有遇到的困难和不愉快，有这样的心态，才会让自己进步更快。
