创始人——戴维·帕卡德，比尔·休莱特
创立时间——1939年1月1日
所属国家——美国
硅谷的常青树
早年，戴维·帕卡德（DavePackard）和比尔·休莱特（BillHewlett）在加利福尼亚州帕拉阿托（PaloAlto）市艾迪森（Addision）大街的一间汽车库里创建的合伙公司，这就是惠普公司的前身。
1943年，惠普公司进入微波技术领域。1947年8月18日，惠普注册为股份制公司。1951年，惠普发明高速频率计数器。1957年11月6日，公司股票首次上市。1972 年惠普推出具有划时代意义的第一台个人掌上科学计算器，将工程计算尺淘汰。
20 世纪 80 年代，惠普公司全面进军计算机和激光打印机领域。2002 年 5月7日，惠普公司与世界第三大计算机厂商康柏公司合并，新惠普已成为全球服务器、外部存储和个人电脑等方面最大的厂商。
长赢基因——信任和尊重每一个员工
惠普公司的成功和长盛不衰的关键，是令世人称道的“惠普之道”，其精髓是“以人为本”的核心价值观，以及由此构建的企业文化。
（1）信任和尊重每一个员工。惠普的价值观包括最重要的两点：一是信任和尊重每一个员工，给员工自行做出决定的权利；还有一点就是员工首先要成为诚实正直的人，员工若在工作中出现了违反商业道德或职业道德的行为，会受到除名的惩罚。
（2）“以人为本”的价值观在惠普公司的用人政策中得到了充分体现，公司明确规定：为每一个员工提供一份永久的工作，只要你表现良好，公司就不会辞退你。此外，公司还重视并加强对员工的培训，形成一套有效的培训制度和鼓励创新的人才机制。
