30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉，是否有人脉，关系到一个人能不能把自己的事业做大、做强、做持久。
一位著名人士曾说过这样一句话：30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉。这句话值得所有人回味。的确，一个人有能力，是他获得成功的关键因素，但是，是否有人脉，却关系到他能不能把自己的事业做大、做强、做持久。
虽然有很多人已经意识到人脉的重要性，但是，有很多刚进职场的年轻人还是很担心：“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人家凭什么要来和我打交道呢？”其实这种想法并不对，因为即使你现在真的人微言轻，也不要紧，要紧的是你要明白这样一个道理，人脉也是会成长的，因为随着你年龄的增长，你的能力也会加强，你的贡献会越大，你的价值就越大，这样，别人愿意替你付出的也越大。
所以，当你还位卑时，不要因此而放弃积累人脉的机会，也不要认为身边的人也是小人物而忽略他们。
首先要做到乐意和别人分享——分享知识，你的专业知识有时能帮上很多人的忙。如北京某大学有一位年轻的教师，是计算机专业的。他的邻居们谁家电脑出问题了，只要给他打声招呼，就上门帮助别人修好，邻居们为了表示感谢，有时会请他吃个饭，或是适当地给些酬劳，但这位教师总是婉拒，表示举手之劳，不值得对方费心感激。时间长了，他给周围人留下了非常好的印象。
后来，这位教师从学校辞职，在中关村的海龙大厦租了个柜台，自己卖电脑和其他相关产品。邻居们知道后，就告诉自己的亲戚朋友们，说这位老师人品很好，值得信任，以后要买电脑什么的，就去他的柜台，就这样一传十，十传百，结果开业后不久，这位老师的生意就非常火暴，而这是他当初所没有想到的。他最初帮助邻居们修理电脑，没有什么私心，就是觉得自己有这方面的知识，而且是举手之劳，就欣然去做了。
在这里，这位教师一开始并没有因为自己位卑而拒绝和邻居们分享自己的知识，而他无意中的行为就是在为自己培养人脉。虽然这些人脉都很小，但是，由于量大，合起来也就是一股很大的能量了。
其次，要主动和大朋友打交道。这里的大朋友是泛指的，包括年龄比你长的人，工作经验比你丰富的人等。比如你刚毕业进入一家 IT 公司，你可多和公司的大朋友们聊天，因为你也许学历比他们高，但是，他们所具有的丰富的工作经验、人缘等，都会对你有很大的帮助。平时，不要因为他们比你资深许多，就不敢发言。只要你开口，还是有许多的人会注意听，也会有人乐意和你交流，这样就能够慢慢积累自己的人脉了。
最后，学习别人的成功经验。每个人都有自己的强项，学习别人的经验，能够让自己更快速地成长，如某公司的一位经理在讲述自己建立人脉的经历时，就提到了这样一件事情：
大学毕业时我到某公司实习，当时心里很茫然，不知道前途在哪里，自己想独立创业又觉得不认识什么人，没有人脉又怎么能够创业呢？在这种矛盾心理下，我就去向办公室里一位‘老江湖’求助，问他是如何建立人脉的。‘老江湖’没有直接回答我，而是拉开抽屉，拿出两叠用牛皮筋儿扎着的名片，翻了几分钟，找出一张。电话打过去，就是跟对方闲聊。
“后来，我发现这位‘老江湖’上班没事时就翻着这两叠名片煲电话粥。对比他资历高的，就汇报汇报工作生活；平辈的，则东拉西扯聊聊天。显然，他的人脉，就靠千百次聊天维系。学到这一招后，我自己有空也试着和别人聊了起来，时间一长，就建立起良好的人脉了。等到我开始创业时，一遇到困难，朋友们都很自然地伸手帮助了。”
当然，和人脉一起成长的经验还有很多，这就需要你根据自己的实际情况，去选择适合自己的方法了。记住，不要等到需要时再去建立，那样就会让对方感到你是一个势利之人，从而拒绝与你深交，只有在自己还弱小时，就主动真心地付出、去经营，才能和人脉一起慢慢地长大。
