求人办事虽然是谁也不喜欢的事，但在人生与社交活动中，不求人又几乎是不可能的。有时即使是刀山火海，该求人时还得硬着头皮去求人。那么，求人办事时要注意哪些问题呢？
1.要创造一种气氛，让对方无法回绝；勿贸然行事，让对方感到突然。求人办事，要想让人家痛痛快快答应，营造一种让人痛痛快快的气氛是十分重要的。在友好亲密的气氛下，被求的人会在感情同化中答应你的请求，替你分忧解愁。如有人为自己女儿安排工作时因一点小问题总也决定不下来，他知道有一个同事和可办成此事，因为这事的决策者是这位同事的老同学，如让他出马事情便能顺利一些。但是，他和这个同事关系很一般，要说这件事，他怕人家叫绝；要不找人家，女儿的工作问题还会再耽搁下去。于是他便有意识和这个同事接近。这个同事和他有一个共同的爱好——下棋，他先不跟人家谈女儿工作的事，丽是先在一起共同探讨棋艺。在一次下棋两人都十分开心的氛围下，他才向这个同事提起女儿工作受阻，同事一口答应他跟老同学说一下，后来事情很快就办妥了。
2.要礼貌待人，让对方乐于接受；勿自视甚高，让对方敬而远之。一般的人际交往中，不论职位、身份如何悬殊，都应该客客气气、待人以礼。如果有求于人，就更应该多些礼貌，这样人家才能对你提出的问题给予考虑。如果有求于人又不懂得讲究礼貌，人家即使有能力帮你的忙，也会因为你的自以为是而巧妙回绝。某单位一位领导求一个下属给他办身份证，因为他下属的妻子就是管办身份证的，按说应该没有什么问题。但领导说过几次，这个下属一直顾左右而言他。领导很纳闷，便问其他人。别人问领导是怎样跟下属说的，领导说，这有啥难说的，我就是直接对他说，回去给你爱人说给我办个身份证。听的人说，这就难怪人家给你不办了。听你这口气好像是命令人家，可人家虽然是你的下属，但并没有义务给你办这件事。而你用这种口气“求”人家，自然难以如愿了。领导一想，的确有道理，于是改变态度，笑脸相求，终于如愿以偿。
3.要理解对方，让人有思考余地；不要强人所难，意气用事。求人办事，一般都认为被求的人都是有条件、有能力的。但世事复杂，判断偏颇也是常有的。有时候你觉得他能行，可他确有实际困难，那就应理解对方。如果人家明确向您表示他爱莫能助，也不一定强求人家非给你办成不可。就是你明明知道人家能办，可他眼下就是不愿帮忙，也不必给人难堪，另想办法。小王的老同学小张有亲戚在政府部门工作。为把一位亲戚从乡下调进城里，他便去找小张。小张见老同学相求，虽十分犹豫，但还是答应了。当小张问过他的亲戚后，人家说现在暂时无法办。小张便向小王说明情况。谁知小王立即拉下脸说：这么一件小事你都不帮忙，你还能干什么？说罢便转身走人，弄得小张很不是滋味。本来他准备说明这个情况后，帮老同学想想别的办法，他也确实还有一个关系不错的人，说不定能办成这件事；但看小王是那样的态度，他也不愿再说这层关系了，他怕如果再办不成，不知小王怎样对待他呢。小王的这种做法，是求人时最为忌讳的。
求人办事，就是再好的朋友也不能够强人所难，意气用事。因为毕竟是你有求于人。只有心平气和、用商量的口气，才有望取得成功；强人所能、意气用事，吃亏的只能是自己。
