Snow看完邮件还有点不敢相信自己的眼睛，机会就这样被自己抓到了？她悄悄地在自己的大腿上拧了一把：嗯，好疼啊。不是做梦。还好自己当时还没有反应过来，不是不好笑，而是自己还没有来得及笑。这是不是范范经常说自己的——傻人有傻福？不对，其实我并不傻，我只是需要更多的时间思考。
如果冯思知道了Snow上面的这段内心独白，会不会有点郁闷呢？
其实Snow在这件事情上的优势正是来源于她的慢性子。恰到好处的慢，正如冯思所说，可以使人显得优雅而庄重。如果一个人做什么事情都是风风火火，那他/她留给人的印象可是干练，可以是雷厉风行，但是绝对和“优雅”、和“庄重”沾不上边。当冯思需要选择一个助手和自己一起出席这样重要而正式的招聘会时，她们的一言一行将不仅是在为公司选拔人才，也是在政府人员、应聘人员面前展示KD的风采。作为KD的一员，在公众场合中优雅、庄重、得体的表现，能够在公众的心目中增加对KD的印象分。所以，Snow其实并没多做什么，只是她天生的性格和从小接受到得良好的爱心教育帮助她拿到了这个机会。要说也确实有运气的成分在里面，可是机遇总是垂青于有准备的人的。如果Snow自身实力不济，那有再多的运气，她也是无法抓住机会的。
同事or朋友？！
接下来的一段时间里，Snow开始疯狂地忙碌起来，忙着准备、忙着工作、忙着学习。跟着冯思在D市和其他六个城市之间来回跑，说不累肯定是骗人的，但是Snow真的觉得很充实。在这段时间里，她的实际面试工作经验得到了迅速地提升。一开始Snow只是旁边做面试记录，冯思很愿意教她，基本上每面试了一个人之后，冯思都会抽一两分钟给Snow讲解可以从哪些角度考察应聘者，她在对应聘者提问的时候每个问题的背后有什么样的意义。冯思还趁晚上在宾馆休息的时候给Snow讲一些面试官必须具备的基本素质和面试技巧。比如说：作为面试官，首先就是要能做到耐心聆听和保持友善。
无论如何也不挖苦求职者，面试时的言谈应该避免人身攻击、或含沙射影地伤害对方的人格尊严等。面试官也不能在面试中对应聘者许下任何承诺，这个已经超出了面试官的权利范围。还有做面试记录的时候，面试官应该尽量用客观的语言。比如你面试了一个人，对方说话很强势，那面试记录可以写成“有一定说服对方的欲望和能力”，而不能是“一个专横的人”。在面试和做记录报告的时候都应当尽量保持客观。虽然人都不可能完全排除个人偏见，但是把主观程度减低还是可以做到的……后来，逐渐地冯思开始让Snow独立进行一些基本的初面工作，Snow觉得自己就像一块海绵，拼命地吸收着知识和经验。
两个月之后，这次招聘会终于告一段落。她们在六个城市的招聘中发掘出了一些基本素质优秀、专业知识过硬的人。现在这些人的资料都已经被交到他们所应聘的部门，会由各个部门对他们分别进行最后的专业实践技术考核。通过的人的资料会再发回人力资源部，由人事办统一签订合同。
完成这个项目之后，Snow感觉自己像是又往前迈进了一大步。范斯特也很为她高兴，便提议，你工作都有3个多月了，没有请过你比较熟的同事吃饭吧？要不这个周末，你请几个人到你家玩儿，我们一起给她们在家做顿饭？一是增进感情，二是表示感谢，你在你们公司也挺受人照顾的。
Snow想了一下，答应了。其实和她熟到能请到家里玩的也就五个人：David王、萧伊、叶文婷、冯思还有个Charlie陈。时间定在周六下午三点到Snow家，David王要出差，来不了，所以最后确定要来的就只有另外四个人。
周六他们在Snow家可谓玩的宾主尽欢。范斯特本来就是个自来熟，又会搞活气氛，四位同事再加上一个Snow都被范斯特逗得笑得不行了，晚上的饭菜也是范斯特一手包办的。大家都说Snow眼光好，找了个这么有爱又有才的男朋友，Snow笑得眼睛都眯起来了。听说范斯特是搞IT的，叶文婷说自己最近正想重新买个笔记本电脑，但是又不知道该买个什么样的合适自己，而且因为自己不太懂电脑，怕买到山寨机或是翻新机什么的，就请范斯特有空的时候能不能陪她去选个电脑。范斯特痛痛快快地答应了，小事儿一桩嘛。
又过了几个星期，一天晚上，Snow和范斯特吃完晚饭，在小区附近的公园散步。范斯特一路上一直吱吱呜呜，欲言又止的样子。Snow实在看不下去了，就说：“你是不是有什么事儿想告诉我啊？有话就直说嘛。要说不说的样子，我看着都替你觉得累。”
“不是我不想说，而是我不知道该怎么对你说。”
“那你就别当我是我，当我是个其他人那样说不就行了？”
“算了，我直接说了。就是我不太喜欢你的一个朋友，我希望以后你能和她少接触，我觉得她并没有真当你是朋友。”
“谁呀？到底是怎么一回事儿啊？”
“就是上次你请到你家来的那个叶文婷。”
“她怎么了？”
“她那次不是找我陪她买电脑吗。我本来以为买完电脑就完了。谁知到后来她总是找些借口约我单独出去。等等，别用那种眼神看我，我可除了买电脑那次之后一次都没有答应过她。然后她就老给我发短信，我怎么看都觉得她在暗示我，她对我有那方面的意思。她明知道我们两的关系，还这样做，我觉得这种人不值得交。”
“……”
“怎么了？说话呀！我真没骗你，除了买电脑，我没和她出去过。她发过来的短信，我也仅仅只是礼貌性地回一个我在忙，不方便发短信之类的就不理她了。你别生气啊。”
“我没生你气。我只是忽然听到你说的这些有点不能接受。还觉得对她有一点失望。”Snow把脸靠在范斯特的胸前，“我之前觉得她对我挺好的，我还当她是朋友了呢。范范，你说人怎么会这样呢？”
“我也不知道。也许是因为每个人的价值观不一样吧。我们是一类人，觉得别人对我们有一分好，我们就该对别人十分好。我们还太年轻，不懂得去考虑人的身份、地位这些差别。”
“你说难道人在公司里就交不到真正的朋友了吗？”
“这个到不见得。我就觉得那天你请回来的另外三个人都挺好的。不是说同事之间就一定不能成为真正的朋友，只是在共同工作的环境中想要交到真正的朋友比在其他的环境中可能要更难一些。因为环境的限制，可能会使人在一开始与人交往的时候就树立起一种防备的心态。她和你接触只是因为‘必须要’，而不是因为自己想。所以，在这种环境的‘真心人’会相对比较少。而且因为工作中身份的限制，有的话你可以对我说，可以对你学生时代的朋友说，但是因为是同事，有的话就是不能说。”
“知道……但是好难做到。”
范斯特拉着Snow坐到公园的椅子上，“别想太多了，不用刻意要求自己一定要做成什么样子。毕竟，我相信叶文婷这样的人应该还是少数。人这种动物啊，有时候觉得很复杂，有时候想想其实也挺简单的。将心比心，我们是人，别人也是人，我们也有搞不懂自己的时候。所以有时候不能理解别人的想法和做法也是很自然的事情。不用管别人怎么样，我们管好自己就好了。”
“那我要怎样才算管好自己了呢？”
“在我看来，同事关系其实是一种最复杂的关系。和家人之间的感情叫亲情、和朋友之间的感情叫友情，和恋人之间的感情叫爱情，和同事之间的感情叫什么呢？我也不知道。我觉得，和同事之间的相处，第一步就是平等。这种平等是指心态上的平等。不管对方是你的上级、平级还是下级，也不管你是新入行的菜鸟还是经验丰富的老手，以目中无人、心高气傲的态度或是处处妄自菲薄、低人一等的姿态和同事相处都是大忌。其次，当面对从事同样工作的同事，尤其是遇到加薪、晋升、责任等等问题的时候，同事之间的关系就会在那一瞬间变得脆弱得不堪一击。在这种时候，你就更应该抛开杂念，专心致志地工作。耍心机、玩手段也许可以得到短暂的利益，可是到最后往往还是会害人终害己。不过不去耍手段、不去玩技巧，并不是说要放弃与同事公平竞争的机会。
该表现的时候还得表现，该主动争取的时候还得主动！第三，其实，人都是一样的。我们可以将心比心、换位思考。也许当你正在为与同事或上司之间的关系不甚融洽的时候，对方也正在为此头痛。正常人都不会因为自己与某个人的关系难以相处而感到高兴的。所以在与同事的相处中真诚待人，遇到问题时多站在对方的立场考虑事情，也许很多问题就可以大事化小，小事化了。第四，这个世界无论走到哪里，有君子也一定会有小人。真诚待人并不是说就要毫无保留、推心置腹地把自己的一切隐私都暴露给对方。‘距离产生美’这句话还是有道理的。与不同的人保持一个不同的、合理的距离，留给自己和对方一个相对安全的和自由的空间，可以让同事之间的关系更融洽、更持久。我在书上看过一句话，是谁说的已经不记得了，不过我觉得你可以记住它——同事之间相处的最高境界就是永远把别人当作好人，同时还要永远记得不可能每个人都是好人！”
Snow听完，似懂非懂地点点头，“好复杂，我要回去慢慢消化一下才行。范范，你经常都要教我这个教我那个，你怎么能懂这么多啊？”
“哈哈，我就是会说而已。我喜欢看书，喜欢和人聊天，比你早工作一点，接收到得信息自然比你多一点。不过其实我给你说的好多东西我也只是记住了，能不能真正做到，我也还没把握，反正我们都努力吧！我希望我们永远都能在一个水平线上，或者我能比你高一点点，只高一点点。因为我觉得，只有两个人的文化、素质、修养各方面都相当的情况下，才能更容易互相理解、互相包容，相处也能更融洽。所以我们要保持共同进步啊！”
“嘻嘻，我还以为就你能。说起来一套一套，上纲上线的，结果你也还是纸上谈兵啊。看在你还算诚实的份上，这事儿就这么算了吧！还不快谢谢我大人有大量？”
“什么事儿就这么算了？我本来就什么都没有做好不好？”
“你看了她给你发的暧昧短信！”
“这也算啊！以前怎么没有发现你这么有无赖的潜质啊？”
“怎么？你后悔和我在一起了？”
“我哪儿敢啊。”
事情看起来就这样被范斯特化解了。Snow并没有特别把这事儿放在心上，只是她没有再主动去行政办找过叶文婷，也没有把这件事儿告诉任何人。过去的就过去了吧，反正男朋友这东西是自己的就是自己的，只要他自己不想走，别人想抢也抢不走的；如果他自己想走了，那抢回来的也没意思。朋友也是一样，我当你是朋友，可是你不当我是朋友，那这种朋友不要也罢。
