唐清从公司老同事那里得知了他刚进A公司时与他竞争的同事王萧私自用公司的产品为自己做生意的丑闻。他忽然明白为什么在刚进公司的那段时间，竞争者的销售渠道里会出现A公司的产品。公司老同事在描述这件事情的时候对唐清说：“你可千万不要对别人说，公司上层发话了，此事万万不能对外公布，更不能向媒体透露。反正现在公司里的人都谨慎怕事，生怕被捅了一刀让别人隔岸观火。”唐清心里笑笑，突然觉得自己对这类丑闻已经没有什么感觉了。看着小心翼翼的旧同事，他竟然可怜起他们来了。当初的他也是那样，以为A公司这所大熔炉是那么的了不起，现在他才发现，很多事情自己都想错了。当一个人过分扮演井底之蛙的时候，便会不习惯井外的氧气，而井里的伙伴会一个个离自己远去，因为井里比井外更现实和短视。不要局限在这口井里，它不会给你带来永恒和安宁。张惠有一段时间很想离开A公司机械工业部。现在的她已经明白了为什么唐清会在第一次见面时把她比做高级鸟笼里的鸟。她和唐清商量想和常洁在小区里合伙开一家幼儿园，唐清虽然不想打击她的热情，但还是劝阻了张惠。
他说：“任何公司都是一样的。如果你要出来开幼儿园，那风险就更大了。你学过儿童心理学吗？你懂得儿童营养健康及成长教育的相关知识吗？”“可我现在很茫然，每天重复的工作让我觉得特别没劲。”“正因为很多人有着和你一样的想法，所以他们才会那么容易被淹没。如果你自己真的能够提起劲来做事情，就会发现一切都不一样了。唯有这样才能成为强者。在外企里，在这个社会里，都是强者制定规则的。”张惠琢磨着他的话，渐渐有点儿想明白了。规则是由强者制定出来的，你做不了强者，就不要抱怨规则不合理。原本在A公司里，她第一个职位是总经理秘书，从总经理的差旅费到会议安排，她都处理得妥帖周到。可是两年后，总经理调走了，来了一个新的总经理，张惠也不想当秘书了，于是就申请到市场部门工作。市场部经理是一个香港人，表面上看起来和颜悦色，很nice。
可是有一天，他对张惠说，因为headcount紧张，亚洲区一直在缩减人头，你能不能去销售运作部？张惠心里很奇怪，他们部门不是刚来了一个年轻的女孩子吗？难道是因为她才挤走了自己的？最后，她还是答应了上司的要求，来到了销售运作部。张惠刚到销售运作部的时候，觉得自己真是降格了。如果要去这个部门，三年前就能去了，何必等到现在？有时候，员工只是棋子，你的能力不是最主要的。到了销售运作部，她觉得自己的学历和能力上都得到了充分的发挥。她常跟着总经理参加各种重要会议，哪个外国客户见到她都觉得她的专业素质和个人素养都非常优秀。可惜，她到了这个小部门两个月以后，便听说销售运作部的女经理要提拔另一个业绩不怎么样的同事侯丽做leader。张惠马上找到女经理面谈，表达了自己想做leader的想法。侯丽虽然来公司七年了，但她一开始是做接待和出纳工作，然后才来销售运作部的，在这个部门的时间只不过比张惠长了九个月而已，只因为这个部门的人走得太多了，她才成了待的时间最长的一个。但是她能力不强，学历也不够高。
如果说提拔一名员工纯粹是按工龄来排辈的话，那这里还能算是懂经营讲管理的大公司吗？公司的所谓价值观难道只是对外人的宣言而已吗？女经理说，现在事情还没有定下来，你要先具备leader的素质，才能当leader。张惠觉得她的话不错，于是就拼命地工作。她不仅完成自己的工作，而且还帮助其他人，也提出了一些有建设性的意见。可是女经理最后却取消了leader这个位置，谁也没有提拔。后来张惠才知道她是想让每个下属都感觉有糖吃，然后拼命努力，多做贡献。从2006年4月30日唐清提起上诉之日开始算起，只有在2006年7月某天开了一次庭，然后就没有了音讯。2007年2月份，中级人民法院还委托了劳动部门的人去他所在的南京公司的工业区做起了调查，不过却毫无他们想要的结果。唐清心里气愤，他又举起了笔，写信给有关部门。关于一起两年不判的劳动争议案件的调查报告事实经过:原A公司员工唐清于2004年发现管理层要求其他销售故意向他的客户报低价，就此提出疑虑。后又拒绝公司让他将中国客户的配方等商业机密泄露给日本客户的要求，并再次向管理层提出疑虑，遭到公司管理层的打击报复。
A公司以纪律处分和解雇相威胁。自2005年2月底开始禁止唐清工作，并且禁止他与任何人联系，限制他的人权长达一百多天。直到2005年6月，公司未通过工会或职工代表大会，以非法程序解除与唐清的劳动合同。两年来，A公司一直扣压着唐清的就业凭证（劳动手册和退工单），使得员工无法正常就业，也无法缴纳社会保险和医疗保险。地方管辖法院于2006年4月作出驳回唐清诉讼请求的判决。唐清不服判决提起上诉。可是，中级人民法院长期拖延不判。详细情况如下：1．偷梁换柱，被告答辩状摇身变为上诉状。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条：当事人不服地方人民法院一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。第一百五十条：原审人民法院收到上诉状，应当在五日之内将上诉状副本送达对方当事人。一审法院于4月23日宣判，5月23日二审法院二中院才送出被告A公司的上诉状。根据以上法律规定，二审法院收到被告上诉状不会早于5月18日，上诉期限早已届满（从4月23日起的15日内是5月8日）。
