4月下旬，亚洲区总裁John在给唐清发送的电子邮件中写道：“我会来上海，你什么时候有空？希望我们能够面谈。”几天后的某个下午，在市中心五星级酒店的咖啡厅里，A公司化工材料部亚洲总裁John、亚洲人事经理Amy、A中国总部的人事经理兰梨一起和唐清进行面对面地谈话交流。这不是谈生意，却满是生意场上的进攻和防守。John和Amy同唐清交谈着，兰梨在一旁默默地听着，不时地作着记录。John不愠不火地说：“你应该离开公司，这也是为你的快乐和健康考虑，我们会给你一定的补偿。”一个普通员工的离开需要亚洲区总裁和人事经理的亲自到场劝说，唐清暗自感到好笑，但是对于他们对员工弃之如敝屣的态度，他又感到愤怒。“补偿多少？”唐清直接地问。他们相互交换了一下眼神，Amy直截了当地说：“4个月的工资。”这是公司规定的赔偿金额。唐清什么也不说，也不看他们，而是望着周围的人群。John见他没有什么反应，便试探性地问：“8个月的工资怎么样？”唐清依然不说话。“那你觉得多少合适呢？”John有些着急。“我只要正义。
”唐清一字一句地说，“Give me justice or dismiss me.”（给我正义或解雇我）他们个个惊讶失色，不知所措。其实当唐清听到John说让他离开的时候，没有感到半点儿意外。现在他说出“正义”这个词语的时候，仿佛将自己多年来的积怨都发泄了出来。身着貂毛饰领上衣的Amy说：“8个月是最多的了。”“好吧，如果你们觉得8个月最多，而我又不同意的话，那么我们就没有谈下去的必要了。”唐清欠了欠身，John忙说：“你不用那么早下结论。你让步一下，我们不会亏待你的。你知道，我们也有难处。能争取的，我们都会尽力争取的。”John和Amy几乎说尽了好话，他们争相地劝他，但他仍然不动声色。一个小时后，唐清主动站起来，准备离开：“对不起，我的意思已经很明确，请你们回去再考虑一下。告辞。”他径直走到大堂门口，三个高层快速地跟了出来。John和Amy在轻声争论着什么，兰梨蹬着高跟鞋走过来柔声细语地说：“我们送送你吧？”“不用了，谢谢。”唐清没有看兰梨，就算是外面在下冰雹，他也宁愿步行，而不愿坐他们的车。更何况，外面风和日丽，春光明媚。
第二天，唐清写了一封邮件给John、Amy、Shirley和Delon等人：“为股东和公司的利益而战，我不会安静地步入黑暗，我也不会放弃斗争而从此消失。我将会发动公司历史上最大的正义之战。”他们仍然以为金钱可以买断他对真理的追求，日本高层给唐清打来越洋电话：“我们愿意给你12个月的工资作为赔偿金，这已经是我们的最大让步了。”唐清马上问：“为什么一个在客户和股东那里都得到认可的员工却会被管理层如此仇视，管理层到底代表着什么？我不会放弃公平和正义的请求。现在不是金钱的问题，金钱可以抹杀许多东西，但抹杀不了非公正待遇的事实。对于我来说解决这件事的办法很简单，给我正义，或者解雇我，我永远不会拿着钱逃跑的，永远不会。”John和Amy在电话那头除了重复说“这是我们最后的、最大的让步”之类的话外，再也讲不出其他的道理。在唐清的义正词严面前，他们找不到管理者的威严和风范。张惠所在部门的职能经理Fatty把做上海地区销售经理的冯塞烟调来兼做市场部经理，也就是张惠的直接老板从Fatty转为冯塞烟，一个看似简单实则不简单的女人。
冯塞烟出生在西北，中学毕业后来上海读大专，在多家公司里工作过。她有两个弟弟，其中一个得了一种慢性病，每年都要发作一次；另一个在上海做装修工人。她在A公司已经做了6个年头了，一开始是做销售，专门销售机械工业产品的售后服务产品。那个时候，机械工业产品正疯狂地涌进中国，市场也变得让人振奋。冯塞烟做了两年销售，其间她跑遍了江浙各地，向客户们宣传A公司的产品和文化。那时的冯塞烟是一个青涩的女孩，也不太会打扮，只会模仿流行趋势。街上流行外翘发型，她就保持了半年这个发型；外面流行黑色裙子，她就一黑到底。销售做完，她就到了质量部门从事6sigma的黑带工作。这个工作是指给部门里的员工做质量项目的支持和跟踪，完成多少项目是工作情况的主要衡量标准。当时的黑带职位不像后来那么被看重和垂青，所以入门的门槛也没有那么高，不需要什么考试就可以轻轻松松过关。半年后，她又回到了原来的销售部门，坐上了经理的位子。她在经理的位置上一做就是两年多。手里拿着印着A公司标志和经理头衔的金色名片，她的事业上了一个台阶。在穿着打扮方面，她渐渐摆脱了原来的盲目追风，经常采用明亮的色彩和简洁的款式来打造自己成功女性的形象。
销售经理做久了，她觉得没有了挑战，她想从微观的接单提升到宏观俯瞰整个市场的层次。刚好市场部经理的职位一直空缺着，她就向新来的职能经理Fatty提出申请。Fatty一开始没有答应她，因为这个职位需要的不仅是经验，更要有过硬的学历，而她才是大专学历。可是她坚持不懈地写电子邮件，打电话，还找Fatty面谈。最后，她终于得到了市场经理的职位，同时兼做上海地区销售经理。张惠也从Fatty的属下成为冯塞烟的属下。对于其他员工提出的做销售的怎么可以兼做市场的异议，她不予理会，只要Fatty欣赏她就可以了。刚上任的冯塞烟意气风发，她很快就进入了角色，行使起她作为市场部经理的权力。她召集手下人开会，一开就是一天，讨论该如何占领市场，可是却没讨论出个什么有实际意义的结果。开完会以后，冯塞烟提出大家一起去吃饭，美其名曰team building（团队建设）。吃饭加桑拿，所有的花费都不是由活动的发起者冯塞烟出的，而是由她属下的销售员埋单。一个星期后，打印机里吐出了赫然写着这笔花费的报销单。张惠和其他同事都看见了，谁也没有作声。过了一会儿，冯塞烟蹬着尖头高跟鞋走过来，拿走了报销单，然后回到了自己的座位。
