机会永远只留给有准备的人，所以每当我们抱怨运气不佳的时候，不要只顾着埋怨别人不给自己机会，看一看自己的鱼篓是否够大，有没有破洞；也许不是池塘里的鱼太小或鱼群不多，才装不满你的鱼篓，而是你的篓子破了个大洞，让鱼全溜走了。
你的钓鱼工具准备齐全了吗？
工具不怕多，就怕鱼群来的时候，你正好缺了一个鱼篓子。
我经常听一些人抱怨说，学历不高，找不到好工作；也有很多朋友常感叹：这工作真没劲！还有一些朋友的口头禅是：如果我能……将如何如何……
看起来，这些朋友都很郁闷，生不逢时，无从施展自己的抱负。或者说，还没有遇到机遇。但是，还有一句话这些朋友们也是知道的：机遇总是给予有准备的人。那么，当机遇来临时，你们做好准备了吗？
小松大学毕业后很快就找到工作，但是没过多久，他便对工作产生了倦怠。当时，心情不好的小松为了缓解自己的情绪和压力，常常带着鱼竿到湖边钓鱼。但是，换了好几个地方，他都没有获得好成绩。于是，他的鱼篓越换越小，到最后只拎着一把钓竿和鱼饵就出门了。
有一天，钓鱼技术不如他的同事老李约他一同去钓鱼，老王拿了一个大鱼篓，当他看见学长几乎两手空空，便塞给他一个小鱼篓。
小松摇了摇手，对老李说：“不用啦，我每次都钓不到两条鱼，用手拿就够了。”
但没想到这天却出乎意料，他们遇上了丰富的鱼群，几乎鱼饵都来不及装，那些大鱼小鱼一条接着一条地被甩上岸。
小松的鱼饵很快就用光了，幸亏老李带了许多鱼饵来。
小松看着老李装得满满的大鱼篓，自己只能用细条串住几条，不得不放弃仍在地上活蹦乱跳的鱼，懊恼不已。这事让小松很有感触，他决定重新拿起书本，开始考研，同学们都嘲笑小松都35岁了，还想考研究生，未免太晚了。
几年之后大家再次聚会，有人苦撑着小生意，有人勉强自己在不喜欢的工作环境中苦闷度日。至于小松，消息灵通的同学们说，他不仅拿到博士学位，现在更是许多公司追逐的对象。
机会的来临就像小松钓鱼一样，谁也不知道什么时候就来了，不知不觉的。而不是像有的朋友想的那样，会提前给你通知，机遇将于某年某月某事某刻准时来临。那就不叫机遇了。想要抓住它，需要长年累月的、艰苦的准备。
所谓准备，是与你所立的志向有关的，比如：考研、考博、晋升、转行……等等。各种志向需要的付出也不一样，大体来说，与自己当前工作有关的志向付出较少，也比较容易完成；反之，付出则较大，要有足够的心理准备。
我这里不说那些需要付出很多的、对人生的转向有决定性意义的准备，这样的准备有志者一般都可以做到，也无怨言。我就想谈谈，如何在日常工作中提高自己，提升自己的实力，为今后做好准备。
小张在这个方面就做得非常好。
小张在移动公司做基站维护的工作。基站的维护工作艰苦，技术含量也不高，许多朋友都以民工戏称。但是，即使在这样的工作中，小张也是兢兢业业，认真踏实地做着。小张坚持一点，只要肯注意，处处皆学问。
小张不以师傅教给的内容为学习的标准，不以达到这种水平作为目标。他是先从自己经常接触的工作开始，这样感性认识较多，比较容易学会。从基站的测试、维护开始。在掌握了常规测试的方法后，应该有进一步的思考：这样的测试方法是什么原理，为什么要这样测试，这样测试是为了达到什么目的？掌握了基本的维护工作知识以后，应该进一步对所维护的每一部分进行更深的了解和剖析，这部分的工作原理是什么，设置这一部分的目的是什么，是否可以用其他的设备来替代？然后，把基站的方框图拿出来看看，搞清楚每一部分的功能、目的、工作原理。这样一来，小张对基站的了解已经比较透彻了。总体考虑一下，是否有可能改进，如果进行这样的改进，优点是什么，缺点又是什么？有些朋友可能会说：谁会让你做这样的改进啊？我并没有要你真的去改进，只是要你去思考，在纸上完成这项工作。但小张还是很认真地做了这个不是他份内的工作。
到了这一步，小张觉得基础打得差不多了，该去找机遇了，换家公司去应聘去。小张在求职书中这样说：精通基站的工作原理、目的……而且面对考官对答如流。小张很顺利地从一个基站维护人员跳槽成了一个公司中层管理人员。
现在的年轻朋友们常常考虑问题时的出发点不对，有些本末倒置。典型的想法是：如果让我做某某工作，我就能够如何如何……你就没想想，凭什么人家应该相信你？你只有在工作中证明了自己，才有可能让你做某某工作，这是标准的工作程序，绝不可能相反。就像某单位需要建一个计算机网络，面向社会招标。投标方总是要先拿出自己的方案来投标，而不是向招标方提出：只要你让我做，保证能够达到某某水平。招标方对这类事情的答复很容易想到：凭什么相信你？拿方案来证明给我看！
所以说，在工作中，处处皆学问。关键是你留意了没有？为迎接随时可能到来的机遇，你是怎样进行准备的？
现在很多年轻朋友，经常会有这样的想法或者说埋怨：如果让我干某某工作，我肯定能如何如何，干得怎样怎样……但是这样想的人从来未曾想过，老板凭什么把这份工作交给你？你未曾在他面前表现出能胜任这份工作的能力，他又怎敢轻易交给你这份工作？所以，重点不在你说自己能如何如何，而在于，你做出来看。当老板肯看到你的能力，很自然就会把相应的工作机会交给你。
小赵从学校毕业后带着憧憬和梦想只身来到北京，心里想凭着自己的文凭，在北京找个工作应该不成问题。
那天人很多，前来招聘的单位有40多家，差不多有300个岗位。不仅每个单位的展位前都挤满了人，而且走廊过道上全是人，小赵浏览了所有展位，记下了喜欢的岗位，然后排队递简历，面试。然后等通知。可一直都没有消息……
小赵陷入了深思和总结，认为自己想法太过简单，准备的不充分。随后小赵买了许多有关劳动法规和人事管理的书籍，开始充实自己。一个月后小赵终于抓住了机会：那天，小赵被一则招聘启示吸引了，“急聘人事专员，愿意从基层做起”。小赵立即投了简历，从容地坐在招聘人员面前，接受提问：“你愿意从基层也就是普通员工做起吗？你要求薪水多少？”要是在一个月前小赵肯定说不行，薪水也要的高，可一个月后的小赵清楚的知道，要想在一家单位做好必须要从基层普通员工做起。小赵做了肯定，并说“由你们决定薪水，当我能为公司做出贡献时，公司也一定不会亏待我的”。
几天后，小赵成了企业的一名试用工人。他开始仔细观察每个生产环节、人员配置等情况半年后，向公司递交了一份书面报告，就目前的人员状况及需要调整的地方做了详细的阐述。几天后总经理召见了小赵，并把我提升为人事专员，工资也涨了两倍。两年后小赵升到了公司人事副总监月薪涨到了五位数。
现在很多大学生不仅对企业要求高，而且十分高估自己。曾经遇到一位应聘者，抱着一大堆证书前来应聘，开口薪水就要月薪不低于5000元，问他为什么？答：我是高学历啊。他和很多求职者一样，不知道企业需要的是什么？
回顾自己当年的求职经历和这几年工作的感受，小赵做了一些很好的总结：求职者在进入职场前，要先做些准备。根据自己的特点对职业做好规划和定位，不要怕从基层做起，只要你有能力，任何一家企业都不可能埋没、亏待你，因为企业需要的是真正的人才。才能使自己求职的道路平坦、顺利。因为机会是留给有准备的人的。
成功的经验大同小异。今天已经有许多人重复提到了一句话：机会是为有准备的人准备的。想要有一个美好的明天，我们必须从一开始就努力计划，明确目标，并为之奋斗。相信只要我们做好准备，随时迎接挑战，总有一天会成功的。
小贴士：机会永远只留给有准备的人。别人能抓住机遇，并不是运气好那么简单，那是人家长期努力埋下的伏笔。没有针对性的研究分析，哪能轻易得到结果？机会从来无声无息，你只有提前准备好抓住它的工具，才能将它收入囊中。
