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第15章 最棒员工,拥有最完美的品质(1)

鱼——活力四射,快乐工作

我们从《鱼》一书中获益匪浅。“鱼哲学”帮我们找到了活力四射的工作方式,还帮我们树立了成为“世界著名”的服务理念。因为《鱼》这本书,我们在这两方面都在走向成功。酷爱这本书!!!

——洛里·洛克哈特,全球联合服务公司总裁,斯普林特

试想一下,有这样一个工作场所,每个人都充满活力与热情,每时每刻都带着积极的心态投入地工作。想像一下,在这样一个环境中,人们与他们各自的工作密切相关,与同事默契配合,与客户亲密融洽……

派克街市场位于美国西雅图市中心,原是当地一个传统的公开市场,至今已有上百年的历史。

派克街市场规划完善、商品齐全,并形成了自己独特的销售方式,现已成为著名的旅游景点,每年有近900万的游客到此观光。

派克街市场内的鱼市,以独特的销售方式吸引顾客:

前台售货员将顾客的需要吆喝着告诉后面的工作人员,后面的工作人员一起重复吆喝一遍,并手脚麻利地把鱼像投篮球一样扔向前台售货员,又快又准。

他们不但为顾客提供了一流的服务,还创造了愉快的购物体验,派克街鱼市场因此而闻名全球。

一天,玛丽·简信步来到派克街鱼市,看见一大群穿着讲究的人正聚集在一个鱼市周围,每个人都在开怀大笑。起初,她尽量不受这笑声感染,紧锁着眉头,脑海中依旧思考着她的严峻困境,打算转身离开。可这时脑海里一个声音对她说:可以用笑声来化解忧愁呀!于是她往前走了两步,想让自己也感染一些快乐的气息。这时她听到一个鱼贩喊道:“下午好,酸奶哥们儿!”然后,围观的人们一边大声答应着,一边一齐向空中举起酸奶杯。玛丽·简想,我的天,今天我碰到什么了?

这特殊的欢乐气氛,对玛丽·简来说,无疑是陌生的,正在她诧异之际,忽然眼前飞过一条鱼。

刚刚飞过去的难道是一条鱼?她怀疑是不是自己眼花了,但随后又有一条鱼飞过去。市场里的工人穿着白色的围裙、黑色橡胶靴,非常容易辨认。其中一个鱼贩抓起一条大鱼,扔向20英尺远的柜台,并高声喊着:“一条飞往明尼苏达州的鲑鱼。”其余的工人齐声应和道:“一条飞往明尼苏达州的鲑鱼。”站在柜台后的那个家伙单手接住,简直不可思议!人群中又响起一片赞叹声,然后他像一个成功的斗牛士那样向喝彩的人群鞠躬致谢。这里的人真是活力四射!

这个地方太热闹了!玛丽·简感受着,心情愉快了许多。

玛丽·简对这个鱼市产生了浓厚的兴趣,随着她与一位叫做朗尼的鱼贩进行了深入交谈,她慢慢地了解到了这种快乐工作法的意义。

“作为这个小小鱼市的一分子,我亲身经历了这里的变化,正如你刚刚看到的,这些对我的生活产生了很大的影响。我不想向你唠叨我的个人琐事,但我想告诉你,我刚接受这份工作时,我的生活真的是一团糟。

“这里的工作渐渐地挽救了我的生活。听起来可能显得我很傻,但我认为我有义务让别人知道我有多么感激,这里的工作能够让我如此的享受生活。你信任我,跟我讲了你的问题,我坚信你能在这里找到答案。我们已经创造了很多的活力。”当他提到“活力”时,又一只螃蟹飞过来,有人带着威斯康星州的鼻音高声叫道:“五只螃蟹飞往威斯康星州。”众人齐声应和道:“五只螃蟹飞往威斯康星州。”

玛丽·简不由得喜欢上了这个鱼市,从此以后,她一闲下来就跑到这儿看这些快乐的人卖鱼,并从中总结出四条快乐工作法:

选择自己的态度——卖鱼的人都知道,他们每天要选择自己的态度。其中一位鱼贩说:“工作的时候,你是什么样的人?你是无奈、厌倦,还是想做出成绩?如果你希望举世闻名,就要做得与众不同。”我们在工作的时候,究竟想成为什么样的人?答案毋庸置疑,你一定是想要做出成绩。也一定是要与众不同,做最棒的员工,态度是做最棒的员工的起点。

玩——鱼贩在工作的时候充满乐趣和活力,要想成为最棒的员工,更需要有这种活力和热情。

让别人快乐——鱼贩和顾客一道度过了快乐的时光。他们采用吸引顾客的方式创造活力、树立品牌。谁是我们的顾客?要想成为最棒的员工,我们应该采用什么方法吸引顾客并使他们快乐?使他们心甘情愿的成为回头客?

投入——所有鱼贩都全身心投入工作。他们教会我们哪些可以让同事之间互相帮助、让顾客参与其中的方法。

《鱼》这本书绝不仅仅只是一个关于鱼的故事。它将告诉你如何改变你的态度,让你享受工作和生活的乐趣。

它告诉你,工作也可以像游戏。

它告诉你,如何像谈恋爱那样对待工作。

“鱼哲学”让你在工作中如鱼得水!

生命太短暂,不能在不喜欢的事情上浪费我们的大好时光,于是我们不断寻找一份最理想的工作。然而,如果我们只追求未来的理想工作,那么我们将错失今天的美好生活,这无疑是得不偿失的。

事实上,现实社会中会有种种限制阻碍我们追求心目中理想的工作。我们大多数人工作都只是为了养家糊口,或是迫于生计,或是怀才不遇、暂时屈就,真正能学以致用、发挥所长的工作很难找到。许多人在生活的重压下,根本没有时间和精力去寻求新的理想工作。

《鱼》是一个虚构的寓言故事,但我们坚信这样的故事每时每刻都在世界各地发生着。它让我们学会热爱我们所做的工作,即使做的是一份不喜欢的工作,也能心甘情愿去做,凭借对工作的热爱去发掘每个人内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。

狼——团结合作,忠诚忍耐

谁是真正的丛林之王?狮子?过于凶残不得人心。老虎?太仁义,经不起欺诈。大象?大憨厚,只能任人驱使。狼的家族避免了它们的种种缺陷,敏锐、勇猛顽强、善于计谋,有江湖霸主之实,绝非浪得虚名。

——狼的自述

狼非常聪明,驾驭变化的能力也是世界上各种动物中最出色的。它们坚忍而强壮,足以应付地球上的所有挑战。它们还有许许多多的优点,本节,我们主要讲述狼的团结合作,忠诚忍耐。

团结合作

合作、合作、合作,狼群的团队是如此的强大,归根到底就是狼性合作的原因。在草原上就是最凶猛的狮子也不敢惹狼群,可见狼群团队的力量。

在北美。一头狼嗅到驼鹿的气味后,其他的狼很快就聚拢过来,为保存体力,它们会自动地形成单列队形,由头狼和其他体力好的狼开道,在松软的雪地上追赶驼鹿。狼队快速前进、追赶,不让猎物有片刻喘息的机会。狠耐心等待时机不吃也不喝,紧紧跟随目标,几天以后,驼鹿体力不支,终于筋疲力尽。这时狼群开始发起进攻。第一只狼扑过去,咬住喉咙,紧紧不放;第二只蹿上去咬住大腿,接着是第三只、第四只……陆地上最大的鹿就这样被比自己小很多的动物结束了生命。

在狼捕猎成功的众多因素中,团结合作是其中最明显和最重要的因素。这种特征使得它们在捕杀猎物时总能无往不胜。独狼并不是强大的,但当狼以群体的力量攻击目标时,却能表现出强大的攻击力,让其成为最具破坏力的组织,可以说,团队的力量被狼运用到了极致。

团队是指在工作中紧密协作,拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法,且以此自我约束,行为模式和思维模式达到统一的集合。团队在组织中的出现,根本上是组织适应快速变化环境要求的结果,团队是高效组织应付环境变化的最好方法之一。为了适应环境变化,企业必须简化组织结构层级和提供客户服务的程序,将不同层级中提供同一服务的人员或服务于同一顾客的不同部门、不同工序人员结合在一起,从而在组织内形成各类跨部门的团队,协调作战,达到组织的最终目标。

在大自然中,很多生物都善于利用群体的力量,有人发现过这样一个现象:因洪水冲开了江堤,平地成了汪洋泽国。远处一个黑球正顺着波浪漂过来,虽然一沉一浮,但这个黑球最终还是向着岸边漂来。近了才看清楚,原来这是一个小足球大小的蚁团,黑糊糊的蚂蚁,密匝匝地抱在一起。蚁球靠岸了,然后一层层分开,它们奇迹般地战胜了洪流,逃过了一场劫难。

蚂蚁能死里逃生,原因就是,面对险境,它们立即汇合在一起,抱成一团,形成一个蚁球,利用团队的力量和智能,与惊涛骇浪搏斗,最终“冲出亚马逊”,劫后余生。

有一家软件公司招聘优秀编程,有12名优秀应聘者过关斩将,从众多应聘者中脱颖而出,人事经理看过这12个人详细的资料和初试成绩后,相当满意。但此次招聘只能录取三个人,最后由老总拍板定夺。

所以最后又加了一道看着和编程毫不相关的测试:老总把这12个人随机分成甲、乙、丙、丁四组,指定甲组的三个人去调查本市自行车市场,乙组的三个人调查机动车市场,丙组的三个人调查摩托车市场,丁组的人去调查本市汽车市场。老总解释说:“为避免大家盲目开展调查,我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料,走的时候自己到秘书那里去取!”

到了规定日期,12个人都把自己的市场分析报告送到了人事经理那里,人事经理看完后,站起身来,走向甲组的三个人,向他们祝贺道:“恭喜三位,你们已经被本公司录取了!”人事经理看着乙、丙、丁三组并不服气的表情,呵呵一笑,说:“请大家打开我叫秘书给你们的资料,彼此交换着看一下。”

原来,每个人得到的资料都不一样,甲组的三个人得到的分别是本市自行车市场过去、现在和将来的分析,其他三组的也类似。人事经理说:“甲组的三个人很聪明,互相借用了对方的资料,补全了自己的分析报告。而乙、丙、丁三组的9个人却分别行事,抛开队友,自己做自己的。我出这样一个题目,其实最主要的目的,是想看看大家的团队合作意识。乙、丙、丁三组失败的原因在于,他们没有合作,忽视了队友的存在!要知道,团队合作精神才是现代企业成功的保障!”

因此,大凡企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合作力量的强大。

合作可以产生1+1>2的倍增效果。据统计,诺贝尔获奖项目中,因协作获奖的占2/3以上。在诺贝尔奖设立的前25年,合作奖占41%,而现在则跃居80%。

分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流,被更多的管理者所提倡,如果我们能把复杂的事情变得简单,把简单的事情也变得容易,我们做事的效率就会倍增。合作,就是简单化、专业化、标准化的一个关键,世界正逐步向简单化、专业化、标准化发展,于是合作的方式就理所当然地成为这个时代的产物。

一个由相互联系、相互合作的若干部分组成的整体,经过优化设计后,整体力量能够大于部分力量之和,产生1+1>2的效果。用惩罚或奖赏的手段,其目的都是为了减少某一团体中的个人思想,使它们全部融合成为一个单一的思想。

忠诚

没有任何哺乳类动物比狼族付出更多的心力奉献给它们的家庭、组织或是社会群体。狼族的成员们一起捕猎,以确保种族的生存;但是它们也一起游戏、唱歌、睡觉、相互扭打及互相保护,一匹狼存在的目的,就是要确保整个族群的存续。

一个狼族是由父母、叔叔、阿姨、兄弟、姐妹、同父异母的兄弟姐妹所组成的,这真的是一个大家庭。而且,虽然只有阿尔法公狼与阿尔法母狼负责繁衍,但狼族的每一个成员都参与培养及教育下一代的工作,狼群的每一分子都以提供食物及庇护、训练、保护小狼并与小狼游戏为职责。因为狼族了解,小狼是它们的未来。

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