在市场竞争日益激烈的今天，办公室同事之间，除了能力上的比拼以外，更不可以忽视的办公室政治问题。同一办公室同事之间关系相处得是否和谐，相互之间是否能够通力合作，互相配合，都与我们和同事相处的方式有很大关系。女性在办公室里与同事相处时，有很多需要注意的地方，在此列举一些需要注意的地方，供职场丽人作为参考。
低调展现自己
许多女性在刚刚参加工作的时候都想突出自己的能力，认为只有这样，自己才能在单位站稳脚跟。这一观点本身并没有什么错误，但是，可以把你的能力适时地很好地表现给你的上司，而在同事面前，尤其是同办公室的同事面前，最好能低调一些，不要表现得太张扬。我们表现自己的最终目的是要赢得上司的认可和重视以及同事的认同和尊重，这样，就能和同事工作时配合得更加和谐，与同事之间的关系也会更加融洽。所以，即使你的能力确实很超群，那么，你在展露才华的同时，在同事面前要保持低调的做人态度，尽量让自己看起来和其他同事是一样的。
在办公室中，每个人都希望能得到别人的肯定，都在不自觉地维护自己的形象和尊严。如果你在表现自己的时候过于张扬，谈话时过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中，就是对周围同事自尊和自信的一种挑战与轻视，会导致同事对你产生排斥心理，严重者甚至会产生敌意。在同事面前，对自己的成就要表现得低调一些，谈到自己的成绩时要轻描淡写，不要张狂。这样一是为了避免同事的嫉妒心，同时，低调也会让你赢得同事更多的尊重和欢迎。
女人之间本身容易产生嫉妒心，如果你周围的同事大多和你一样也是女性，那么，你更要注意，除了在工作中在同事面前不要太“显摆”自己，在其他方面，也要尽量保持低调，这些对于你处好同事关系肯定是有好处的。
法国哲学家罗西法古有句名言：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越。”
不要私下向上司争宠
作为办公室女性，与自己的上司搞好关系是必需的，也是必然的，用一些工作之外的方式联络感情不是不可以，但是，有一点你需要特别注意：不要私下向上司争宠。如果确实想联络与上司的关系，可以和周围几个层次相同的同事一起去。这样做，一方面让上司不会对你有戒备心，不认为你讨好上司有什么不可告人的目的；同时，也可以让同事的心理平衡，不让同事怀疑你对友情的忠诚度。否则，你的同事们就会在下意识里对你有防范心理，甚至会担心平常对上司的抱怨会被你出卖，认为你会借着“献情报”向上爬。如果同事有这样一种心理的话，你接下来的日子就不好过了，他们也许会在工作中不配合你，处处给你出难题，在同事相处时把你孤立起来等。
中庸一些，不要嫉恶如仇
办公室同事很多，每个人都有自己的性格特点、生活方式和处世态度。对于同事当中一些你不喜欢或看不惯的行为方式，只要没有造成什么不好的影响，或者只是一个人的习惯和处理方式的问题，大可不必干涉别人，更不可表现出嫉恶如仇的样子，对对方进行指责。
如果你愿意帮助对方改正一些不好的习惯，你可以诚恳地与对方沟通交流，也许，对于你中肯的意见和建议，对方会很感激地接受呢。如果你不愿意帮助对方或者认为对方简直没法沟通，那么，你尽可以安心做你的事就是了，别人自己的事情自己会处理。
职业女性要大度
如果你是一名性格开朗的职业女性，如果你快人快语，而且口才十分了得，那么，在你与同事相处的过程中就要注意，在适当的时候要管住自己的嘴巴。
管住嘴巴不只是不乱讲话，不讲错话，还包括在对的时候讲对的话，这就是在有理可讲的时候也不要得理不饶人。在与同事相处时，一定要学会克制自己。在有些时候，你可能确实有理，对方也承认你是对的，但是，如果你还是死死抓住对方的“小辫子”不放手，非要让对方败下阵来当面认错，那样就不好了。得饶人处且饶人，给别人面子，其实也是给自己台阶。
有些女性，之所以与人相处得不愉快，就是因为自己心胸狭窄，不够大度，喜欢在一些小是小非上纠缠不清。时间长了，一些对别人的意见就变为了成见，一时的怨气也就变成了怨恨，在感情上就会排斥别人，甚至到了反目成仇的地步。
韩小聪是一家公司的网站管理员，上大学时就是高才生的她到公司以后如鱼得水，很快就能独当一面了，为此老板对她很欣赏，很快就把她提拔成业务主管。
春风得意的韩小聪想：这下自己可以尽情施展自己的才能了。却没想到，由于她的斤斤计较和不能容人，让老板不得不忍痛割爱，炒了她的鱿鱼。
原来，韩小聪虽然聪明，却是一个非常自我、处处不容人的女孩，依仗自己有才能，不管是对老板还是对同事都很不客气。老板因为爱惜她的才华，对她的行为也就睁一只眼闭一只眼。对于同事给她提出的建议和意见，韩小聪更是不能容忍，认为是同事故意刁难她，因而常常对同事恶语相讥，为此，同事都对她意见很大。老板也为此侧面提醒过她，但是，她都当做没听见一样，照样我行我素。
终于，在一次需要几名同事一起合作的一个项目中，因为她的极度高傲而不听取别人的意见，导致工作无法合作完成。几名同事同时向她提出意见，老板也参与进来，希望她能与大家一起合作。她却认为是老板和同事一起与她作对，没想到恼羞成怒的她一怒之下，竟然动手毁掉了同事的个人网站和公司的企业网站，并且让公司的企业邮箱感染病毒，不断向客户发送垃圾邮件和病毒。
看到公司上下被自己搅得乱作一团，韩小聪有些得意，她想着让老板来求她，但是，已经忍无可忍的老板给她送来的是一纸解聘通知。伴随解聘通知一起来的还有公安机关的处罚单，她因为危害网络安全罪，受到了治安处罚。
韩小聪因为对同事不同意见的不包容，和同事和老板不能和谐相处，又因为她的心胸狭窄，导致她做出一些过激的行为，最终使得才华横溢的她，不仅被老板炒了鱿鱼，还受到了治安处罚，真的是得不偿失。
一个善于包容的人，能够与别人求同存异，能够听取各种不同意见，尤其是与自己观点相反的意见。他们能虚心接受别人对自己的批评，一旦发现自己的过失就会立刻改正。包容的人和别人发生矛盾时，往往能够主动检讨自己，而不是推卸责任。
