1.博得对方好感的灵丹妙药
我们活在这个世上，除了面包大米之外，还需要一些心灵上的慰籍。所以几乎所有的人从心底希望别人能够夸赞自己。
渴望别人的赞美大概是人的天性，所以，一位得道的高僧就说：“赞美如阳光，可以把温暖散播十方；赞美的语言，像香水，小小一滴，就能弥漫四周。”
其实，各人有各人优越的地方，至少也有他们自以为优越的地方。在其自知优越的地方，他们自然喜爱得到他人公正的评价。但在那些希望出人头地而不敢自信的地方，他们更喜欢得到别人的恭维。
所以在人际交往中，要想博得对方的好感，就要不吝啬你的赞美。不知是那位名人说过，懂得赞美别人是你最大的美德。是呀，人就应该看到别人的长处，在适合的时候加以赞美，会给人一种莫大的满足。
在人际交往中 ，会赞美别人、善于赞美别人的人到处都受欢迎。因为，爱听恭维话是人的天性，虚荣心是人性的弱点。当你听到对方的吹捧和赞扬时，心中会产生一种莫大的优越感和满足感，自然也就会高高兴兴地听从对方的建议。
小米有一次去美容院做美容。接待她的是一个十八九岁的小女孩。
那个女孩见到小米就说：“姐，您的皮肤真好，这么细，一点黑头也没有。”这小姑娘叫小米“姐”，而不是像别的人那样习惯性地叫“小姐”，让小米心里着实热乎了好半天，觉得非常温暖。
“那里呀，都起斑了。”小米虽然对自己的皮肤非常自信，但还是要谦虚了几句。
“根本看不见，真的，我从来没见过这么好的皮肤。”
“谢谢！”不管那小女孩是真没看过还是假没看过，听她这么说，小米心里就舒服了。
“有这么好的皮肤，姐您可有福气！”
“是吗？！”小米心里太舒服了，简直是在享受。
“我看您五官长的很不错，眼睛大大的，鼻子高高的……”
“小妹妹，你还会看面相？！哈哈……”小米真是感到心花怒放了。
“我有这样的感觉。”小女孩非常肯定地说。
“是吗？”
“姐，您在单位一定是领导吧？！”
“你怎么知道？”小米再次惊讶！
“我觉得就是，一看您就像领导”小女孩说的还是那么肯定。
“哦，哈哈……”
“姐，您气质可好了！”
“哦？是吗？！”
“是的，一看就可高贵了！”小女孩很认真地说。
“哈哈……”
“姐，这种收敛型的柔服水很适合您，您看看……我们现在正在搞促销，还赠送一些小礼品呢，如果现在购买的话……”
“哎哟，我没带多少钱啊，今天就算了吧？”
“不要紧，您就住在这楼上，下次来的时候带上就行。”
“那……那好吧。”
那天回到家里，小米看着自己手上拿着的那个纸鹤一样的礼品，真佩服刚才那位小姑娘，在她那种“口吐莲花”的猛烈攻击下，她这么一个在商场上不算笨的人，竟然束手就擒，让对方轻轻地做成了一笔生意！
由此可见赞美人的威力。赞美别人的实质，是对他人的尊重和评价，也是送给他人的最好的礼物和报酬，是搞好人际关系的一笔暂时看不到的利润的投资。对别人赞美是我们一片善心和好意的表达，传递的是你的信任和情感，化解的是你有意无意间与人形成的隔阂和摩擦。如果你会赞美别人，不想让别人对你产生好感都困难。
赞美别人是一件好事，但绝对不是一件容易的事。赞美别人时如果不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。所以，开口前我们一定要掌握以下的诀窍：
1.因人而异
每个人的具体情况都是不一样的，所以你要具体情况具体对待，否则反而会适得其反。比如见到一位小姐要称赞她漂亮，见到一位老人要赞美他健康。如果你见到一位鹤发童颜的老者，却去称赞她漂亮，估计是不会让他高兴的。所以，赞美人一定要注意因人而异。
2.情真意切
虽然人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。能引起对方好感的只能是那些的确值得赞美的事情。相反，你若无根无据、虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。例如，当你见到一位其貌不扬的小姐，却偏要对她说：“你真是美极了。”对方立刻就会认定你所说的是虚伪之至的违心之言。但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受。
所以，赞美别人，需要的是诚恳，需要的是真诚。没有这两者作基础，你的赞美不仅不能够得到回报，甚至还会招致冷遇和讨厌。
3.详实具体
在日常生活中，人们有非常显著成绩的时侯并不多见。因此，交往中应从具体的事件入手，善于发现别人哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。赞美用语愈详实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。让对方感到你的真挚、亲切和可信，你们之间的人际距离就会越来越近。如果你只是含糊其辞地赞美对方，说一些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的领导”等空泛飘浮的话语，不能引起对方的猜度，甚至产生不必要的误解和信任危机。
4.合乎时宜
赞美的效果在于相机行事、适可而止，真正做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”。 一个会赞美别人的人总是善于抓住最恰当的时机来赞美别人。当你到一位朋友家作客时，看到朋友为你准备的饭菜，你只要一句“看到桌上的饭菜我就饱了！”朋友一定会高兴的心花怒放。如果你都酒足饭饱了，才轻描淡写一句，估计朋友的心里不会太好受的。所以，赞美人一定要注意恰当的时机。
其实，赞美别人士并没有什么固定的模式，有时，投以赞许的目光、做一个夸奖的手势、送一个友好的微笑也能收到意想不到的效果。 关键是要真诚，要让别人感觉到你是出于真心来赞美她，那么其他的都是次要的了。
2.间接的赞美更让人喜欢
直接地赞美别人固然不错，但有时候却有拍马屁的嫌疑，引起对方的不快，或给众人留下太露骨、太肉麻的感觉。所以有时候不妨采用间接赞美的方式，着重表达自己对某一类人或物的赞美，也会收到不同凡响的好效果。这样无论是怎样使用溢美之辞都不显得露骨和肉麻，而对方又能够同样领会到我方的赞赏之情。
比如你见到某甲，你对他说：“前两天我和某乙谈起你，他对你推崇极了。”你间接地通过甲的口，来赞美乙，无论事实是否真的如此，反正某甲绝对不会去调查是否属实的，但他对你的感激肯定会超乎你的想象，如果碰巧某乙又是某甲平素很敬重的人，那么他对你的感激就会更深。 日本的著名作家池田大作就曾经用过这样的方法。
1997年，金庸与日本文化名人池田大作展开一次对谈。在对谈刚开始的时候，金庸表现地很谦虚，他对池田会长说：“我虽然过去与会长（指池田）对谈论世界知名人士不是同一个水平，但我很高兴尽我所能与会长对话。”池田大作听罢赶紧说：“你太谦虚了。您的谦虚让我深感先生的‘大人之风’。在您的72年的人生中，这种‘大人之风’是一以贯之的，您的每一个脚印都值得我们铭记和追念。”
池田接着说：“正如大家都说得那样‘有中国人之处，即有金庸之作’，先生享有如此盛名，足见您当之无愧是中国文学的巨匠，是处于亚洲巅峰的文豪。而且您又是世界‘繁荣与和平’的香港舆论界的旗手，正是名副其实的‘笔的战士’。《春秋·左传》有云：‘太上有立德，其次有立功，其次有立言，是之谓三不朽。’在我看来，只有先生您所构建过的众多精神之价值才是真正属于‘不朽’的。”
池田大作用“借用他人之口予以评价”的赞美方式，无论是“有中国人之处，必有金庸之作”，还是“笔的战士”、“太上……三不朽”等，都是舆论界或经典著作中的言论，借助这些言论来赞美金庸，既不失公允，又能恰当好处地给对方以满足，同时也不显得自己过于奉承。
由此可见间接赞美的魅力所在。据国外心理学家调查，间接赞美的作用绝不比直接赞美差。如果直接赞美的度不足会使对方感到不满足、不过瘾，甚至不服气，过了头又会变成恭维，而用背后赞美的方法则可以缓和这些矛盾。因此，有时与其当面赞扬不如通过第三者间接赞扬效果更好。
间接赞美既然有这么多好处，那我们应该如何来运用这种方法呢？一般来讲，间接赞美有三种方法：
第一、以面带点式赞美。
这种方法不是直接赞美对方，而是针对对方的优点，大加赞美其优点所在的层面，这样以面带点，言在彼而意在此，不着痕迹，却使对方如沐春风。比如有的老师称赞学生勤奋，就夸奖许多科学家都是勤奋采取的好成绩的，这样实际上也就是通过赞美科学家来间接的赞美自己的学生，效果要比直接赞美要好得多。
第二、背后赞美。
间接赞美的另一种方式就是当事人不在场时进行赞美，这种方式有时比当面赞美所起的作用更大。一般来说，背后的赞美都能传达到本人，这除了能起到赞美的激励作用外，更能让被赞美者感到你对他的赞美是诚挚的，因而更能增强赞美的效果。在日常生活中，如果我们想赞扬一个人，不便对他当面说出或没有机会向他说出时，可以在他的朋友或同事面前，适时地赞扬一番。
《红楼梦》中有这样一段故事：有一次贾宝玉因为史湘云、薛宝钦劝他为官作宦、人仕从政，便对史湘云和袭人赞美林黛玉道：“林姑娘从来说过这些混账话吗？要是她也说这些混账话，我早和她生分了。”碰巧黛玉这时刚好来到窗外，无意听见，使她“不觉又惊又喜、又悲又叹”。结果宝黛俩互诉肺腑，感情大增。因为在黛玉看来，宝玉在湘云、宝钗和自己三人中只赞美自己，而且不知道自己会听到，这种赞美是很难得的。倘若宝玉当着黛玉的面说这番话，好猜疑的林黛玉恐怕还会说宝玉打趣她或想讨好她哩！
第三、借用第三者的口吻赞美对方。
如果当着面直接对对方说“你看来还那么漂亮”之类的话，不免有点恭维、奉承之嫌。如果换个方法来说：“你真是漂亮，难怪某某一直说你看上去总是那么年轻！”可想而知，对方必然会很高兴，而且没有阿谀之嫌。
因为一般人的观念中，总认为“第三者”所说的话是比较公正的、实在的。因此，以“第三者”的口吻来赞美，更能得到对方的好感和信任。例如上面所提到的池田大作，就使用这种方法来赞美金庸的。
3.赞美对象要准确，方法要高明
有句话说得好：真理和谬误只差一步。赞美和奉承之间的距离也就只有一步之遥。赞美进一步就成了奉承，所以说在赞美别人时一定要注意赞美的对象，注意赞美的方法。
有一位售货员就很注意自己的赞美对象，很注意对自己顾客进行赞美，他的赞美通常在无形之中，使人听了心里很舒服。有一次，一位顾客要买两瓶好酒，准备买两瓶好酒，回家看望自己的父母。在选购的时候，他问这位销售人员：“你们这酒中铅的含量有多少呀？”
这个销售员对顾客说：“先生，你还真是个大行家！知道酒精里面含有铅的人可没有几个，啤酒和葡萄酒里面也含有铅。国家标准的含铅量是0.02毫克/千克。我们这种酒的含铅量只有国家标准的1/16，是所有酒中含铅量最低的。所以我们的广告语“买着放心，喝着舒心”，就是这个意思。你是行家，您能选择我们的酒，肯定没错！”
你看，在这位销售人员的眼里，顾客成了一个品酒专家，是大行家！无形之中就让顾客感觉到了心理上的满足。
在赞美别人的时候，方法是很重要的。人一般都有一种高高在上的心态，你不妨以低姿态去赞美别人，这样就会是对他人的赞美更显得真诚。
有一位编辑小余，他认识许多学术界的泰斗，并常常得到他们的指点。问及他们之间的相识，也是缘于赞美运用得得法。因为有很多人也曾拜访过这些大师，但往往谈不了几句便无话可说，很快被“赶”了出来，而他竟成为大师们的座上客，这其中的奥秘就是赞美。
作为一名编辑，小余自然也很仰慕这些大师，他得知拜访这些人不易，在每次拜访一位第一次见面的专家时，他先将这个人的专著或特长仔细研究一番，并写下自己的心得。见面之后，先赞扬其专著和其学术成果，并提出自己的想法。由于他谈的正是大师毕生致力于其中的领域，自然也就激起大师的兴趣，并有了共同话题。在谈话的时候，小余又提出自己不理解的地方，请求大师指点，在兴奋之际大师自然不吝赐教，于是小余既达到了结交的目的，又增长了许多见识，并解决了心中存在的疑惑，可谓一举多得。
此例中，小余之所以能够成功，就自阿与他巧妙地赞美方法。自己所请教的，正是对方引以为自豪，并最感兴趣的，自然使对方高兴，使其心理得到满足。
那么，赞美有哪些方法呢？一般来讲，有以下几种：
第一、总结性赞美。就是给被赞美者一个总结性的良好评价，语气一定要以肯定判断的形式表示。实际上，对别人的工作进行肯定就是一种赞美。但是这种赞美由于是较为全面的、总结性的评价，所以容易流于抽象，与赞美的具体性产生矛盾。赞美者也会给人一种高高在上的感觉，所以它经常和其它的方法结合在一起综合使用。
第二、具体性赞美。就是赞美者在赞美诗要表现得具体一些。因为它陈述的只是赞美，不受其他条件的限制，所以这种形式能充分发挥其赞美的优势。要实施这种赞美有两个步骤：一是把被赞美者值得肯定的优点“挑”出来；二是让被赞美者知道你对他的优点很满意。这样，赞美的作用就自然产生，而且使人信服。
第三、比较性赞美。就是把被赞美的对象和其他对象比较以突出其优点。常用比价继或者最高级的句式来表达。例如“比××更……”或“在××中最……”等。俗语说：“有比较才能有鉴别”。对比性赞美给人一个很具体的感觉。但也正因为如此，从另外一个角度看，它会产生一个负面，从而容易引起人际关系中的矛盾。所以在比较时就不应该用贬低来代替赞美。
4.夸奖陌生人有大文章
在生活中，需要经常和陌生人打交道。而赞美则是和陌生人拉近关系的好方法。
但是，赞美陌生人大有文章，如果掌握不好方法，就把巴赫默生热的距离拉得更远，甚至是终结。
有一位先生，长得很像著名演员中村敦夫。有一次他入住一家饭店，每一位见到他的服务小姐，都会对他说：“嗨！你长得真像电影明星××！“的确，无论是他的容貌还是气质都与那位演员非常相似。一般而言，说某人很像名演员，是一种恭维之词，被“称赞“的人通常会很高兴，但这位先生的反应却是很不高兴，听了服务小姐的“奉承“后，不久就办理了这家饭店。
这位先生为什么会搬离这家饭店呢？原因就出在小姐的赞美上。服务小姐可能是半真心半奉承地说出那些话的，但是他们的赞美根本不得法。这位先生知道自己容易给人以冷漠的印象。而那有名的演员在屏幕上所扮演的正是冷酷无情的角色。所以，如果说他酷似中村，这就不是在赞美她，而是在指出了他的缺点。也难怪这位先生心里气恼了。
