随时都可以畅所欲言，这是我们每个人都渴望的事。但有的时候，我们必须闭紧嘴巴，委婉一下，或者“虚伪一下”，这是社交必需的。如果你唯恐你的人际关系不够糟糕，那请你畅所欲言吧。
生活中我们常常见到这样一种人，他们为人直爽，虽然对任何人都没有坏心，但却处处得罪人。虽然他们说的话都是正确的，却总不能轻易为人接受。对，我们见到的这种人就是那种不会赞同别人的人。虽然我们知道有些人的观点并不正确，但是谁也不愿意被否定，即使这个人胸怀宽广。所以如果我们希望自己的人际关系更融洽，就一定要学会认同别人，即使对方的观点并不一定正确，你心里并不认同，但试着去“违心”地说一句“确实如此，你说的很对”，这并不会带来任何不利，反而会让你在和他人建立关系时容易得多。既然如此，我们又何乐而不为呢？
刘凯八年前只是一家小外贸公司的职员，后来自己创业开公司。现在的他有几百万资产，比最初自己干过的那家小外贸公司的老板还要成功。但他一直将这家小外贸公司的老板当做恩师对待。
原来刘凯刚进入外贸公司那会儿，虽然业务能力很突出，但是和同事的关系却很糟糕，究其原因，就在于他总爱“明目张胆”地反对别人，每次总弄得同事下不来台。有一次，他和一位同事共同做一个项目，两人完成策划案后，一起到老板办公司报告。刘凯报告完后，老板让那位同事作点评。这位同事笑着对老板说：“我觉得刘凯的方案很好，很对，确实应该那么做。”
而刘凯听完对方的方案后，老板让他作点评，他不管三七二十一，对对方一顿指正，说这里不行，那里行不通。虽然最后也说了几点可取之处，但却让对方很没面子。
报告完后，虽然两个人都没说什么，但是老板却看出了这名同事已经对刘凯很不满。这件事也让他看出刘凯虽然有才，但却不会做人，尤其是不会赞同别人。他喜欢刘凯的直爽，这就像他年轻的时候，敢想、敢说、敢做，但也为此惹下了不少烦恼。
于是老板留下了刘凯，告诉了他一句影响他一生事业的话：“要学会赞同别人，不管对方是对是错，先想想对方的可取之处，即使对方的工作完全是错的，但对方的行为最起码是可取的。所以在赞同别人之前，我们没有资格先批评别人，要试着对所有人说一句‘的确如此，你说得很对’，这是对对方最起码的尊重。”
从那之后，刘凯变了，无论他只是一个小职员，还是后来做经理，再到后来做老板，他都没有忘记贸易公司老板说的那句话，一直奉行，而这也是刘凯后来事业成功的关键原因之一。
是的，生活中和人相处，工作中与同事共事，我们都应该学会赞同别人，即使对方的观点并不能让我们认同，但我们也应试着对对方说一句“的确如此，你说得很对”。这不仅是对对方的赞同，更是对对方的尊重，是对对方劳动成功的尊重。这就好像我们小时候经常听到的一个故事，一个小男孩帮妈妈把即将放进煤炉里的煤球搬到了外面，虽然违背了妈妈最初的意愿，做得完全不正确，但却因为出发点是帮助妈妈，所以得到了妈妈的夸赞。我们赞同别人，并不意味着我们就认同了对方的方案、方法，这只是对对方应有的尊重。
即使别人的做法并不能让你认同，也要学会对对方赞同地说一句：“的确如此，你说得很对。”这样才能有和谐的人际关系，否则只会引起更多的矛盾。除非到万不得已，否则不要总是否定、再否定。在任何人眼中你都不会是权威，那么你就没有权利去否定别人，即使你是高高在上的领导，也只能说明你的地位问题，而不能完全代表你就对人有完全的否定权。所以如果不想引起人心理的不认同，那么就要先学会认同别人。
学会赞同别人，即使你的心里不认同，因为这句“的确如此，你说得很对”，将是你人际关系的润滑剂。
