索罗斯将量子基金打造到这种境界，虽然离不开群体的关系，但基金管理人对于基金的作用是相当大的。基金经理掌握投资大权，因此选择基金的时候要了解基金管理人。对于我们持有基金的收益来说，基金经理就是关键的影响人物。
基金经理是基金的灵魂
有人说选择基金就是选择基金经理，因为一个基金经理的投资经历、投资风格与投资理念，甚至于个人性格无不对基金的投资业绩产生影响。比如说在国外，买了索罗斯的基金，想不赚钱都难。有的基金过去几年有着骄人的业绩，一旦基金经理换将后，投资策略大变，基金业绩迅速下滑。也有的基金本来业绩不好，换将之后，反而蒸蒸日上。
有时候一个好的基金经理对于基金公司的生死存亡起着至关重要的作用。例如1987年股市崩盘，索罗斯判断会从日本开始，然后才是美国股市，但是他原本放空的日本市场反而走高，量子基金受到重创，他并没有执迷于自己的判断，而是立刻认赔出场。在这里索罗斯坚持的原则是：先求生存，再求致富。所以虽然这次的投资失败，但全年的基金现仍有14%的盈余，也为他日后的大战留下了筹码。
证券市场的波动性较大，如果能够长期立足于证券市场并有良好过往业绩，就证明该基金经理有较强的专业管理能力，值得投资者信赖，他所管理的基金产品的业绩线也可以期待。
我们在选择基金品种时，不妨将目光锁定在明星经理身上。原因之一是明星经理经验丰富，风格成熟。原因之二是无论是本身拥有明星经理的公司还是那些后来挖进明星经理的公司，他们为了留住人才，必然会为明星经理们提供优厚的待遇，为他们配备公司最精干的团队，配备最强大的研发力量，授予他们在基金运作上最大限度的自由，明星经理发挥其投资能力的空间也比较大。目前国内共有约320名基金经理，2005年，基金经理变动达88人次之多，而到了2006年，基金经理变动更是达到118人次的巅峰。有成立不久的银行系基金管理公司的董事长就坦言，公司用人标准非常明确，那就是尽量从现有基金行业挖人，而且都是挖"好公司"的"好人"，摆明了就是只要明星基金的明星经理。我们仔细搜寻就会发现，在许多银行系基金的核心岗位上，都是其他基金公司的骨干力量。
由于目前有关基金经理在投资中作用的资料很少公开，基金经理实际所负责任及投资权限对公众来讲并不透明，所以我们也很难判断基金经理对投资的具体和实际影响。不过，可以肯定的是，在基金收益明显分化的今天，基金经理的水平对基金业绩的影响相对直接。在其他条件相当的情况下，从概率的角度来看，选择明星基金经理管理的基金，胜算更大。用句通俗的话说就是，盯住了你的基金经理，很大程度上就是抓牢了你的钱袋子。
当然，这里并不是鼓动投资者盲目"追星"。基金经理的个人因素对基金业绩的影响的确很大，但多数时候不足以一票定乾坤。明星基金经理的影响可能会更高一些，但总的来说，一个基金公司的团队精神、研发实力可能比基金经理对基金业绩的影响更大，尤其是那些倡导"团队投资"文化的公司。
怎么样去挑选基金经理
基金经理的投资行为，直接影响着基金的运作风格，并决定投资收益。因此，要了解基金产品的运作规律，研究基金经理的投资风格和特点是非常重要的。投资者选择基金经理应遵循以下原则：
1.不宜过分突出基金经理的个性化
基金的个性化运作规律应是基金产品的运作规律，是资产配置组合的运作规律，而不是以基金经理的个人投资风格来决定，更不是个人投资策略的简单复制。一只基金运作的好坏，应是基金经理背后团队的力量。
作为基金经理应是指挥和引导基金团队运作的带头人。索罗斯曾经找人分担经营基金的责任，找到人之后，却又放心不下，经常过问业务，甚至自己做决定，结果导致量子基金首度出现亏损。
经过多次教训，索罗斯决定把许多重要的工作充分授权给下属负责，当然本人仍然关心基金的运作，也随时提供建议，结果量子基金之后又创造了另一波高峰。尺有所短，寸有所长，只有团队合作才能使投资决策尽量合理化。因此，过分宣扬基金经理的个人人格魅力也是不足取的。
2.不要频繁更换基金经理
一只基金能不能保持基金净值的持续增长和基金份额的稳定，对提升投资者信心是具有积极意义的，也是衡量一只基金运作好坏的重要判断标准。只有稳定才能发展。证券市场发展有一定的阶段性，股价变化也有一定的周期性，国民经济更有一定的运行规律。不考虑这些周期性因素和阶段性变化对基金资产配置品种的影响，基金的运作业绩很难通过周期性的变化体现出来。因此，基金经理的更替也应当在遵循资产配置规律的前提下进行，从而打破原有的资产配置组合。长此以往，基金的运作业绩可想而知。因此，基金经理更换不应以年份的长短来衡量，而应当以资产配置的周期性长短来衡量。
3.基金经理应当能力全面、经验丰富
基金研究在基金产品的运作中起着十分重要的作用。但实践证明，具有丰富实战投资经验的基金经理，在基金运作中的胜算系数更大。投资离不开研究，但研究的根本目的是为了更好地运用于投资。因此，一个良好的基金经理，应当是一个包括研究和投资、营销在内的多面手。
看看基金管理人应该具备的素质
基金经理人的素质是投资者考察经理人业务能力的重要依据。以下是基金经理人素质考察的几个方面：
1.个性
性格常常会影响一个人的行为方式。每个人的性格不同，其作风和手法就会有差异，有的人天生乐观进取，有的人谨慎持重。由于个性的差异，有的经理人可以是牛市专家，有的人在熊市可能更得心应手，投资者应根据自己的投资目标，挑选与自己适合的经理人。
2.知识面
证券投资是一门学问，涉及方方面面的知识。它与经济、科技、文化都有千丝万缕的联系。这就需要专业人员广泛了解各种知识，熟悉各行各业的情况，只有具备各种知识，才能迅速掌握第一手材料，做出最快的投资决策。反之，如果知识面过窄，就不可能对自己所投资的对象做出客观准确的分析，会增加失误的概率。
3.经验
这里的经验主要是指经理人在证券投资方面的阅历。基金经理的经验很重要，过去的成功经验能够为基金经理作出投资决策带来指导，对于规避投资风险，提高投资成功率很重要。当然，证券市场每时每刻都有新情况，加上现代发达的信息网，光凭经验是不够的。
4.对形势的估计
基金的经理人所做出的判断，往往基于他对目前形势的判断和对未来形势的估计。因此，了解投资基金经理人对未来形势的估计，可以大致看出他的投资决策和现。
5.判断能力
基金经理每天都要面对大量的信息，做出正确的决策并非易事。一个优秀的基金经理须具有独立的判断能力，决不人云亦云。索罗斯说："股市通常是不可信赖的，因而，在华尔街你跟着别人赶时髦，那么你的股票经营注定是十分惨淡的。"作为经理人必须在竞争、压力和舆论的环境中坚持自我，敢于做出判断和决策，这是经理人能力和信心的体现，一个缺乏独立判断能力的人是不适合当基金经理的。
6.反应能力
由于基金投资和各行各业有着广泛的联系，在投资过程中，无论工商业或金融业的发展变化都会影响投资决策，加上市场变化无常，作为经理人必须对可能影响投资的信息做出迅速的判断，否则就会错失良机。总之，在投资前应对基金经理有较多的了解，这样才有利于投资成功。
衡量基金经理能力的标准
衡量基金经理能力的标准主要有以下方面：
1.投资理念
投资理念对于一个基金管理人至关重要，如果没有一个明确的、有意义的同市场环境相适应的投资理念，以前取得过的辉煌战绩很有可能是运气的原因，比如基金重点持有的个股或板块在一个市场运行周期里现较为出色，而在下个周期可能就无法重复同样的结果。
因此我们必须对基金管理人的投资理念作深入的考察，以判明这种理念同流行的观点是否有明显的区别，以及这种投资理念是否在一定程度上帮助基金管理人在市场的起伏波动中取得较为稳定的业绩，而不是简单地追逐市场热点。不断地追逐市场热点的基金管理人是很难真正打败市场的，因为影响市场的因素错综复杂，很难做到永远领先市场。
平常的投资手法只能产生普通的结果，只有那些具有在起起落落的市场波动中仍有勇气坚持自己的信念、坚持自己的投资理念的人，才能获得长期稳定的回报。索罗斯说过："我特别注意游戏规则的改变，不只是在游戏规则里打转，而是了解新的游戏规则何时出现，并且要在众人察觉之前。"他还试图改变游戏规则，在金融市场、政治市场皆然。
2.基金产品
对于投资产品，我们必须考虑这种基金产品是否能真正满足我们的要求，我们对该产品的风险回报特性是否满意，最重要的是投资该基金产品后，一旦出现不利的情况，是否会对我们的短期偿付能力产生影响。目前的基金产品基本针对一般的零售客户，风险回报特征也大体一致，因此这些产品是否能真正符合机构客户的要求也是需要重点考察的。
3.投资决策程序和业绩现
投资决策程序是确保良好业绩的可重复性的重要因素。我们必须考察整个程序以确定其每个环节的合理性。同时考察这一程序是否同公司一贯的投资理念相吻合。以上的评估手段基本上采用定性分析的方法，而只有对基金的业绩现才能运用定量分析的方法。尽管有研究明，基金过去的业绩和将来的业绩之间并没有令人信服的关联度，但对基金过去业绩的研究仍然在基金的选择上起到较为重要的作用。
