个人档案:姚鑫,现任杭州市桐庐华威文具礼品有限公司总经理。2002年就读杭州市桐江职业技术学校,在校期间连续三年被评为“优秀学生干部”。毕业后应聘到桐庐华威制笔厂工作。从制笔流水线工人干起,一直到担任公司总经理职务。
姚鑫出生在一个极为普通的工人家庭,父母乐观向上、积极进取的性格潜移默化地影响着他。2002年9月他刚刚踏入桐江职业技术学校的大门,就毛遂自荐担任班长。出任班长期间,他利用自己的好人缘,配合班主任协调同学之间的关系,有效地管理班级,为营造团结和谐的班级氛围起到了重要作用。同时,学习成绩在班里名列前茅,连续三年获得校级“优秀学生干部”称号。
2004年4月,姚鑫怀着美好憧憬,来到桐庐华威制笔厂实习。工作可不比学习那么美好,面对平凡、单调的流水线工作,他感到压抑,枯燥,有些气馁,但又不甘心放弃。经过一个多月的自我调整,姚鑫渐渐调整心态,细心钻研制笔工艺中存在的问题,并加以创新。他的努力奋斗,终于得到了领导的赏识。2004年5月,他与华威笔厂董事长共同设计了“华威A”笔,并获得专利证书。董事长也通过这次合作看到了姚鑫的潜力。接下去的日子里,董事长有意栽培这个初出茅庐的小伙子,让他涉及管理方面的事务。姚鑫处事严谨,踏实肯干,勇于创新的工作作风,得到了董事长和同事的一致好评。实习期满,鉴于他的优秀表现被评为校级“优秀实习生”。同时被杭州市桐庐华威文具礼品有限公司聘为总经理。
万事开头难,上任伊始,经验尚浅,问题和困难接踵而来。诸如公司的迅速发展问题;产品占领更多市场问题;协调好员工之间关系问题? ?姚鑫面对问题,迎难而上,积极应对。他首先想到的是营造产品的亮点,积极开发新产品并且申请专利。他与员工从多方面沟通,集思广益,设计华威新颖的文具礼品。同时,实行标准化质量管理。
辛勤的汗水换来的是累累的硕果:2006 年,公司通过了 GB/T19001-2000DT,ISO9001:2000质量认证,产品进军国际市场;2007年,投资800万元在开发区新建占地80多亩的新厂区,并连续参加广交会,开拓海外市场,当年获得海外订单1000多万美元;公司至2008年,累计申请专利达68项,获多项国内外设计奖项。2009年,公司实行国内市场与国内国际市场并举开拓策略,当年总产值突破6000万元。历年来,公司一直是县纳税大户。
点评:读姚鑫的故事,不由使人振奋起来,原来一支小小的笔,可以做出大文章,即使最普通的岗位,也可以把事情做得尽善尽美,实现人生最大的价值。把事情做得尽善尽美,需要一种精神,那就是爱岗敬业。姚鑫从平凡的流水线工作干起,看到工艺问题,即加以创新改进,赢得领导赏识;他出任总经理,在面对企业众多问题时,能抓住主要矛盾,从营造产品的亮点———开发新产品开始,申请专利,使企业掌握核心技术,同时一步步把公司的问题一个个解决,诸如企业的质量管理,进军国际市场,规模建设等等。他的人生价值,也随着企业大发展得到升华。