无论你是谁，也无论你多伟大，要想做出一番事业，必须组建或者加入一个团队。无论是创业也好，参加工作也好，没有团队的成功，就没有个人的成功。
有个女孩子，很优秀，大学毕业后进了一家外资企业。
年轻人嘛，都喜欢表现自己，可这小姑娘也有点太夸张了。她一干完手中的活，就大喊大叫：“我没事做啦！”以此来炫耀自己的工作效率——整个一神经质。
这时，女孩的经理，一位白领丽人出现了。
女经理把女孩拎到一个角落，一板一眼地教给她：“你傻呀！在办公室，怎么能说自己没事做了？你也不想想，你没事做，那不就意味着公司不再需要你了？”
女孩子眼睛瞪得很大，还不服：“可我是真没事做了！”
女经理说：“就算你真没有事了，也要主动给自己找点事做。我们是一个团队，懂吗？团队的工作是流程化的，整个团队做好了才算是工作完成。所以说，我们并不需要一个英雄，而是需要一个能和其他人共同前进的队员。”
女孩于是恍然大悟，同时也羞愧的无地自容。后来，她渐渐学会了调节自己的工作效率，学会与他人协作。如果遇上加班，都是整个部门一起上阵，做完了才一起下班。
在一个团队中，如果哪个人仗着自己比其他人优秀而傲慢地拒绝与同事合作，或者找各种借口，没有积极的合作意识，总是自己一个人在孤军作战，那是十分可怕的事情。一支足球队，如果只有个人精神，便永远没有胜利的可能。
为了使你的团队健康成长，需要记住两点：
首先，应与大家共享荣誉。如果一个项目做得漂亮，外界的掌声、关注肯定少不了，权力和利益也随之而来。这时候，凡是出过力的人，你都要让他们觉得“与有荣焉”，一同戴上成功的美丽光环。
其次，要有团队合作的精神。
身为团队中的一员，你应尽好自己的本分，与大家同心协力。团队的成就，也就是你的成就，甚至抛开自我，一致为整体的目标奉献心力。
团队不比个人，如果你是单独的一个人，你当然可以毫无顾忌。但在团队中就不同了，上下左右、前前后后的关系都要协调好。当然，这对一个“自由”惯了的人来说，一开始会很难，但你必须走出这一步。否则，你只能永远停留在孤独、失败的边缘。
无论你是谁，也无论你多伟大，要想做出一番事业，必须组建或者加入一个团队。只要把大家的才华、技能、所学的知识、所受的训练与所有的专长都集中起来，大家朝同一方向努力，任何事情都可以完成。
