每个人都有自己的价值，你的价值是多少呢？五千个银币、三千个银币，还是一千个银币？你的附加价值在哪里呢？这个故事充分说明了，一个善于创造自己被利用的价值的人，才能越来越受人器重，才能越来越成功。
如果你的利用价值高，你就很容易被人重视、被人重用；如果你的利用价值低，你就很可能被人轻视；如果你一点利用价值都没有，那你对别人来说，什么都不是。所以说，被人利用是一件好事，你不但要被人利用，还应该像那个仆人一样，努力创造自己被利用的价值，这样你才能在被利用中成就自己。
秦朝的李斯被秦始皇利用，在辅佐秦始皇统一天下的同时，也成就了自己——做了秦帝国的丞相。为什么秦始皇不利用别人的智慧呢？可见，李斯很有利用价值，很合秦始皇的胃口。因此，创造自己被利用的价值是非常重要的。
对女人来说，如果你的利用价值很低，你的资源很有限，甚至毫无利用价值，那么你就会成为“纯粹的索取者”，你就很难在人际交往、恋爱婚姻中与别人“公平交换”。与你交往的人会觉得你是个累赘、是个负担。一开始别人可能碍于情面不好说你什么，但是时间久了，人家心里的不痛快就会慢慢暴露出来。终有一天，你会被友情、爱情抛弃。就算你不被抛弃，你也会成为一个被人掌控、受人指使的配角，你很难做真正的自己。
所以，如果你想拥有更多的朋友，成为人际交往的红人；如果你想在男人心目中充满魅力，让男人对你爱不释手；如果你想在公司中左右逢源，如鱼得水，事业有成，那么一定要先增加自己的含金量，让自己有更多可被利用的价值，有更多可供交换的资源。只有这样，你才能如愿以偿。
周菲刚进公司的时候，由于资历浅，办公室里的人不怎么搭理她。而且由于她本身能力一般，因此，大家什么杂事都让她做，但是周菲从来没有觉得委屈，反而很乐意接受。因为她觉得被需要是一种幸运。
有一次，部门经理让周菲把一摞资料送到分公司，一个与周菲关系较好的同事就对她说：“你别去，那么远，你一个女孩子，带那么多资料，太辛苦了，我等会儿叫个男同事去送资料。”
周菲听后，对同事说：“算了，还是我去吧。”周菲认为，既然部门经理让她去送资料，也是对她的一种信任和肯定，因此，要做好这件事。
由于周菲在工作中勤勤恳恳，从不抱怨，很好地执行了上司的工作安排，因此，公司领导和同事都很喜欢她。有一次，老总在公司的大会上表扬了周菲，还提升了她的职位，给她加了薪。
尽管当你得知自己被人利用后，内心有些气愤，但是转念想一想，你是否满足了别人的需求呢？如果你是块“金子”，那么你迟早会发光。虽然金子在出土之前被埋在土里，忍受黑暗的折磨，忍受被忽视的痛苦，但是终有一日，金子会被陈列在高档的商场的柜台中，赢得无数顾客的赞美；被美女佩戴，璀璨夺目，吸引众人的眼球。
女人们，你不应该担心被人利用，而应该担心自己的被利用价值不高，难有出人头地的机会。为此，你有必要从以下几个方面来行动，积极创造自己被利用的价值：
第一，保持学习精神，不断修炼自己。
古人说：“学习如逆水行舟，不进则退。”你自身价值的最好体现就是你的学识。作为现代女人，你不是生活在“女子无才便是德”的封建社会，而是生活在竞争激烈的现代社会，只有保持旺盛的学习欲望，你才能更好地提升自己的工作能力。当别人碰到不懂的问题时，你能给予解答和帮助；当工作中出现困难时，你能通过自己的聪明才智将其克服，那么你的价值就自然而然地体现出来了，你被利用的空间也就越来越大了。
第二，经常问自己：我能为别人做什么。
你能为别人做什么呢？你是否被需要呢？这能说明你的被利用价值有多大。如果你有能力帮助别人，而且不求回报，那么你在心理上就能获得一种优越感；别人欠你人情，等你有需要的时候，他们是不会袖手旁观的。
俗话说：“赠人玫瑰，手有余香。”帮助别人，其实也是帮助自己。即使你不求回报，你早晚也会自有回报。女人们，不要总抱怨自己没有交到真正的朋友，也不要抱怨自己遇到困难时没有人帮忙。而要想一想：当别人有困难的时候，你为别人做了些什么？一个从来不肯伸出援手的人，在遇到困难的时候，怎么可能获得援助呢？
第三，你有资本，还要有吃亏精神。
吃亏是福，吃亏是一种隐性的投资。当你被人利用，当你吃亏时，与其愤愤不平，不如保持平常心，这样你往往能获得更多有益的东西。比如，你借朋友一笔钱，朋友说了归还期限，可是他并没有按期归还。这个时候，你的抱怨已经没有意义了，只会增加朋友的抵触心理，影响你们的关系，倒不如做个好人，假装不在意。或许你这样，还能给朋友一个宽容大度的印象，他还会在内心感激你。等他手头宽裕了，相信会把钱还给你。
资源多的人喜欢与另一个资源同样多的人交朋友
有一位老师反映说，小学生交朋友，也有“势利眼”，也讲究“门当户对”。比如，成绩好的学生不愿意和成绩差的学生交朋友，就算孩子愿意，家长也不干。不少家长就不许自己的孩子和“差生”玩，以免“近墨者黑”。
看到这种现象，你还能心如止水，淡定如常吗？然而，这就是现实，现实就是这么残酷。如果你没有实力，没有资本，不够档次，那么你就容易被人轻视。从另外一个角度来看，有实力、有资本、够档次的人，打心眼里是不愿意和那些与自己差距太大的人交往的。
有这样一个小例子：
在小萍所有的朋友中，她是最有钱的，用的手机、包包、穿的衣服、鞋子都是最名贵的。然而，她和大家一起玩的时候，也是最不开心的。
有人就问小萍：“你有那么多名牌衣服，你家那么有钱，为什么你还不开心呢？”
小萍说：“正因为我有钱，所以大家经常找我借钱，让我请客，甚至把我穿的衣服，用的包包、首饰借去，可是她们却给不了我什么。”
那人继续问：“在你的朋友中，你觉得谁是你真正的朋友呢？”
小萍说：“只有一个，她叫小云。”
“你为什么觉得她是你真正的朋友呢？”
小萍说：“因为只有她不找我借钱，不让我单方面请客，而是每次都和我交换。我请她吃一顿饭，她也请我吃一顿饭。我帮她一个忙，她也会帮我一个忙。”
一个很有钱的女孩，把一个跟她差不多、经常跟她“交换”的女孩当做真正的朋友。这一点，足以说明人与人在交往中讲究“门当户对”。资源多的人，更愿意和那些资源相当的人交朋友；资源少的人，喜欢依附资源多的人，但是这会让资源多的人心里不舒服。虽然资源多的人可能嘴上不说，但是人性的自私决定了他们是不可能开心地和资源少的人交朋友的。
所以，在你开始盘点自己的人脉之前，请先问问自己是否有足够的资源，你所拥有的资源是否与别人的资源相匹配。每个人都希望结交有价值的朋友，你手里的资源越多，你可供别人利用的价值也就越大，你就越容易建立强大的人脉网。从某种意义上说，这就是人脉的真相。
不少人认为微软创始人之一保罗·艾伦的发达充满幸运色彩，认为他是“一不留神成了亿万富翁”的人。其实，这种看法是天大的误解，真正的原因是，年轻的时候，他和比尔·盖茨在一起，他们志趣相投，一起白手起家。那时候，他们在对方眼里的利用价值是相当的，所拥有的资源也是相当的。在注册公司的时候，比尔·盖茨是总经理，保罗·艾伦是副总经理。这就奠定了他如今的成就。
在一个“创造财富”的论坛上，有个人曾开玩笑地说：“你的月收入是和你相处时间最多的6个人的平均月收入。”很多人都觉得这种说法毫无根据，根本就是在胡言乱语，但是计算出来的结果基本符合这一说法。最后那个人总结道：“一个人的财富在很大程度上，是由那些与他关系最亲密的朋友决定的。”
你觉得这不可思议吗？其实也不难理解，因为人性的本能偏爱公平交换，你有什么样的资源，基本上和资源相当的人交往。在不断的资源交换之后，你们所获得的总体收入是差不多的。这就是人与人交往中存在的隐形法则，虽然你看不见，但是它真实地存在。
社会上，占有多数资源的人只是少数，大部分的人占有的资源一般。这个时候，资源少的人会朝向资源多的人攀龙附凤。也许你能攀上资源多的人，但是资源多的人并不一定真的接受你。举个例子，你认识世界上很多重要的人物，比如，比尔·盖茨、李嘉诚、马云等。从理论上看起来，你的人脉“够牛的”，但是如果你没“几把刷子”、“没几分功力”，这些人根本不会理睬你，你每天依然要过朝九晚五的生活。
世界的残酷之处就在于：没有一个亿万富翁会和一个乞丐称兄道弟，也没有一个亿万富翁会对一个一无是处的女人甜言蜜语。如果有的话，这个人一定是脑子有问题。换言之，你认识优秀的人容易，但要利用到他们手中的资源却很难。因为资源多的人喜欢和资源数量、质量相当的人进行交换。这样，公平交易才会实现。
对一个普通的女人来说，如果你想与那些资源多的人交往，并且希望和他们长久地保持友谊，你唯一要做的就是丰富自己的资源，让自己显得与众不同，并能够满足对方的某种需要。唯有如此，你才有机会和他们进一步交往，他们才会乐意和你打交道。
可以被利用，但不要让人把你当枪使
在人与人的交往中，你可以被人利用，因为那说明你有价值，别人至少会记得你的好，你至少也会从被利用中得到一些收获。比如，你被老板利用了，帮老板赚了钱，你也因此得到了工资；你帮男朋友洗衣做饭，男朋友记得你的好，对你也很照顾；你帮朋友解决了难题，你得到了一个人情，朋友也会感激你。
但是，如果别人利用你去达到他不可告人的目的，还让你打掉牙往肚里咽，让你沦落到狼狈的下场，那么你就太可悲了。这种情况就叫被人当枪使。当有人说你“被人当枪使”时，意思就是说，你这个人是个笨蛋、没脑子，被人利用了。这当然不是什么好事。
大凡被人当枪使的人，都有这样或那样的致命弱点，要么缺乏明辨是非的能力，要么自我控制能力较差，要么没主见。总而言之是被人利用了，而且出力不讨好，甚至会承担不该承担的重大责任。而对于利用他们的人来说，对方既没有抛头露面，又达到了自己的目的，可谓一举两得。
