EMC 大中华区总裁陆纯初和他的高级女秘书因工作琐事发生了激烈争吵，女秘书瑞贝卡愤然反驳上司的批评，通过邮件将事态曝光并扩大，最终导致两者都被迫离职。瑞贝卡获得了最牛女秘书的称号，成为职员反抗高层的代言人，她的行为和个性得到了很多人的认可，但这无疑是个两败俱伤的失败案例。
在公司里生存，基层可以按部就班、中层可以左右逢源、高层拥有独厚资源。他们之间的相处各有其道，大多数时候也可以做到相安无事。但是也不排除这样的情况，高层之间出现斗争，而且是明争不是暗斗。这个时候想要抽身事外是不可能的，即使两大斗法的高层不会看到你的存在，他们的手下也会鼓动你投票，硬逼着你表明立场。
如果你还在迟疑，想要使用“拖”字诀，可能你会双方都得罪，到时候不管谁胜出，你都吃不了兜着走。其实高层相斗，最不可能伤及无辜。要你站队最多也就是个形式主义，之后你该干嘛干嘛。
当然，如果形势进一步恶化了，老板可能会亲自出马，对双方进行安抚，命令他们言归于好； 如果他们还是执意要斗，老板就会对他们进行惩罚。而这个时候惩罚肯定是落在他们头上，跟一般站队的人员没有关系。
张鹏是分管销售的总管，而副总裁滕毅是工程师出身，对营销的工作没什么经验，自从张鹏上台以来，滕毅对其各种工作都要介入，好像每件事情都和张鹏观点不一致，这种无端的分歧使公司错失了很多商机。
面对老板的责怪，张鹏开始的时候还不好意思把实情和盘托出，后来他实在忍不住，但刚对老板稍做暗示就被老板打断了，随之老板要求他们多互相沟通。
张鹏这才知道滕毅在公司工作已经二十年多了，是不折不扣的元老级资深人物，地位不容易被动摇。同时张鹏逐渐发现，滕毅是个十分贪婪的人，营销部的所有采购都要由他定夺和执行，而且价格都偏高，同时也从不会忽略让张鹏在采购批准条上签上名字。因为张鹏是签字的销售总管，事情自然和他有关系了。诸如此类事情，让张鹏十分痛苦，但他又不甘心就此退出，败在这个小人身上，于是他准备破釜沉舟，主动出击。
张鹏找到了徐林，要求徐林帮助自己一起找机会扳倒滕毅。
徐林是财会部的人员，本来可以不参与这件事情，但是张鹏主动来找他，把自己的计划全盘托出就让他很是为难了。另外张鹏是销售总管，也算是实力派人物，滕毅虽然地位高但并没有多大能力，除了依仗公司元老的身份，其他一无是处。思前想后，徐林决定帮助张鹏，一起对付滕毅。
不久公司营销部设备招标进行冰柜的采购，张鹏暗暗摸清了价格和其中的内幕。设备进来后，大家不断反映设备质量有问题，同时公司内部迅速流传出一个内幕： 副总裁滕毅私吞四十万回扣，老板要把他送进监狱。
传闻愈演愈烈，老板也被惊动了。滕毅早就吓坏了。
一切尽在自己的计划中，当老板责问这件事的时候，张鹏把预备了近两年的资料和近期的事故详情一举上报老板，并与老板进行了七个小时的长谈，压抑许久的话一吐为快。
经由老板的多方调查和员工的举证，证实滕毅利用职权几年来共收取回扣三百多万。滕毅事情败露，很快就被免职了，张鹏顺理成章地成为了副总裁。
在张鹏的照应下，徐林从财会部的普通会计升职为会计专员。
面临职场的不公平和上司的无理压迫，我们是主动谋求改变给上司一些压力，还是消极忍让？改变无效后，是主动据理力争还是坐视不理？这些都是我们必须面对的两难选择。不同的选择结果肯定是不一样的，对自己的影响肯定也截然不同。
对于徐林来说，他做出了一个正确的选择。他比较了双方的实力后，知道支持张鹏更有利于自己，因此选择跟张鹏结盟，两人联手，扳倒了滕毅。张鹏的做法，虽然称不上光明磊落，但也不是一点儿都不可取。他不但保护了自己，还维护了企业利益，可以说一箭双雕。
