在我们身边，有很多人总是表现得相当“苛刻”。更可笑的是，他并不是对自己苛刻，而是对别人苛刻。无论别人身上有什么缺点或者不足之处，在这些人眼里，都是致命的缺点。还有一些更为过分的人，怀着“吃不到葡萄说葡萄酸”的心态，把别人身上的优点贬得一无是处。
毫无疑问，这样的人自然不会受到周围人的欢迎，他们的生存也将变得异常艰难。正如以下案例中的塔利一样。
在别人看来。塔利仅仅是个普通人，虽然不引人注目，但也可以好好做自己的事情。可是他却要经常“语出惊人”，极力表现自己的“不普通”。而他的“语出惊人”就是把别人的优点当成缺点来说。
他的同事A长得比较高大，大家都在称赞A的“伙食好”、“魁梧”、“健硕”，而塔利却不屑一顾地说：“长得高大有什么好的？体重大的人很容易得‘三高’！”一句话说得现场出奇的静。其实人们知道，塔利之所以这样说，就是因为他是一个“猴瘦猴瘦”的人，这么说似乎能给自己找回点尊严。
女同事B的眼睛很大，同办公室的人都说“女孩子眼睛大好看”、“漂亮”、“容易挑个好男人”……此时的塔利却一脸不屑地说：“眼睛大有什么好的？像牛眼睛，瞪得人心里发慌。”一句话，当场把同事噎在那里，什么话都说不了。其实，人们也知道，塔利本身眼睛就非常小，属于“贼眉鼠眼”的那种，而他的妻子也是“眯着”眼睛的。他之所以这么说，也只不过是贬低别人，抬高自己而已。
同事c的鼻子很挺，是那种好看的“鹰钩鼻”。人们都说那样的鼻子“性感”、“有男人味”、“坚挺派”……可是塔利却看了人家一眼。
说了一句：“高翘的鼻子就像坟头一样，一点都不好看。要是夜里看见都会觉得阴森森的。”同事c是个脾气比较火暴的人，说着就要揍他，最终被同事拉住了，说没有必要和这样的小人计较。
同事D牙齿比较整齐，而且洁白，惹得大家都很羡慕，而在塔利的眼中，这样的牙齿一点“艺术感都没有，像装了一排排的镜子，还不如敲碎了，重新装上金的或者银的，那样才好看！”女同事E热情的微笑，在塔利眼里，是一种“风骚”的表现；
女同事F完美的身材，在塔利眼里，是“蛇蝎女人的外在表现”；
男同事G的努力工作，在塔利眼里，是“老板最忠实的走狗”；
男同事H的家庭幸福、人丁兴旺，在塔利眼里，是“无尽的麻烦、累赘”……
总而言之，别人身上的优点到了塔利这里，就全部变成了缺点，而且是严重的缺点。似乎唯独只有他身上的特点才是优点，不管是好还是坏，都是值得保留、欣赏的。在任何一个人眼中，塔利确实是个人人讨厌的小人，也正因为如此，在公司需要裁人的时候，大家不约而同地在意见书上写下了“塔利”的名字。
两天之后，办公室同事将他“礼送”出门，从此之后，办公室里一片欢声笑语。
从上例中我们可以看出，喜欢责备他人的人，失去的是自己的生存机会。
智谋支招确实，在现实生活中，有无数像塔利一样的“讨厌之人”，他们似乎无时无刻不在批评别人、责备他人。自然而然，这些人也时时刻刻会遭到别人的批评和指责、排挤和算计。
如果你不想成为像塔利一样的人，就必须做到以下几点：
1.对别人不要要求太高。
为人处世，对自己要求高不怕，怕的就是对自己要求低，而对别人的要求高，甚至达到“吹毛求疵”的地步。
“吹毛求疵”的人容不得别人的一些不足和缺陷，并且以此来取笑别人，他们根本不知道自己身上也有这样或者那样的缺陷，而别人却没有取笑自己。吹毛求疵是一种不好的癖好，这一癖好不但会使别人疏远你，它也会使你感觉很糟。它鼓励你去考虑每件事和每个人的缺点，所以，这种癖好是我们应该摒弃的。
2.嫉妒之心不可有。
就像案例中的塔利一样，为什么别人身上的优点在他嘴里都成了缺点了呢？关键就在于他并不是“吹毛求疵”，而是嫉妒心重。他嫉妒别人身上的优点，痛恨自己身上的缺点。于是他就只能以“损毁”别人的优点来取得心理上的安慰。当他真的这么去责备别人的时候，这表明不了别的，它确实只表示他自己是那个需要被责备的人。
3.养成“不说别人坏话”的好习惯。
责备别人，并不一定是“咒骂”别人。在背后“说别人坏话”也是一种常见的表现，甚至很多人已经养成了这样的不好习惯。就像案例中的“塔利”一样，不管看到别人身上有什么优点，首先在他脑子中闪过的就是“坏话”——变成了缺点。暂且不说习惯会给自己的心里产生什么样的不良影响，至少他的这种行为是让人厌恶的，他的形象是遭人唾弃的。一旦他的生活、工作出现了困难，绝对没有人可以帮助他。
总而言之，责备别人本身就不是一个聪明的举动，更何况很多人不但责备了别人，而且还习惯性责备别人。这对于生存来说，是一个巨大的威胁。
以平常心面对“不公平”
在我们日常生活中，总是会遇到一系列“不公平”的事情出现。
甚至我们身边也有很多人在抱怨：“这简直太不公平了”、“天理何在”……不公平的事情确实每天都在我们身边发生。这些不公平的事情有些是“天意”，有些是“人为”。“天意”的“不公平”我们自然无法改变，而“人为”的“不公平”则是很多人抱怨的原因。
面对这些别人施加给我们的“不公平”，我们能怎么做？奋起反抗还是宽容处之，以平常心来面对？愚蠢的人会选择前者，因为他们觉得那样子才能表现自己的能力和态度，而聪明的人会选择后者，因为这些人知道，世界本身就是不公平的，不管我们再怎么进行抗争，都是无法改变的。与其如此，不如宽容大度一点儿，一笑了之。当然，这些人最终就是笑到最后的人。
在别人眼中，路名是一个很“冤”的人。因为他所面对的事情很多都是一些“不公平”的事情，特别是在工作上。更是如此。
路名已经在这个单位工作了5年，一直以来兢兢业业，眼看着媳妇熬成婆，马上就要升迁了，甚至领导都进行提名了。却半路杀出了个程咬金，上级单位“空降”了一个年轻的大学毕业生到空出的领导岗位上。无论是从资历上还是从年龄上，他都不能和路名相媲美，自然而然工作也就很难开展起来。
很多同事都为路名“喊冤”。纷纷要求领导给个说法。可是路名自己却像个没事人一样，每天照样开开心心上班、兢兢业业做事。一点儿都没有受到“升迁受挫”事件的影响。新来的大学生因为很多工作都不懂，但是却仗着“空降”的身份，对路名等人指手画脚，经常把事情弄得一团糟。
路名的同事都觉得这样太不公平了。纷纷向领导提出辞职。虽然领导最终从中作了协调，：k家没有辞职，可是经过这件事情之后，办公室里的工作气氛已经不好了。大家都说路名是一个“傻子”，该是自己的利益却不懂得去追求。面对别人给予的不公平也不懂得去抗争。
面对同事的质疑。路名只是笑了笑说：“这有什么？谁又能知道这个不公平到底是好还是坏呢？”果然。就在路名说完这句话之后不久的三个月时间里，“空降”过来的大学生因为工作业绩实在是糟糕。最终被单位辞退。其实路名和同事都知道。那几个月时间是单位的“动荡期”和“销售淡季”，几乎年年如此。在这个时间段上任的领导基本上都会被公司剔除。
从这个角度来说，路名没有上任是幸运的。最终，路名如愿以偿地当上了领导。虽然地位变了，手里的权力变了，但是他对待不公平的态度还是没变，一如既往。
事实确实如路名所说，谁又能知道“不公平”之后隐藏着什么呢？
是危险的挑战还是令人垂涎的机会？没有人说得清。，与其把精力放在这些“云里雾里”的“不公”上，不如以坦然的心态来面对一切。该是自己的，怎么着也跑不掉，不该是自己的，再怎么耍手段都没有用。我们唯一能做的就是做好自己、做好手中的事情，机遇说不定就在某个“不公平”之后等着你。
智谋支招遇到不公平的事，一般来说，我们都很难以宽容之心去面对，那么像案例中路名那样的人是怎么做到这一点呢？其中是不是有什么诀窍呢？我们不妨来听听他们的说法：
1.把眼光放长远。
很多事情，从眼前来看，确实是不公平的。但是从长远来看，这种不公平当中就包含着一种机遇。如果你能看到这一点，相信你也就不再会为了眼前的一点委屈而怨天尤人了。就如案例中的路名一样，“空降”大学生的到来，抢了原本应该是他的位置，确实有点不公平，可是最后的事实证明，“不公平”带给他的不是伤害，而是一种幸运。
2.始终以积极心态面对一切。
在我们的生活与工作中，经常可以听到有人如此抱怨：“这简直太不公平了！”一旦我们以这种心态来面对自己身边的人和事，自然心里不会开心，甚至还会变得心胸狭窄，无法宽容大度地去为人处世，生存自然也就难了。不公平的存在是必然的，当你无法改变这一现实时，你可以努力改变自己，不让自己因此而陷入一种惰性，并可以用自己的智慧进行积极的斗争。首先争取从精神上不为这种现象所压垮，然后努力改变局面。
3.少比较、少攀比。
当你感到某件事不太公平时，必然会把自己同另一个人或另一群人进行比较。你可能会想：“既然他们能做，我也能做。”“你比我得到的多，这就不公平。”“我没有那样做，你为什么可以那样做(？”，等等。
那么这样比较、攀比了之后，是不是这些“不公平”就能消失呢(7自然是不可能的。既然如此，为什么我们还要去比较、攀比，然后惹得自己一肚子不高兴呢？所以说，不要把自己同别人比来比去。在制订自己的目标时，不要考虑周围的人在做什么。如果你要做一件事情，就应该全力以赴地做好它，而不必羡慕别人所具备的优越条件。
这是一个“人怕出名猪怕壮”的年代，不管你有怎样的实力，除非你能在一招之内把对方打倒。否则就不要表现得很厉害，要知道，一旦你的对手群起而攻，那么你是没有好果子吃的。所以。谦虚谨慎的态度对一个人是至关重要的。
