所谓坦诚就是表里如一：对人坦率正直，以诚相见。做人失去坦诚，不仅失去了别人的信任，而且也会失去了自己的信心。职场中同事间，在条件允许的方位内，彼此以诚相待，增进了双方的友谊。一个和谐的环境，更加有利于工作效率的提高。
人生在世，全然不被人议论，是不可能的。背后议论，就其内容而言，有符合事实的，有不符合事实的；就其动机而言，有善意的，也有恶意的。但不管怎么，都应坦荡置之，不要因听到好议论而忘乎所以，觉得自己一下子高大起来，也不因听了难听的议论而怒发冲冠，耿耿于怀，或痛心疾首、惶惶不可终日。否则，心理就有失去平衡、做出蠢事，以中搬弄是非者之奸计的危险。俗话说，君子坦荡荡，小人常戚戚。的确，一个强者，是为自己的目标而活着；只有弱者，才为周围的议论所左右。
卡耐基常说，工作中，与同事的关系是我们最基本的关系，同事关系的好坏直接影响到工作效率。在同事关系中，一定范围的坦诚是必不可少。时时刻刻将自己掩盖起来是难以在工作中取得成绩的。
他是个拥有硕士文凭的毕业生。来到一家颇有名气的公司做工作。他和任何一个初出茅庐的公司的年轻人一样，想要大显身手。他认定自己是一块金子，不会久居人下。他决定凭借自己的才华，让公司里所有人对他刮目相看。
可是工作了一段时间后，他有点沉不住气。他认为他的模具设计的十分有特点，又凭借高学历，自己理应得到提拔和重用。但是，领导似乎对他的成绩视而不见。他只花时间专心研究自己的技术，不肯花时间搞人际关系。很多同事都认为他很冷漠，不好接近。在自己所在部门的主管对他也并无好感。主管的反复无常更让他难以忍受。于是，他决定辞职。
写好了辞职信，正要交给主管，他在去主管办公室的途中，看到了另外一个部门的经理。微笑打招呼，他闪身让那个经理先走，经理看到他手上的辞职信，很是惊讶：“如果另有高就，那么就恭喜你。如果辞职是因为部门主管，那我劝你好好考虑，因为这毕竟是个很有实力的公司，在业内的影响，对年轻人来说，一定会有发展前景的。而且你无论走到哪里，都会遇到差不多的人，都会有手足无措之时。职场中，不放在条件允许下，向同事坦露一下你自己，彼此增进了解。”
经过那位经理的点拨，他茅塞顿开。突然之间觉得自己之前的幼稚状态可笑。于是他撕掉辞呈，重新回到岗位上，开始学习和不同性格人打交道。自己喜欢打球，通过和大家的交流，他发现了很多球友。周末大家一块去打打球。不管是和主管打交道，还是和同事打交道，他都积极发掘事情好的一面，慢慢的他学会了和大家的分享爱好，和不同人相处。
几年后，他因为业绩突出，终于受到了重视，得到了提拔。
职场中，我们会遇到各种各样的人。其中的一些是我们看不惯的。对于这样的人和事，我们更多是应该学会去适应。和大家坦诚相待，既利于增进同事的友谊，又利于为工作氛围增加和谐与融洽。试想故事中的主人公，如果没有改变自己，依旧我行我素，递交了辞职，也就得不到日后的提拔了。
卡耐基并不是一开始就选择了后来的人生道路，他经历了一系列曲折。卡耐基也曾干过推销员的工作。工作中，他善于与同事坦诚他的苦恼，并在同事的开到之下，逐渐走上自己的成功之路。
一日卡耐基默默沉思，脸色非常可怕，他的一位同事洛普托看到他在，又看到他的脸色非常可怕，便关切地问他到底发生了什么？卡耐基说：“我担心自己变成比现在更惨的穷光蛋，像乞丐一样生活。我真的厌烦这种推销工作，可我又没有别的事可以做。”“你何必要为此忧心忡忡呢？”洛普托有些怜悯地说，“你既然不喜欢推销工作，那你喜欢什么就做什么好了。”
“是啊。我不喜欢它，我为什么不换一份自己喜欢的工作呢？”卡耐基心想。
洛普托一句无心的劝导却使卡耐基茅塞顿开，无数个夜晚，卡耐基因为不喜欢推销工作，而在忧虑中度日如年，在精神上也遭受极大折磨。他一直喜欢协作，并且成为一名世界知名的作家。第二天，卡耐基离开推销工作，并按图索骥地去应聘，找一份新的工作，一边工作一边写作，他要当一位全世界人民都爱戴的伟大作家……
卡耐基的与同事坦诚内心的苦处，得到了同事的劝导，并在同事一句无心的话语，看到了无限前景。
