当事人：策划部主管斐文
想想我都觉得心有不甘，我们策划部那么辛苦地弄出方案来，人家动动嘴皮子怎么就把成果都占了呢？
一到有节日，我们策划部总是最忙的。这春节刚过完，我们策划部就日夜灯火辉煌了。因为上半年活动特别多，所以策划部这会子也挺忙。这不，现在赶的就是策划“三八”节的促销方案。
整整一个星期，我们部的那些个帅哥靓妹全然不顾熊猫眼的威胁，天天咖啡加绿茶地耗在办公室里，当然，成果也是这么出来的，二月底，我们终于准备好了“三八”节的促销方案。
当我们欢呼雀跃着把方案呈报给总经理时，经理却只是看着，良久才道：“去年‘三八’节做的促销策划也是这个思路吧，看上去都很好的，可是不知道为什么，效果却不太理想。我担心今年的方案会不会……”
看来不把去年的病根找到，今年的方案是铁定没法通过的。
老实说去年的策划委实做得很不错，我们当时都觉得是近乎完美了，可是效果却不好，我只能沉默着。
正巧，市场部的艾丽要找总经理签份文件，看到了我们新的“三八”节方案，就吃惊地说：“这个方案真的不错噢，不过，总感觉哪个地方有点不对？对，女人，不是妇女。没错，就是女人节，就是女人节吧。”
总经理一拍脑瓜：“对啊，我们推出的系列优惠活动都打着‘妇女节’的名义，现在的年轻女性（也就是主流消费人群）谁会接受‘妇女’这样的称呼？只有中老年女性才会觉得自己是妇女，所以，我们应该把‘妇女节’改为‘女人节’，这样才有现代气息，才能获得大多数女性的认同……”
就这样，今年“三八女人节”我们的促销方案轰轰烈烈地登场了。据市场部了解，反响非常强烈，“变字”方案一炮打响。许多同行见之，也纷纷开始“变字”了……
月底开庆功会，本以为我们策划部会拿大奖的，不料，就因为那句“女人节”，市场部的艾丽成了公司的重奖对象，而我们策划部的几个虽然日夜辛劳，却只是讨杯羹，我们心有不甘，但又能如何，创意部门竟然让别人给出创意……
辛苦了几个日日夜夜却为别人做了嫁衣，斐文和同事们的不甘自有道理。但一个企业能发展，靠的就是员工的合作，用一句杭州俚语来说就是：花花轿儿人抬人。再者，在这个策划方案中，亮点正是“女人节”，这就是创意，所以，市场部艾丽本来就功拔头筹，得头赏也是理所当然了。
一个购物蓝，说起来事儿小，可作用却实在不小。它能让超市的营业额快速增长。为什么？因为有了它，顾客购物就方便多了。
