当事人：Amy
我的跳槽计划泄密了，老板对我的态度立刻来了个180度大转变，在我的世界里，现在是冬天，而且也不知道什么时候才能熬到春天。
我最近倒霉得可谓空前绝后。说来我也算得是精明角色，谋划跳槽已经有一阵子了。比较、试探良久，才“该出手时就出手”，找了家公司面试，职位是个小主管，手下有两三号人。
本来，结果还没出来。但那“两三号人”当中有个冒失鬼，不晓得哪里“刮”到一句Amy，也就是我已经“成功”当上了她的顶头上司，于是立即四处打听“新主管好不好相处”。这世界，说大就大，可说小也就小。熟人问熟人，三两个弯一拐，这个问题就被踢到我们的一个同事这里，而她，半年前与我竞争职位，是我的手下败将……
立时，公司里连做清洁的阿姨见了面也会问我：“听说你要走了？”
这些无孔不入的熟人真把我害惨了。正当公司上上下下都等着我提出辞职时，我却被新公司拒绝了。
一个被贴上“早有异心”标签的下属在公司里的艰难程度可想而知，老板不再把重要工作交给我做，可每月的工资七七八八的又一分不能少，每天对我的脸色别提多难看了！在错误的时间、错误的地点遇到了错误的人，我这纯粹是运气问题。说来说去，只能怪自己运气不佳。也想跳槽，但这同样也是一个时机问题，没有合适的单位跳到哪里去呢？
思来想去，我现在惟有死不认账了。尚未正式跳槽之前，坚决抵赖，用打死都不承认的方式对待这次“泄密”事件。我相信只要自己态度坚决，“谣言派”就会迟疑。他们迟疑，我就可以加紧步伐，让自己有更多的时间来“料理后事”了。
Amy用“死不认账“的方法来处理是非常合适的，正如她自己所说的，只要自己态度坚决，“谣言派”就会迟疑。他们迟疑，就可以加紧步伐，让自己有更多的时间来“料理后事”了。
当然，如果你决定不走了，其实，也可以用行动消除由于跳槽“泄密”所带来的不良影响。
很多时候我失约的原因不是故意的，只是因为忘记了约会。所以，为了避免别人忘记我的约会，我总会时时地提醒他。
