我们从小就知道“勤能补拙”、“勤奋可以创造一切”，也知道无数个用勤劳实干取得成功的故事。可是多数人并未从中受到启发，他们依旧在工作中偷懒，依旧好逸恶劳。那些懒惰成性的员工总是这样为自己开脱：现在时代已经变了，勤奋已不再是在职场中乃至商战中成功的法宝了，我们需要享受生活并等待机会。
导致懒惰的原因往往来自于这样一种想法，即许多员工抱怨老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然而，他们忽略了这样一个道理：工作时偷懒虽然会损害老板和公司的利益，但受伤害更深的是你自己。他们以为自己骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的具体表现或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的管理者很清楚努力最终带来的结果是什么。那些没有付出勤奋的员工，最终会被解雇或降级，可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在懒惰投机者身上的。
懒惰之人的一个重要特征就是拖沓。总有一些员工，他们其实并不忙，却喜欢拖延，即使是想到的事，也懒得立刻动手。前天该完成的事情拖延敷衍到后天，这是一种不可救药的工作习惯。对一位渴望成功的员工来说，拖延最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人失去许多机会，更让人丧失进取心。而且一旦开始遇事推拖，就很容易形成惯性，直到变成一种根深蒂固的习惯。对于这样的员工，相信没有几个老板会赏识。
在一家国有大型企业，有一位颇具才华的技术科长，他毕业于名牌大学，人品也相当好。20世纪80年代初期，国家正在调整干部政策，知识分子受到普遍重用。不要说他的才华，就是那一张大学本科毕业文凭，也是上级组织人事部门注意的“重点对象”。不久，他就被群众推荐为厂级后备干部。可是，这位同志却长期养成懒惰的习惯，一听当“官”，顿时直摇头，生怕当干部后没完没了的锁事影响他的正常生活；而且，他书生气十足，错误地认为当今乃技术治国的时代，当不当官无所谓。上级领导几次找他谈话，暗示对他的重用。他个人却表现不佳，思想上没有积极靠近组织，工作上又没有积极主动的表现。结果，组织部门只好把他们科内一位中专毕业的副科长送到国外“深造”培养。两年后，这位副科长被提为副厂长，不久又被提拔为厂长。现在，已经成了闻名全省的企业家。而那位技术科长，行政职务仍然是科长。
正所谓“天上掉乌纱也要伸出头去才能接住”。一个具有懒惰恶习的员工，再好的机会他也把握不住，最终只能错失良机，等到后悔的时候，已经晚了。
最让老板无法接受的是，习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。这种员工一旦存心拖延逃避，就能找出成千上万个理由来辩解为什么事情无法完成，而对事情应该完成的理由却想得少之又少。因为把“事情太困难、太昂贵、太花时间”等种种理由合理化，要比产生“只要我们更努力、更聪明、信心更强就能完成任何事”的念头容易得多。
拖延有时候也是由于考虑过多、犹豫不决造成的。不可否认，适当的谨慎是必要的，但过于谨慎则会导致优柔寡断，何况诸如早上起床这样的事是没必要作任何考虑的。我们需要想尽一切办法制止拖延，在知道自己要做一件事的同时，立即动手，绝不给自己留一秒钟偷懒的余地，千万不能让惰性占据自己的灵魂，因为对付惰性的最好办法就是根本不让惰性出现。往往在事情的开端，总是先产生积极的想法，然后，当头脑中冒出“我是不是可以……”这样的问题时，惰性就出现了，并且始一点儿一点儿地撞击积极想法，如果还不采取行动，最终只能是彻底地懒惰和无所行动。所以，要在积极的想法一出现时，就马上行动，让惰性没有乘虚而入的可能。这就要求老板的计划一旦公布，就要员工们有所行动。
同时，要想克服懒惰的习惯，请先从自己的办公桌开始：
——该丢掉的就丢掉
堆积如山的文件资料，回不完的传真和留言条，加上杯子、电话、装饰品、日历……你是否终日淹没在办公桌的混乱中理不出头绪？该是清场让工作条理分明的时候了！否则，这种凌乱不堪的场面如果落在上司的眼中，他只能认为你的工作效率都会受到影响。
——清除没用的餐具
在办公室里用餐，一次性餐具最好立刻扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上。如果有突然事情被耽搁，也记得礼貌地请同事代劳。老板可不愿让办公室成为餐厅。
——收拾好还没看的报章杂志
养成随手把你想看的文章剪下来贴簿的习惯，不然干脆将杂志丢掉，因为摆得过久你也不可能再看它了。
——扔掉过多而无用的笔
你可能在桌上、抽屉放了一堆铅笔、原子笔、荧光笔……去芜存菁留下几支你常用的，办公桌看起来会清爽一点！
——整理好不断暴增的名片
把用得到的名片资料键入电脑或电子记事本，然后扔掉这些占空间的纸卡，以后你只要指尖轻轻一点，就可以马上找到你要联络的人，这会省下你不少宝贵的时间。老板自然也会看在眼里，记在心里的。
——清理眼花缭乱的装饰品
满桌子的相框、玩偶、摆饰，不只制造混乱景象，还会分散你的注意力，让你无法专心工作。留下一两样具有纪念价值的东西就好，你会发现你不再老觉得眼花缭乱！
“一屋不扫，何以扫天下”，如果你不想让自己在老板的眼里成为一个懒惰得“一屋不扫”的员工，那么，就请赶快收拾你的办公桌吧！
职场晋升红灯区
懒惰的员工最大的问题出在其心态上，一旦他的心理上产生了惰性，那么，不论干什么事情，他的脑子里冒出的第一个念头就是“先等等吧！”这样的员工，永远也不会得到老板的真正赏识。
