很多年轻人将自己不能获得提升的原因归咎于老板的不公平，认为老板任人唯亲、嫉贤妒能，不喜欢比自己聪明的雇员，甚至认为老板会阻碍有抱负的人获得成功。事实上，对于大多数老板而言，再也没有什么比缺乏合适的人才更让他苦恼的了，也没有什么比寻找合适的人选更让他焦心的了。
我们知道雇用和被雇用是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有同情和感恩的成分吗？难道就没有心灵上的约定吗？老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。是他们给予了你工作的机会和发挥才能的平台，对待他们，我们应该有一种更加公正的态度。现在大家都喜欢提心理契约这个词，讲的就是企业或者说是企业老板与员工之间搭建的一种心灵上的约定，而不是简单的利益关系。
小故事
听一位朋友曾说过这样一段经历：那是她刚从大学毕业的一年，被分配在一个离家较远的公司上班。每天清晨7点的时候，公司的专车会准时等候在一个地方接送她和她的同事们。
一个骤然寒冷的清晨，她关闭了闹钟尖锐的铃声后，又稍微懒了一会儿。那个清晨，她比平时迟了5分钟起床。可是就是这区区5分钟却让她付出了代价。当她匆忙中奔到专车等候的地点时，时间已是7点05分，班车并不会为了等一个人而停留，班车开走了。一种无助和受挫的感觉向她袭来。就在这时，她突然看到了公司的那辆蓝色轿车停在不远处的一幢大楼前。她想起了曾有同事指给她看过那是她上司的车。于是，她向那车走去，在稍稍犹豫后打开车门悄悄地坐了进去，并为自己的聪明而得意。
为上司开车的是一位慈祥温和的老司机，他转过头来对她说：“你不应该坐这车。”“可是我的运气真好，我刚刚错过了班车，却遇到了你们，非常感谢。”她如释重负地说。这时，她的上司拿着公文包飞快地走来。待他在前面习惯的位置上坐定后，她才告诉他的上司说：“班车开走了，想搭他的车子。”她以为这一切合情合理，因此，说话的语气充满了轻松随意。上司愣了一下，坚决地说：“不行，你没有资格坐这车。”然后用无可辩驳的语气命令“请你现在就下去！”他们在车上僵持了一会儿。最后，让她没有想到的是，他的上司打开车门走了出去。坐在车后坐的她，目瞪口呆地看着有些年迈的上司拿着公文包向前走去。在凛冽的寒风中拦下了一辆出租车，飞驰而去。这时，她的泪水终于流淌下来。
老司机轻轻地叹了一口气：“他就是这样一个严格的人。时间长了，你就会了解他了。他其实也是为你好。”那天她走出出租车踏进公司大门的时候，上班的钟点正好敲响。她悄悄而有力地将自己的双手紧握在一起，心里第一次不安。没过多久，她的上司就找她谈话，并且告诉她，希望她以后能够遵守公司的制度，准时上下班，这是一个人做事的原则。只有这样，自己才能严格要求自己，并且在以后的工作中更加认真。听完这些话以后，她思考良久，本以为上司会劈头盖脸地骂自己，或者采取更严厉的处罚措施，但是上司并没有，反而教给她一些道理，她也为此感动万分。
许教授说
作为一个老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。故事中的主人公开始的时候并不能理解上司为什么那样不会变通，非得用公司的制度把一个本来可以灵活解决的事情搞得那么复杂，可到后来，她才知道，原来老板也是为了她好。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，说明他是在关注你，正如故事中的主人公一样，这个时候，员工不仅仅是感动，而是付出行动。
与优秀的人在一起 人无权选择自己的父母，但是却有权选择自己的老板。与什么样的人交往，对个人的成长影响颇大。每个人都会有自己崇拜的对象。我们愿意崇拜和学习那些离我们遥远的伟人，却往往忽略了近在身边的智者，这一点在工作中体现得尤其充分。与成功的人在一起，我们往往也能获得成功；与优秀的人在一起，我们也会变得优秀。老板之所以会成为管理我们的“牧羊人”，不可否认，他必然有我们所不具备的优势。
欣赏老板的优点 任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格特质。每个人都是相当复杂的综合体，融合了好与坏的感情、情绪和思想。如果你相信他人是优秀的，你就会在他身上找到好的人格品质；如果你不这样认为，就无法发现他人身上潜在的优点。当你想要不断地提高自己，别忘了培养自己欣赏和赞美他人的习惯，认识和发掘他人身上优秀的特质。看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上找出优秀的品质，并由衷地欣赏他们的成就时，你才能真正赢得赞赏。
向老板学习 向老板学习，不是因为他是老板，而是因为他优秀。一个好上司会让你受用无穷。优秀的人并不是有钱人，而是那些在人格、品行、学问、道德都胜一筹的人。与他们的交往，你能吸收到各种对自己生命有益的养分，可以使你对事业付出更大的努力。脑海与脑海之间，心灵与心灵之间，有着一种巨大的感应力量。老板是除了家人以外，与自己接触最多的人，也是自己每天都面对的比自己优秀的人。千万不要错过向老板学习的机会。
感恩是一种态度，它和慈悲是近亲。时常怀有感恩的心情，你会变得更谦和、可敬且高尚。我们往往感谢自己的父母，他们养育了我们；感谢曾经帮助过我们的朋友，因为他们在我们困难的时候伸出了援助之手。为何我们不能感谢给予我们工作与发展空间的老板呢？每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。那样，我们工作起来也会更加顺利，自己也会收获更多。
